【上場企業/リモート勤務】オウンドメディア運用をお任せします！
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エッジテクノロジー株式会社 - AI（人工知能）アルゴリズム事業を行う上場会社／AIソリューションサービスの提供、AIプロダクトの開発・販売、AI教育サービスを提供しています
事業内容
AIアルゴリズム事業 ・AIソリューションサービスの提供 ・AI教育サービスの提供 ・AIプロダクトの開発/販売
仕事内容
《具体的な業務内容》 自社メディアの運営及びコンテンツマーケティング、SEOに関わる業務をお任せします。 ・コンテンツ企画 ターゲット・テーマ選定、特集企画、記事構成、各種調査 ・メディア運用／コンテンツ作成 記事作成・投稿、過去記事の修正、インタビュー・撮影、ライティング ・ライターの管理 ライター発掘・記事依頼、納品チェック・レビュー、進行管理 ・SEO対策 キーワード選定、順位チェック、改善箇所選定、対策実施 ・CVR向上 CV地点・導線見直し、ページ改善 ・その他 各種分析・効果測定、業務フローの見直し 《入社後の研修》 入社後すぐ在宅ワークとなりますが、OJTにて業務をレクチャーします。 オウンドメディアの記事作成や更新などの業務を1、2か月程度でキャッチアップし、 それ以降は、新規ユーザー獲得やSEO、CVR向上などの施策について企画から実行・検証までを担当します。 《働く環境》 ・基本、在宅ワークにて就業（業務内容により、出社する可能性があります） ・副業OK（規定による） ・年間休日124日 など ●企業理念「テクノロジーで世界中の人々を幸せに」 お客様と社員の幸せを目指して事業の拡大を続けてきました。 今後、より一層多くのお客様と社員の幸せを目指し、企業成長を加速していきます。 ●2022年2月東京証券取引所マザーズに新規上場！ 組織拡充、企業成長を加速する為、22年2月新規上場を果たしました。 昨今、上場を目指しつつも中止する企業が多い中、 確実な規模拡大と社員が働きやすい徹底した管理体制が認められた結果であると自負しております。 ●エッジテクノロジーの成長性 ・前期比30％以上の成長性 22年4月期の売上高は前期比45.2％増、売上総利益は32.3％増での着地見込みとなります。 ・上場時資金の投資計画における人件費への投資額 22年4月期～24年4月期までの3ヵ年にて、人件費（人材確保・採用教育・社員の人件費等）への投資金額は約1.6億円を予定しております。 ●数値で見るエッジテクノロジー ・リモートワーク率：94％ ・月平均残業時間：26時間 ・平均年齢：37歳 ・男女比：男性70%、女性30%
募集背景
弊社は2022年2月に東京証券取引所に上場した急成長企業です。フリーランスエージェント事業の業容拡大に伴い、オウンドメディア運用のメンバーを募集します。
配属部署
法人営業：7名 キャリアカウンセラー：4名 サポート：1名、マーケター：1名、デザイナー：1名 メンバーとしては20代～30中盤が中心の構成 ※少数精鋭のチームのため、裁量を持って行動できます。 個人の目標は勿論ですが、チームでの目標達成を軸に考え、助け合いが当たり前の環境です。
概要
事業会社のマーケターとして、事業の成長に寄与いただきます。 メンバーとしてオウンドメディア運用の幅広い業務を経験し、ライター管理やマネジメントなどの経験を積むことでご自身のキャリアアップを支援します。
この仕事で得られるもの
・事業会社でのマーケティング経験
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区神田須田町1丁目32番地7 クレス不動産神田ビル5階 ※基本は在宅ワークです。業務内容により単発的に出社することがあります。 【アクセス】 「神田」駅 徒歩4分 「淡路町」駅 徒歩3分 「小川町」駅 徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・通勤手当支給 ・社会保険制度あり （関東ITS健康保険組合） ・副業OK（規定に順ずる） ・在宅ワーク（業務都合による出社有） ・PC貸与（業務で必要な場合、携帯、モニター、マウス、ポケットWi-Fi貸与） ・有給時間単位取得制度（年間5日分まで） ・資格取得費支援、セミナー参加支援 ・AIジョブカレ養成スクールの受講無料 ・書籍購入制度 ・シャッフルランチ：事業部を横断したオンラインランチを月1実施。 ・welcomeランチ：入社時に配属部署のメンバーでオンラインランチを実施 ・部活動支援：業務前後の時間を活用して活動しています(フットサル、カラオケ、サウナetc)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、有給休暇 年間休日：124日 有給休暇：10日～20日
仕事の特徴
1，プロセスを見る文化 結果のみを見るのではなく、営業活動に細かくKPIを設定し、行動プロセスを重要視しています。「出た結果」ではなく「出した結果」にこだわっています。 2，チームプレー 個人プレーではなく、チームで成果を上げる仕組みです。 個人の裁量はもちろんありますが、チームで連携をしつつ目標達成をしていくチーム作りをしており、年次や年齢にとらわれずにフラットなチームで、各自が主体性を発揮して提案し、チームで成果を作り上げていくことでチームプレーで成長を目指せる環境があります。
会社の魅力
・2020年12月にデロイトトーマツグループが発表する「2020年日本テクノロジーFast50」に選出された急成長AIベンチャー企業です。 ・コロナ禍となった際にいち早くリモートワークを取り入れるなど意思決定が早く、俊敏に変化する組織です。今後もリモートワーク中心の就業スタイルとなります。 ・2022年2月にはマザーズ新規上場を達成。 スタートアップならではの自由な気質と上場企業としての内部管理体制を兼ね備えています。
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