株式会社マイクロウェーブ - 戦略・アート・テクノロジーを通じ、クライアントのビジネス課題を可視化し、提案力と制作力で企業価値の向上を実現
マイクロウェーブは2000年の創業以来、国内大手企業のWEBプロジェクトを数多く手掛けた実績があり、ナショナルクライアントとの直接取引を中心にWebソリューションのノウハウを積み上げてきました。 戦略からクリエイティブ、開発まで幅広い領域で高い専門性をもった人材を活用し、デジタル領域の課題解決にワンストップで質の高いアウトプットを提供しています。 設立20周年を迎えた今年、創業時からのデジタルマーケティング事業を売却し、 事業や体制を大きく変えていこうと考えております。 創業以来培ってきたWebサービスの構築力を生かし、社会課題の解決につながるようなサービスの開発を通じて、社会貢献と企業価値の増大を目指しています。 世の中の人々の「困っていること」や、「もっとこうだったらいいのに」を社会の課題ととらえ、「IT×○○」の切り口で課題解決を目指し、日々新たなサービスを創造しています。 マイクロウェーブ事業: ★DX事業部 大規模プロジェクトのコンサルティングからマーケティング、またUI/クリエイティブ/開発までの構築・運用フェーズまでをワンストップで提供します。 ★インキュベーション事業領域 ・ ヘルスケア事業:クラウド型健康管理システム『newbie』を展開。 医療機関等の紙データをデジタルデータに変換する自動化システムの構築・運用や、下記マルチデバイスソリューションの関連技術を用い、生活習慣改善などの予防医療分野への貢献を目指しています。 ・ライフスタイル事業:新しいWEB葬儀サービス『@葬儀』を展開。 現在の社会情勢を始め、様々な理由により実際の葬儀に参列できない方のために、自宅パソコン、スマートフォン等より御覧いただくためのオンライン訃報とオンライン葬儀会場を作成する、葬儀社様向けサービスです。 子会社: ★株式会社マイクロウェーブデジタル:SESを中心とした常駐型サービス ★リックス株式会社:自動車メーカーに特化したシステムパッケージ提供
【仕事内容】 ・全社の中期戦略をふまえブランディングやマーケティング戦略の立案、実行、管理 ・各事業部の事業計画に合わせた施策の立案、管理 具体的には、リードの獲得からナーチャリングを行い、事業部に有効な商談を提供します。また、部下3~5名のマネジメントや育成、外部パートナーとのアライアンスを行っていただきます。コーポレートサイトや各種サービスサイトその他デジタル施策の立案、運用も行っていただきます。 ・コミュニケーション戦略の立案 ・キーメッセージ・コンテンツ・PR施策の設計 ・ プレスリリースやSNS、メディアなど能動的・多面的な発信
配属部署
経営戦略本部広報・マーケティンググループ
概要
自社サービスドメインにおいても積極的な投資拡大フェーズを迎えています。 ・クラウド型健康管理システム『newbie』 ・新しいWEB葬儀サービス『@葬儀』 創業時からの理念である社会貢献を軸に、ITを通じて人々の「困った」に寄り添い、解決することを目指します。 受託領域においてもサービスにおいても事業を更にスケールさせていくため、事業の標準化を行うとともに価値の拡大を目指しています。 今回は、事業拡大に伴う中長期の組織を見据え、新たに財務(管理会計)ポジションを募集します。事業全体の目標から課題設定を行い、戦略の立案~実行までを行っていただくことができるポジションです。 メンバーのモチベーションを高めながら、目標に向けてチームをリードしていただくことを期待します。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル 4F 【アクセス】 各線「渋谷駅」より徒歩3分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・オフィス自販機、オフィスグリコ ・TechMeeting参加(月1回マイクロウェーブにて開催) ・在宅勤務制度(選択制) ・交通費支給(月10万円まで) ・リモート手当(月3000円) ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ・役職手当(リーダー以上) ・定期健康診断(年1回) ・社内教育制度 ・各種施設の割引等 ・フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00) ・キックオフを含む全社イベントが年5回 ※コロナ禍の現在は実施なし ・副業可能 ・確定拠出型年金あり
休日・休暇
【年間休日125日以上】 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日間程度)、慶弔休暇 ・年次有給休暇(入社半年後から10日支給) ・産前産後の休業、母性健康管理のための休暇、育児時間、育児休業、介護休業等
◆圧倒的に働きやすい環境!!
・体系化された評価制度をもとにした昇給・昇格 ・休みの調整がしやすい環境(有給消化率も高い) ・全社平均残業時間は24時間/月 で年々減少傾向(繁忙期最大でも40時間/月 程度)
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