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【エンジニア/導入担当】自社プロダクト“MITERAS仕事可視化”~セットアップから導入後のサポートまで(第二新卒歓迎・リモート勤務可)~

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【エンジニア/導入担当】自社プロダクト“MITERAS仕事可視化”~セットアップから導入後のサポートまで(第二新卒歓迎・リモート勤務可)~

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社(旧:株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ) - はたらいて、笑おう。

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社(旧:株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ) 求人画像1
エンジニア|導入担当
400万円〜536万円
東京都, フルリモート
Azure
フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

パーソルプロセス&テクノロジーは人材サービス業界2位、パーソルグループのITソリューション事業における中核企業です。AI,IoT,Botなど先進技術にも積極的に取り組んでおり、現場でのアイデアや提案から生まれる新規事業にも積極的に挑むカルチャーを持っています。 ヒト・プロセス・テクノロジーの3軸で、企業の課題に対してソリューションを提供しています。 ◆コンサルティング事業 ◆システムソリューション事業 (1)自社サービス開発 (2)プライム外販SI (3)グループ向けSI ◆ビジネスエンジニアリング事業 (1)ICTアウトソーシング (2)エネルギービジネス (3)ドローンソリューション ◆セールスマーケティング事業 (1)セールスソリューション事業 (2)デジタルマーケティング支援事業

仕事内容

■自社プロダクト「MITERAS仕事可視化」について 今回の部門では、自社プロダクト「MITERAS仕事可視化」の導入、運用、および営業支援を実施いただきます。 まずは環境構築、顧客サポートからスタートし、将来的にはプロダクト運営に係る企画業務の検討にも携わっていただきたいと考えています。 2023年度末において、MITERAS仕事可視化は、業務可視化ツール市場で売上シェアNo.2のポジションにあります。 ■2024年度以降のMITERAS仕事可視化の事業方針 MITERAS仕事可視化は、第二創業期を迎えています。 プロダクトのブランド・知名度向上のためにも、業務可視化ツールに限定されない新機能を開発し、新市場に参入していくことで、プロダクトの価値をさらに高めて参ります。 ※詳しくは最終面接でお話させていただきます。 【業務イメージ】 ・新規顧客の環境構築(Microsoft Azure等を使用) ・新規顧客の導入時・導入後サポート(メール、電話、電話にて実施) ・上記業務に関するプロセス整備、書類作成 等 ■キャリアパス: まずはMITERAS仕事可視化の導入・サポート担当者としてご活躍いただきたいと考えております。 今後はプロダクトの運用業務(サービスの監視設定等)やプロダクトの企画業務(新規機能提案、既存機能の改善案の検討)、ノウハウ共有等も実施いただきながら、様々なキャリアパスを構築することが可能です。

募集背景

事業拡大による増員

配属部署

HRプロダクト統括部 MITERAS部

概要

■「はたらいて、笑おう。」を体現する会社へ 2017年にブランドを統合し、パーソルグループ共通の「はたらいて、笑おう。」をスローガンに掲げて再始動しました。人とテクノロジーの力で日本の雇用やはたらき方を変え、ひとりでも多くの方がはたらいて笑っている世界を築きたい。それが、パーソルプロセス&テクノロジーとして目指す世界です。 社員一人ひとりが仕事を通じて、仲間の・顧客の「はたらくたのしさ」「やりがい」「笑顔」を一つでも多く増やしていく。その為には、まずは私たちが「はたらくことを楽しむ」ことが必要だと考えています。

この仕事で得られるもの

■ポジションの魅力 1)営業やチームメンバーと意見交換しながら、顧客対応に関するプロセスの見直しにもチャレンジできるポジションです。 2)顧客ニーズとペインを把握できるポジションです。ニーズとペインが特定顧客のものなのか、市場全体のものなのかを仮説立てし、機能案を提案することも可能です。 3)各技術に詳しいメンバーがいるため、学習するうえで不明なところは、いつでも質問できるチーム体制が整っております。 4)フルリモート・フルフレックスを導入しているため、仕事と生活のバランスを上手に取ることが可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 豊洲オフィス:東京都江東区豊洲 3-2-20 豊洲フロント7階 ※豊洲駅直結。働く環境を重視し、カフェのようなお洒落なオフィスとして各メディアにとりあげられています。 【アクセス】 ■本社 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」より徒歩1分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■福利厚生 財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年⾦制度、団体⻑期障害所得補償保険全員介⼊、法⼈向け福利厚⽣クラブ会員 ■研修について 全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考⼒を⾼める講座の他に、マネジメント、語学や「⾃⼰認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが⽤意されています。 ■資格インセンティブについて 約80の認定資格については取得時に受験料を会社が⽀給します。更に難易度に応じてインセンティブを⽀給しています。

休日・休暇

■⼟⽇祝⽇、夏季休暇(5⽇)、年末年始休暇(12/30〜1/3)、慶弔休暇、⽣理休暇、産前特別休暇等 [有給休暇]: 10日~20日 [年間休日]: 123日

ランドセルの会

来年小学校に上がるお子さんをお持ちの社員を対象としご招待をしている、パーソルプロセス&テクノロジー恒例のイベントです。 普段、お父さんお母さんが働いている会社を知ってもらいたい!そして社員をいつも支えてくれている ご家族へ感謝の気持ちを伝えたい!という思いを込めて、ランドセルの会を開催しています。

「イカした仕事大賞!(通称:IKATAI)」

社内の今年1年間の仕事・取組みへの表彰制度があります。年に一度、イカした自分の仕事をプレゼンし、 社員総会にて全社員のリアルタイム投票をもって年間の大賞を決める通称「IKATAI」。 1年間の中で、個人で/チームで、情熱をもち、はたらくを楽しみ、頑張っている社員に、 しっかりとスポットライトを当て、賞賛したいという当社の賞賛文化から生まれています。

Drit(ドリット)制度

広くグループ社員から新規事業アイデアを募集し、グループとして新規に事業化を進めることができるプログラム。 パーソルグループのビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現に向け、取り組むべき新規事業であれば自由に提案可能となります。参加にあたっては、アイデアを生み出す思考法などの研修も受けることができ、新規事業立案のプロセスや必要なスキル、知識なども学ぶこともできます。 パーソルグループには、Drit制度を利用し、社員が提案して実際事業化になったサービスがいくつも存在しています。

在宅勤務制度

当社では、ご家庭事情や時短勤務事情などを踏まえて、在宅で勤務をした方が望ましい社員や在宅勤務でも業務上支障がない社員については、在宅にて業務をすることが可能です。 育児や介護に注力したい期間でも仕事と生活のバランスを上手に取ることができ、また、周りの環境を気にせずに業務に集中できるため、生産性向上に繋げることができます。 ※新型コロナウイルス対応として、在宅勤務を推奨しておりますが、アフターコロナにおいても、フルリモートなどの在宅勤務を取り入れた柔軟な働き方をしています。

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