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【UXデザイナー】サイト全体設計、Web・ユーザー分析、自社サービスのUIUX設計へのキャリアパスあり

株式会社マイクロウェーブ - 戦略・アート・テクノロジーを通じ、クライアントのビジネス課題を可視化し、提案力と制作力で企業価値の向上を実現

株式会社マイクロウェーブ 求人画像1
UXデザイナー【DM-UX】
350万円〜600万円
神奈川県, 千葉県, 埼玉県
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

【会社概要】 当社は、「戦略・アート・テクノロジー」を通じ、豊かな社会づくりに貢献することを理念とした、Web開発、Webサイトアプリ制作、広告運用、AI開発等を行うデジタルカンパニーです。 また戦略的事業整理を行い、創業2000年の「マイクロウェーブ」の受託開発事業と2020年11月に誕生したSES子会社「マイクロウェーブデジタル」を2025年に事業融合し、 自社サービスを提供する「新生マイクロウェーブ」と クライアントに技術やデザインを提供する「新生マイクロウェーブデジタル」と ふたつの会社が生まれ変わりました。 経営陣もそれぞれ一新し、15年ぶりに新築されたビルに本社移転もしました。 フレッシュな環境でぜひ、第二創成期の主要メンバーとして活躍してください。 【事業内容】 企業のビジネスを支援することを念頭に、戦略立案・ブランドコンサルティングといった上流部分から、Webサイト/システム構築、運用・保守まで社内で一貫してサービス提供している当社。 総勢130名の少数精鋭が裁量ある環境で働いています。 ■□ 取引先は業界のリーディングカンパニーばかり。大手企業と直取引中心に、大手代理店さんともお取引をしています。 ■□ 年功序列ではない環境下で若手から大きな仕事にチャレンジでき成長できます。 クライアントの全体を把握しながら、トータルに手がける「ワンストップサービス」が強みのため、社内にそれぞれの分野のスペシャリストが在籍していることも大きな特徴。 営業、コンサルタント、プロデューサー、マーケティング、エンジニア、デザイナーなど、様々な職種と連携しながら、市場価値の高い提案をしております。

仕事内容

UXグループにて、大規模WebサイトのUXデザイナーとして従事していただきます。 まずは、ワイヤーフレーム作成から実施していただきます。 【具体的には】 Webサイトの全体設計 Webサイト分析 ユーザー分析 コンセプト設計・企画作成 情報構造設計 など UXデザイナーとしてしっかりとキャリアを積んでいける環境がございます。

募集背景

DX支援における事業拡大に伴い増員 UXグループとして体制を整えて、多様なキャリアパスを目指すことが可能になります。 ・クライアントとの折衝 ・分析体制 ・自社サービスのUXデザイナーなど

配属部署

デジタルマーケティング事業部  UXグループ ※UXグループは、教育体制もしっかりとしておりご安心頂けます

この仕事で得られるもの

【当社の魅力】 当社は、東京本社を拠点の中心とし、日本国内の企業様向けに、 マーケティング領域、新規事業開発領域、業務改善領域、技術領域において、一気通貫で支援出来る形態をとっています。 クライアントへのコンサルティングから、テスト・運用までプロジェクトチームですべて行っているため 大型案件に対して、裁量をもって携わることが可能です。 【多彩なキャリアパス】 設計や製造だけでなく、コンサルティングや要件定義に携わることも可能です。 将来的には実務経験を積んでいただき、アートディレクターとしてチームを牽引していただくことも可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 基本的には、リモートでの勤務となります。 本社にて、勤務の場合 本社:東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル 4F 【アクセス】 本社勤務地 各線「渋谷駅」より徒歩2分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・オフィス自販機、オフィスグリコ ・TechMeeting参加(月1回マイクロウェーブにて開催) ・在宅勤務制度(選択制) ・交通費支給(月3万円~10万円まで) ・リモート手当(月3000円) ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ・役職手当(リーダー以上) ・定期健康診断(年1回) ・社内教育制度 ・各種施設の割引等 ・フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00) ・キックオフを含む全社イベントが年5回 ※コロナ禍の現在は実施なし ・副業可能

休日・休暇

【年間休日125日以上】 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇(6月1日~10月31日までの間で3日間)、年末年始休暇(5日間程度)、慶弔休暇 年次有給休暇(入社半年後から10日支給) 産前産後の休業、母性健康管理のための休暇、育児時間、育児休業、介護休業等(取得実績あり)

◆圧倒的に働きやすい環境!!

・体系化された評価制度をもとにした昇給・昇格 ・休みの調整がしやすい環境(有給消化率も高い) ・全社平均残業時間は24時間/月 で年々減少傾向(繁忙期最大でも40時間/月 程度)

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