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【広報・マーケ(マネジャー候補)】世界観やプロダクトの価値を社会に広めていく広報・マーケ募集!

株式会社マイクロウェーブ - 戦略・アート・テクノロジーを通じ、クライアントのビジネス課題を可視化し、提案力と制作力で企業価値の向上を実現

株式会社マイクロウェーブ 求人画像1
広報マーケグループマネジャー候補
550万円〜800万円
東京都
週に1回以上のリモート, 転勤なし, 服装自由

事業内容

【会社概要】 当社は、「戦略・アート・テクノロジー」を通じ、豊かな社会づくりに貢献することを理念とした、Web開発、Webサイトアプリ制作、広告運用、AI開発等を行うデジタルカンパニーです。 また戦略的事業整理を行い、創業2000年の「マイクロウェーブ」の受託開発事業と2020年11月に誕生したSES子会社「マイクロウェーブデジタル」を2025年に事業融合し、 自社サービスを提供する「新生マイクロウェーブ」と クライアントに技術やデザインを提供する「新生マイクロウェーブデジタル」と ふたつの会社が生まれ変わりました。 経営陣もそれぞれ一新し、15年ぶりに新築されたビルに本社移転もしました。 フレッシュな環境でぜひ、第二創成期の主要メンバーとして活躍してください。 【事業内容】 企業のビジネスを支援することを念頭に、戦略立案・ブランドコンサルティングといった上流部分から、Webサイト/システム構築、運用・保守まで社内で一貫してサービス提供している当社。 総勢130名の少数精鋭が裁量ある環境で働いています。 ■□ 取引先は業界のリーディングカンパニーばかり。大手企業と直取引中心に、大手代理店さんともお取引をしています。 ■□ 年功序列ではない環境下で若手から大きな仕事にチャレンジでき成長できます。 クライアントの全体を把握しながら、トータルに手がける「ワンストップサービス」が強みのため、社内にそれぞれの分野のスペシャリストが在籍していることも大きな特徴。 営業、コンサルタント、プロデューサー、マーケティング、エンジニア、デザイナーなど、様々な職種と連携しながら、市場価値の高い提案をしております。

仕事内容

【仕事内容】 ・全社の中期戦略をふまえブランディングやマーケティング戦略の立案、実行、管理 ・各事業部の事業計画に合わせた施策の立案、管理  具体的には、リードの獲得からナーチャリングを行い、事業部に有効な商談を提供します。また、部下3~5名のマネジメントや育成、外部パートナーとのアライアンスを行っていただきます。コーポレートサイトや各種サービスサイトその他デジタル施策の立案、運用も行っていただきます。 ・コミュニケーション戦略の立案 ・キーメッセージ・コンテンツ・PR施策の設計 ・ プレスリリースやSNS、メディアなど能動的・多面的な発信

配属部署

経営戦略本部広報・マーケティンググループ

概要

自社サービスドメインにおいても積極的な投資拡大フェーズを迎えています。 ・クラウド型健康管理システム『newbie』 ・新しいWEB葬儀サービス『@葬儀』 創業時からの理念である社会貢献を軸に、ITを通じて人々の「困った」に寄り添い、解決することを目指します。 受託領域においてもサービスにおいても事業を更にスケールさせていくため、事業の標準化を行うとともに価値の拡大を目指しています。 今回は、事業拡大に伴う中長期の組織を見据え、新たに財務(管理会計)ポジションを募集します。事業全体の目標から課題設定を行い、戦略の立案~実行までを行っていただくことができるポジションです。 メンバーのモチベーションを高めながら、目標に向けてチームをリードしていただくことを期待します。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル 4F 【アクセス】 各線「渋谷駅」より徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・オフィス自販機、オフィスグリコ ・TechMeeting参加(月1回マイクロウェーブにて開催) ・在宅勤務制度(選択制) ・交通費支給(月10万円まで) ・リモート手当(月3000円) ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ・役職手当(リーダー以上) ・定期健康診断(年1回) ・社内教育制度 ・各種施設の割引等 ・フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00) ・キックオフを含む全社イベントが年5回 ※コロナ禍の現在は実施なし ・副業可能 ・確定拠出型年金あり

休日・休暇

【年間休日125日以上】 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日間程度)、慶弔休暇 ・年次有給休暇(入社半年後から10日支給) ・産前産後の休業、母性健康管理のための休暇、育児時間、育児休業、介護休業等

◆圧倒的に働きやすい環境!!

・体系化された評価制度をもとにした昇給・昇格 ・休みの調整がしやすい環境(有給消化率も高い) ・全社平均残業時間は24時間/月 で年々減少傾向(繁忙期最大でも40時間/月 程度)

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