株式会社ヒューマンクレスト

ヒューマンクレストは、QA（品質保証）の専門集団として、ソフトウェアが“正しく動作する”“設計通りに機能する”ことを支えるサービスを提供しています。


私たちは「ちゃんとうごかす」をキーワードに、ソフトウェア品質に関する課題に対して効率的かつ効果的なアプローチを行っています。

品質の基準となる“ちゃんと”は、対象のドメインやサービス、開発体制、納期などによって変化します。そのため、まずは“ちゃんと”の定義から始め、「評価」「検証」「改善」を繰り返すことで、真の問題発見と改善に向けて取り組みます。

ソフトウェアの品質がお客様の描く本来の価値を最大限に引き出せるよう、確かな品質保証を通じて、お客様のビジネス成功に貢献いたします。

テストはあくまで手段のひとつ。利用者の立場を考えた検証や、検証・評価によって明らかになった課題の改善にも取り組んでいます。
ITサービスやソフトウェア開発を行う企業550社、8,000サービスの品質改善実績があり、品質改善に向けた多様な知見を活かせる環境です。

また、当社はソフトウェア品質保証専門イベント「Ques」の主催を通じて、QA業界全体の活性化にも取り組んでいます。
「ちゃんとうごかす」を実現するために、一緒に取り組んでいける方をお待ちしています。

■リモートワーク継続中
現在は約8割の社員がリモートワークを導入して働いており、遠隔地からフルリモートワークで働く社員もおります。今後もリモートワーク体制を継続する予定です！

■制度の整備
育休が取得しやすい体制づくりを実現しており、男性社員の3か月以上の育休取得実績も多数あります。
時短勤務ももちろん可能で、復職実績も多数あります。

■キャリアパス
Webサービスやアプリのテスティング業務から始まり、徐々にテストリーダー、テストマネージャーとキャリアを積んでいくことができます。 その後、QAマネージャーとして複数のテストプロジェクトをマネジメントをしたり、QA管理のプロセス自体を改善する立場になります。
途中からのキャリアチェンジもOK！いろんなことを吸収しながら、自分なりのキャリアを積むことができます。

■資格取得支援制度
ヒューマンクレストにはソフトウェア品質に関するさまざまな資格取得・外部研修受講を支援する制度があります。
初回受験料負担や参考書支給のほか、社内での対策講座の開講や社内SNSを用いた情報交換など、各自のスキルアップをサポートしています。
また、その他の業務に際して必要と認められた資格に関しても取得支援をおこなっています。

▸JSTQB認定テスト技術者資格
ソフトウェアテスト技術者の資格試験です。
国際的なソフトウェアテスト技術者認定組織である ISTQBの加盟組織として認定されている JSTQBが運営しています。JSTQBはISTQBと資格および教育・訓練組織認証について相互認証を行っていますので、海外でも有効な資格です。

▸ソフトウェア品質技術者資格試験
ソフトウェア品質向上のための資格試験です。
日本科学技術連盟・SQiPがスタートさせた資格認定制度です。ソフトウェアの品質向上に関する包括的かつ体系的で本質的な知識を身につけていることを要求されます。品質保証はもちろん、プロジェクトマネジメント、開発、保守、教育、そして経営など広い範囲の知識を扱っています。

■SPD
SPDとは、社員間の情報共有とスキルアップを目的とし、社員どうしで共感し合おうという気持ちから始まった社員の自主的な活動です。現在はさまざまな形で全社に拡大し、年間を通しておこなわれています。

▸SPD (Sympathetic Day)
上半期の業績報告、各部署の活動報告、セキュリティ教育、技術情報の交換、社員交流などをおこないます。

▸SPD-Apps
年1回の全社総会で、決算報告や表彰等をおこないます。

▸SPD-College
テスト技術・IT知識・ソフトスキル・自社サービスの分野に分かれた25コマ以上の講座を受けることができます。
社内ではエンジニアおよびセールスのキャリアパスを提示しており、講座の修了状況と外部の資格・認定の取得状況とに応じてレベル認定が行われます。
これらの講座はテキストを読んで独習することも、後述の「研鑽日」などに講義形式で受講することもできます。

▸SPD-Meetup
1on1や2on1でのフォローアップ面談など、少人数でじっくり話をする機会を設けています。
技術やビジネスのことだけでなく、生活のことや自分の将来についてなども相談できます。

▸SPD-Tea Break
月に1回、社員どうしが雑談できる場をオンラインで設けています。
希望者でランダムにグループ分けするため、部署や年次に関係なく交流することができ、海外で働く社員や、フルリモートで遠隔地から働く社員も参加しています。

▸LT会
Lightning Talk（短い時間のピッチ）を社員がおこない、気軽に人前で話すアウトプットの機会をつくっています。
内容に制限はなく、技術の話はもちろん、趣味や日常の話も歓迎しており、社員どうしがお互いのことを理解する場にもなっています。

■研鑽日
月に1日、通常業務を離れて研鑽を行う制度があります。（日程は各自が調整）
研鑽日は、研修専門部署の社員が講師としてつきます。（オンライン対応可）