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<デザインマネージャー候補>サービスグロースをデザインの力で創出する|複数自社プロダクトのリードデザイナーを募集

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<デザインマネージャー候補>サービスグロースをデザインの力で創出する|複数自社プロダクトのリードデザイナーを募集

株式会社オズビジョン - 「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」という理念を掲げ、顧客と社員の双方が夢中になる事業活動を追求していきます!

株式会社オズビジョン 求人画像1
UI/UXデザインチームリーダー(デザインマネージャー候補)
558万円〜708万円
東京都
週に1回以上のリモート, 急募求人, 服装自由

事業内容

・ポイントメディア事業(サービス名:「ハピタス」) ・リユース事業(サービス名:かんたん買取サービス「Pollet」) ・ADエージェンシー事業部(OZ ASP)

仕事内容

デザインの力でサービス認知とユーザビリティの向上する。 ■業務内容 【複数自社プロダクトのリードデザイナー(デザインマネージャー候補)】 - ユーザー数450万のプロダクト「ハピタス」および、急成長の買取アプリ「Pollet」2つの自社プロダクトを率いるデザインチームのリード - iOS・Androidアプリ、PC・SPのUIデザイン - 仮説やデータ、ユーザーインタビューに基づいたユーザーストーリーの考案 - 施策や機能の企画立案 ・アンケート、ヒアリング、テストを含む対象ユーザーやユーザビリティの検証 - デザイン組織のビルディング、メンバー育成(レビュー、評価など)

募集背景

プロダクトデザインに強みをもつメンバーの離職に伴う欠員を補充の採用。 サービスグロース渦中の為、新規/既存ユーザーの定着およびユーザビリティの向上を目指し、より洗練されたプロダクトデザインを実現するため、デザインチームの強化を図っています。

配属部署

開発グループ デザインチーム

概要

株式会社オズビジョンは、「Be a big fan」というミッションを掲げ、ECプットフォーム事業を中心として日本中、世界中にファンが広がる事業創りを行っています。 「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」を理念に掲げ、世界的な事業創出を目指し躍進しています。 <メイン事業> ■ポイント モール「ハピタス」 「ハピタス」はいつものネットショッピングや旅行予約をはじめ、あらゆるEC利用でポイントがダブるで貯まる日本最大級のポイントモールです。 ポイント還元率の高さと提携サイトの豊富さから、ネットショッピングやお出かけをもっと楽しみたい「ECファン」に愛されるサービスとして年間流通総額1700億円*を突破。 <リユース事業> ■かんたん買取サービス「Pollet」 Pollet(ポレット)は自宅に眠っている使わなくなった「モノ」をリユースできるかんたん買取サービスです。 まとめて、詰めて、送るだけ。 簡単さにこだわった「モノチャージ」が、もったいなくて捨てられないを解決します。 送料無料、自宅完結なので、忙しい方、断捨離、引っ越しに便利な買取サービスとして、SNSや生活情報メディアで話題となり40万DL*を突破。 「“捨てない断捨離”を日本に広める」を事業ビジョンとし、モノを捨てずに次の人につなげる、身近なサステナブルサービスとして今後もサービス拡大を目指してまいります。 (*2023年)

この仕事で得られるもの

■このポジションの魅力 - 460万人のユーザー規模へと拡大中の「ハピタス」はデザインの力で解決できることがたくさんあり、UI、UXデザインの改善やブラッシュアップ次第で大きな成果を創出できます。 - 解決すべき課題は多いものの、真摯に向き合えば応えてくれるメンバーが他部署、チームには大勢いるので、自身を起点としてプロダクト改善に巻き込んでいくことができます  現デザインチーム(PM1名/UI・UX担当3名) - プロダクト課題解決を行うためにデザインスペシャリストとしてジョインいただき、裁量を持ってプロダクトデザインに取り組むことができます。 - 原宿のカフェ店舗を有したデザイナーズオフィスにて、デザインカンファレンスやクリエイター向けのイベント等の開催を計画しています。 流行の発信地として外部にも発信力を持ちエヴァンジェリストとしてご活躍いただく事が可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区神宮前3丁目21-17 【アクセス】 東京メトロ千代田線・副都心線 明治神宮前駅 徒歩4分 JR山手線 原宿駅 徒歩7分 東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線 表参道駅 徒歩10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・雇用保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・交通費支給あり(上限4万円/月) ・服装自由 ・資格取得支援あり ・書籍購入・研修参加費補助(上限5万円/年) ・産前産後・育児休暇 完備(復職率100%) ・選択制確定拠出年金制度 あり ・インフルエンザ予防接支援 あり ・一部リモートワークあり  オンボーディング期間(1か月間)はオフィスへの出社頻度が高くなります  チームMTGなど、オフィスへの出社が必要な場合があります  会社指定出社日(週2日)あり ・オフィス1Fカフェ「moo」の優待利用  AM:ドリンク無料提供

休日・休暇

・フレックスタイム制 ※コアタイム11:00~16:00 (内休憩1時間) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・有給休暇(入社日に20日を付与※入社月により変動)  夏季休暇や年末年始休暇の会社指定なし、好きな時期に休暇を取得できます

チームの雰囲気

手前ミソですが…素直、責任感が強い、嘘や人が嫌がることはしない…子どもの頃、親に言われた当たり前のことが当たり前に大切にできている。そんな人が多いです。 デザイングループはプロジェクト管理を行うPM1名メンバ3名が在籍しています。 出社とリモートを組み合わせ週に1度「わいわい会」を行いコミュニケーションタイムを取ったり、SlackやDiscordを活用し、気軽に相談したりちょっとした雑談も気軽にできる環境です。 #猫(猫の写真が貼られる) #エディタ部(エディタ雑談+情報交換Slackチャンネル) などで楽みながら日々の環境整備にいそしんでいます。

デザイン/開発手法/進め方

プロジェクトにより、ウォーターフォール型、アジャイル型どちらがフィットするかを判断し、開発を進めます。開発する機能に応じて、エンジニア1-2名で実施する作業から、大きい場合は10名を超える人数で分担をしながら作業を進める場合もあります。 マーケティングやセールスなど事業部門のメンバとも密にコミュニケーションを取りながら作業を進めます。

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