クオリティソフト株式会社

▶IT資産管理＆セキュリティソフトとは？◀

企業内で業務に使われているパソコンや携帯電話。
誰がどの機器を利用しているのか、
また機器の各セキュリティ管理の状態はどうなのか、一括確認ができるソフト。

企業の中にある様々な情報の漏洩を防ぐ、
これからも、必要とされ続ける、企業を守るソフトウェアです。

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クオリティソフト株式会社は、IT資産管理およびセキュリティ対策のソフトウェアを
自社で研究、企画、設計、開発、サポートを行っている会社です。


【主力商品『ISM CloudOne』】
クラウドでPCやモバイル端末の安全を確保できる企業向けのセキュリティサービス。
サービススタート以来、ユーザーの利便性を損なうことなく安全な業務環境を実現し、
お客様からの信頼により順調に販売実績を上げ、導入実績は90,000社を超えました。

国内クラウド型資産管理サービス市場において国内市場シェアNo.1※を獲得し、
現在は、国内のみならず海外でもお客様を支えています。
(※)出典:株式会社ミック経済研究所「情報セキュリティマネージド型・クラウド型サービス市場と展望 2021年度版」より



IT資産管理やセキュリティの問題は多くの企業で抱えている、大きな社会課題。
そのような企業の課題に、私たちのソフトウェアを使い、一緒に立ち向かっています。

今後もセキュリティの世界では、毎日新しいウイルスや脅威が生まれていきます。
お客様にずっと使い続けていただくための『アフターフォロー』を行い『アップデート』を重ね、
企業様と二人三脚で取り組んでいく、そこが私たちの仕事の面白さです。

社会貢献度の高い仕事に、ぜひチャレンジしてみませんか？
セキュリティの分野は、皆様のキャリアとしても、価値のあるものになるはずです。

そのほかにも、2017年4月からドローン事業を開始。
災害で活躍できるドローンやドローンプログラミング教材の開発にも取り組んでいます。

まだまだ挑戦を続けるクオリティソフトにご注目ください！

1984年2月に創業した当社は、40年以上の歴史を持つIT企業です。

会社と社員がひとつになり、これから先、100年先まで迷わず進み続けたい。
そんな願いを持つ当社は、その思いを、星形八面体の『マカバ』で表しています。

ブレずに同じ方向を向くという意味を持つ『マカバ』。
『組織の志』と、それを共に目指す『メンバーの姿勢』が重なりあうことで、
これからも長く、愛され続ける企業になれると考えています。


▼貢献と成長の豊かさ
クオリティソフトは豊かな世界の創造に貢献する企業に成長します。
クオリティソフトのメンバーは、その目的への貢献と通じ職業人として、企業人として、世界人として、
そして人間として成長します。
貢献と成長の喜びがクオリティソフトのメンバーを豊かにします。


▼クオリティスタイル
クオリティスタイルは、クオリティソフトの理想とする働き方であり、クオリティソフトらしさを表すものです。
クオリティソフトのDNAであるチャレンジを守りつつ、時代や世の中に対して敏感になり、スピード感をもって、
柔軟に変化へ対応できる会社になるために、社員ひとりひとりがとても大切にする考えです。

全ての社員が、ワイワイガヤガヤ、面白いことをやろう、デカいことやろう、ワクワクすることしよう。
を常に考え行動します。



▼INNOVATION SPRINGSで世界を豊かに
INNOVATION SPRINGSで＝波紋のように次々と新しいイノベーションが溢れる泉。という意味を持っています。
2016年に東京から南紀白浜（和歌山県）に本社を移し、本社を「イノベーションスプリングス」と名付け、
イノベーションが生み出せるような場を提供しています。


INNOVATION SPRINGSは当社の成長エンジンであり、
イノベーションを生み出す“ひと”を育てる大きな意味をもちます。
INNOVATION SPRINGSに未来を創造する人材が集まります。
それがクオリティソフト自体の力を強めることになります。
INNOVATION SPRINGSでさまざまな人々とリアルな接点を持ち、
イノベーションを生み出し、世界を豊かにします。



私たちは、この「イノベーションスプリングス」を核に、お客様にお役立ちできることを探し続け、
豊かな世界の創造に貢献してまいります。

テクノロジーの進化とともに、いつでも、どこでも場所にとらわれず働ける環境が整い、
勤務場所と労働時間に縛られることなく働くことが可能となりました。
テレワークを推進する企業も増え、人々の働き方も変化してきています。

だからこそ、メンバーの挑戦をサポートする制度や多様化する個人の価値観に対応する為、
枠にとらわれないワークスタイルを実現し積極的に取り組んでいます。


▼私たちの環境
・表彰、研修支援制度
例えば、企業理念の「貢献と成長の豊かさ」に基づき半期に一度、
著しい成長が認められた社員や高いパフォーマンスを発揮し、周囲へ良い影響を与え貢献度が高かった社員を表彰しています。
また、入社オリエンテーション、新人研修、情報セキュリティ等、Eラーニングや外部講師を招いた各種研修を実施していたりと、
社員の能力向上を支援しています。


▼ワークスタイル
①会社全体で有給休暇取得を奨励
社内のカレンダーには、毎年複数日の有給休暇取得奨励日を設けています。仕事と休養のONとOFFの切り替えをはっきりさせることで、より質の高い仕事を、そしてプライベートを充実させてもらいたいと考えています。

②入社日に有給休暇を付与（入社月により最大10日間）
入社後すぐに有給休暇を付与しています。新しい環境のスタートも安心して望めます。

③直近10年間の産休・育休取得後の復帰率は100％
多くの女性社員に活躍してもらうため、「活躍したい女性の為のプロジェクト」がスタートし、
より働きやすい環境になるよ う、制度見直しの提案を実施しています。

④時短勤務・変則時間勤務の活用
仕事と家庭の両立ができるよう、各部署のメンバーも協力的です。

⑤フリーアドレスオフィス
PCさえあれば、オフィスのどこにいても仕事ができるので、昨日とは同じ席に座らないルールを設け、
生産性向上へつながるよう各自のスタイルに合わせて仕事をしています。

⑥テレワーク(在宅勤務)　※一部拠点のみ
社員が個々のワークスタイルを確立し、フレキシブルで効率の良い業務ができる就業環境として、
また育児や家庭の両立を促進することを目的として実施されています。週2回まで取得が可能です。

⑦フレックス制度
社員一人ひとりのライフスタイルを尊重しています。
「子供の送り迎えに合わせて始業を調整する」「役所や通院のために早めに退勤する」など、
コアタイム（月曜/9:00～14:00、火～金/10:00～15:00）以外の時間は、コントロールが可能。
仕事とプライベートの調和を大切にできる環境です。



ここで働くメンバーは職業人として、企業人として、世界人として、
そして人間として成長して欲しいと願っています。

一緒に世界中を豊かにする仕事をしませんか？