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◆リモートOK/フレックス制度◆クライアントのWebサイトにおける「成長」を「促進」させる運用ディレクター大募集!!

株式会社マイクロウェーブ - 戦略・アート・テクノロジーを通じ、クライアントのビジネス課題を可視化し、提案力と制作力で企業価値の向上を実現

株式会社マイクロウェーブ 求人画像1
Webディレクター【DM-G3】
408万円〜600万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

【会社概要】 当社は、「戦略・アート・テクノロジー」を通じ、豊かな社会づくりに貢献することを理念とした、Web開発、Webサイトアプリ制作、広告運用、AI開発等を行うデジタルカンパニーです。 また戦略的事業整理を行い、創業2000年の「マイクロウェーブ」の受託開発事業と2020年11月に誕生したSES子会社「マイクロウェーブデジタル」を2025年に事業融合し、 自社サービスを提供する「新生マイクロウェーブ」と クライアントに技術やデザインを提供する「新生マイクロウェーブデジタル」と ふたつの会社が生まれ変わりました。 経営陣もそれぞれ一新し、15年ぶりに新築されたビルに本社移転もしました。 フレッシュな環境でぜひ、第二創成期の主要メンバーとして活躍してください。 【事業内容】 企業のビジネスを支援することを念頭に、戦略立案・ブランドコンサルティングといった上流部分から、Webサイト/システム構築、運用・保守まで社内で一貫してサービス提供している当社。 総勢130名の少数精鋭が裁量ある環境で働いています。 ■□ 取引先は業界のリーディングカンパニーばかり。大手企業と直取引中心に、大手代理店さんともお取引をしています。 ■□ 年功序列ではない環境下で若手から大きな仕事にチャレンジでき成長できます。 クライアントの全体を把握しながら、トータルに手がける「ワンストップサービス」が強みのため、社内にそれぞれの分野のスペシャリストが在籍していることも大きな特徴。 営業、コンサルタント、プロデューサー、マーケティング、エンジニア、デザイナーなど、様々な職種と連携しながら、市場価値の高い提案をしております。

仕事内容

大手企業を中心に、Webディレクションや提案業務を担当していただきます。 主な業務範囲はWebサイト更新作業の進行管理とデジタルマーケティング支援です。 Webサイトはリリースも大事ですがリリース後に定期的な分析をしたり、コンテンツを追加して集客したり、成果を維持向上させるためのさまざまな取り組みが必要です。 そうしたクライアントのWebサイトにおける「成長促進」が運用ディレクターのミッションです。 なお、自社事業部内にクリエイティブ、UX、マーケティングといった専門チームが揃っているため、クライアントの課題解決や改善提案をスムーズに行えます。 【具体的な業務内容】 ・顧客からの依頼に基づくWebサイト更新、改修作業の進行管理 ・案件ごとのQCD管理 ・顧客ヒアリングや現状分析からの改善施策、ソリューションの提案 ・顧客ごとの売上管理 *当ポジションではクリエイティブ、システム開発の実務経験は必要ではありません。 *単一顧客専任、複数顧客兼任の場合があります。 *担当するWebサイトはほとんどが大手から中小企業のコーポレートサイトです。

募集背景

・アウトプットの品質の高さが評価され、案件数も売上も増加し、組織体制強化のため

配属部署

デジタルマーケティング事業部 第3グループ

概要

【弊社の特徴】 Web戦略コンサル及びWeb制作を強みに、顧客の課題解決の戦略立案から制作、保守・運用まで一貫したサービスを提供。 徹底した顧客志向に基づいた企画力と、一貫したサービス提供を強みに、大手企業からの直請け案件が約8割を占めています。自社独自サービスとして、toB向けヘルスケアサービス「newbie」、オンライン葬儀サービス「@葬儀」を展開。

この仕事で得られるもの

・自社事業部内に各種専門チームを抱えているため、各領域の知識を吸収する機会も多く、ディレクターとしての幅が広がります。 ・事業計画や売上管理業務に携わることで、管理者を目指すための経験を積むことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル 4F 【アクセス】 各線「渋谷駅」より徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・オフィス自販機、オフィスグリコ ・TechMeeting参加(月1回マイクロウェーブにて開催) ・在宅勤務制度(選択制) ・交通費支給(月10万円まで) ・リモート手当(月3000円) ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ・役職手当(リーダー以上) ・定期健康診断(年1回) ・社内教育制度 ・各種施設の割引等 ・フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00) ・キックオフを含む全社イベントが年5回 ※コロナ禍の現在は実施なし ・副業可能 ・確定拠出型年金あり

休日・休暇

【年間休日125日以上】 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日間程度)、慶弔休暇 ・年次有給休暇(入社半年後から10日支給) ・産前産後の休業、母性健康管理のための休暇、育児時間、育児休業、介護休業等

◆圧倒的に働きやすい環境!!

・体系化された評価制度をもとにした昇給・昇格を実施 ・休みの調整がしやすい環境(有給消化率も高いです!) ・全社平均残業時間は24時間/月 で年々減少傾向

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