【AI研修企画/リモート可】世の中の課題を解決するAI・DX人材を創出する法人研修営業
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エッジテクノロジー株式会社 - AI（人工知能）アルゴリズム事業を行う上場会社／AIソリューションサービスの提供、AIプロダクトの開発・販売、AI教育サービスを提供しています
事業内容
AIアルゴリズム事業 ・AIソリューションサービスの提供 ・AI教育サービスの提供 ・AIプロダクトの開発/販売
仕事内容
■仕事内容 当社のAI教育サービスを企業や地方自治体・教育機関向けに企画提案する営業ポジションです。 AI人材不足については多くの組織の課題となっております。転職市場でのAI人材の採用は非常に難易度が高い背景があり、自社の人材育成に取り組まれている企業や地方自治体、教育機関向けにAI教育の講座を企画提案することでAI人材不足解消の支援を行っていただきます。 アウトバウンドのアプローチや企画書づくりからクロージングまで一気通貫で担当いただけます。 今期上半期売上は前年同期比200％超と成長している中で、今後より幅広い顧客への価値提供を行っていきたいという思いを持ち、増員募集を始めました。 ■業務について 希少価値の高いAI人材を、当社AIスクールを用いたリカレント教育を通じて輩出し、社会が抱えるAI人材不足の課題解決に貢献することができます。 また、幅広い業務にチャレンジしていただける環境です。 既存メンバーと相談しながら、今までのご経験を活かして業務を分担しながらお任せしていきます。 具体的には以下の業務を想定しています。 ・新規開拓（テレアポ・フォーム営業などのアウトバウンドアプローチ・地方自治体への入札・インバウンド対応など）※企業のみならず全国自治体や教育機関への研修提供（出張可能性あり） ・商談（顧客課題のヒアリング） ・提案する研修の企画提案（パターンはある程度決まっており・ゼロベース企画もあり） ・講座運営（講師・参加者フォロー）・研修アフターフォロー ※AIやデータ分析、ITの知見は入社時には必要ございません。実務および社内の資格取得支援等で十分にキャッチアップいただけます。 PDCAを回しながら既存の業務フローの改善などもに取り組んでいただきますので、ご自身の経験や考えを反映しながら業務に取り組んでいただけます。
募集背景
デロイトトーマツグループが発表した「2020年日本テクノロジーFast50」に選出されたAIスタートアップにて、教育事業部門の法人研修営業スタッフを募集します。 AI教育市場はコロナ禍でも二桁成長（出所：富士キメラ総研）が見込まれる急成長市場です。 AI教育の提供を通じたキャリアアップ支援を行う働きがいのある業務です。 ・AIスクール事業「ジョブカレ」（対面研修/動画研修）の事業拡大。 ・BtoB営業の販路拡大に向けた新メンバーの募集。 ・AI/データ分析領域においてスペシャリスト人材輩出のプラットフォームとして社会貢献に向けた動きを速める為。
配属部署
AI教育事業部への配属になります。 全9名 ・MGR1名 ・法人営業：2名 ・個人向けスクール運営：2名 ・転職支援：2名 ・カスタマーサポート1名 ・サイトディレクション・制作：1名
この仕事で得られるもの
・営業としてだけでは無く、クライアントと講師陣を巻き込み、研修における企画・コンサルティングができます。 ・積極的に展示会、セミナーを開催しており、企画・運営力が身につきます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区神田須田町1丁目32番地7 クレス不動産神田ビル5階 ※基本は在宅ワークです。 業務内容や会社の指示により単発的に出社する場合がございます（通勤交通費は月間3万円まで支給） 【アクセス】 「神田」駅 徒歩4分 「淡路町」駅 徒歩3分 「小川町」駅 徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・健康診断 ・通勤交通費（月3万上限） ・社会保険制度あり （関東ITS健康保険組合） ・副業OK（規定に順ずる） ・有給時間単位の取得OK（年間5日分まで） ・貸与品（PC、モニター、マウス、ポケットWi-Fi、携帯） ・資格取得費支援、セミナー参加支援 ・AIジョブカレ養成スクール受講無料 ・書籍購入制度 ・シャッフルランチ（月1実施） ・部活動支援 ・メンター制度（ランチ・ディナー費用支援）
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝休み）年間休日124日
仕事の特徴
１、人工知能で自動化・効率化された営業プロセス 新規開拓方法の手法については、従来のテレアポやメールでの提案も行いますが、 自社開発の営業支援システムを活用し、自動化を進めております。 商談についても、WEB商談のシステムを導入しており、必ずしも企業訪問という形式に縛られず、効率化・生産性の最大化を目指しております。 結果だけを属人的に追っていくという営業スタイルではなく、結果を出せる仕組みを会社として構築しています。 ２、プロセスを見る文化 結果のみを見るのではなく、営業活動に細かくKPIを設定し、行動プロセスを重要視しています。「出た結果」ではなく「出した結果」にこだわっています。 ３、チームプレー 個人プレーではなく、チームで成果を上げる仕組みです。 個人の裁量はもちろんありますが、チームで連携をしつつ目標達成をしていくチーム作りをしており、年次や年齢にとらわれずにフラットなチームで、各自が主体性を発揮して提案し、チームで成果を作り上げていくことでチームプレーで成長を目指せる環境があります。
会社の魅力
・2020年12月にデロイトトーマツグループが発表する「2020年日本テクノロジーFast50」に選出された急成長AIベンチャー企業です。 ・コロナ禍となった際にいち早くリモートワークを取り入れるなど意思決定が早く、俊敏に変化する組織です。 今後もリモートワーク中心の就業スタイルとなります。 ・2022年2月にはマザーズ新規上場を達成。 スタートアップならではの自由な気質と上場企業としての内部管理体制を兼ね備えています。
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