＜大手企業の社内システム刷新を支援する＞事業を推進するリーダーを募集！【システムコンサルタント】
株式会社マイクロウェーブ - 戦略・アート・テクノロジーを通じ、クライアントのビジネス課題を可視化し、提案力と制作力で企業価値の向上を実現
事業内容
【会社概要】 当社は、「戦略・アート・テクノロジー」を通じ、豊かな社会づくりに貢献することを理念とした、Web開発、Webサイトアプリ制作、広告運用、AI開発等を行うデジタルカンパニーです。 また戦略的事業整理を行い、創業2000年の「マイクロウェーブ」の受託開発事業と2020年11月に誕生したSES子会社「マイクロウェーブデジタル」を2025年に事業融合し、 自社サービスを提供する「新生マイクロウェーブ」と クライアントに技術やデザインを提供する「新生マイクロウェーブデジタル」と ふたつの会社が生まれ変わりました。 経営陣もそれぞれ一新し、15年ぶりに新築されたビルに本社移転もしました。 フレッシュな環境でぜひ、第二創成期の主要メンバーとして活躍してください。 【事業内容】 企業のビジネスを支援することを念頭に、戦略立案・ブランドコンサルティングといった上流部分から、Webサイト／システム構築、運用・保守まで社内で一貫してサービス提供している当社。 総勢130名の少数精鋭が裁量ある環境で働いています。 ■□ 取引先は業界のリーディングカンパニーばかり。大手企業と直取引中心に、大手代理店さんともお取引をしています。 ■□ 年功序列ではない環境下で若手から大きな仕事にチャレンジでき成長できます。 クライアントの全体を把握しながら、トータルに手がける「ワンストップサービス」が強みのため、社内にそれぞれの分野のスペシャリストが在籍していることも大きな特徴。 営業、コンサルタント、プロデューサー、マーケティング、エンジニア、デザイナーなど、様々な職種と連携しながら、市場価値の高い提案をしております。
仕事内容
企業の働き方改革の一助として、クライアント企業の業務改善を行っていきませんか？チームでプロジェクトを進めるため、マネジメント力が身に付きますし、AIやブロックチェーンなど最新技術にも関わることができます。 ◎大手企業のリニューアル前のサイト戦略の設計、サイトリリース後のKPIのトレースと改善対応について 案件自体の進行責任者とアシスタントコンサルタントの教育を行っていただきます。 ＜コンサルティング業務の内容＞ ◎プロジェクト計画の立案 ◎WBSの作成 ◎顧客との調整、 ◎業務ヒアリング ◎asis業務フロー、tobe業務フロー、canbe業務フローの作成 ◎業務課題の抽出 ◎システム要件定義書の作成 ◎パッケージ選定改善のための運用ルールの策定 ◎プロジェクトの管理など 単純にクライアントから要望されたものを作るというスタイルでなく、 こちらからあるべきを提案していくこと、また、会議をファシリテートしていく力も求められる仕事です。 すべてが最初からできている必要はなく、 そういったことを身につけていきたいという想いを重視したいと思っています。 【仕事のやりがい】 チームで一つのプロジェクトを納品することによって得られる達成感や大手のクライアントと対等に渡り合える、 むしろ引っ張っていることにもやりがいを感じると思います。
募集背景
デジタルマーケティング領域において、クライアント様からの支援要望が増加しているため。
配属部署
UXD事業部コンサルティンググループ・デジタルマーケティンググループ
この仕事で得られるもの
チームでプロジェクトを進めるため、マネジメント力が身に付きます。 またAIやブロックチェーンなど最新技術にも関わることができます。 コンサルタントのリーダー候補として、まずは、案件の責任者を、 半年後にはチームの責任者を担っていただきたいと考えています。 会社の売り上げを作っていく重要なポジションで裁量をもって、 事業グロースに関わる経験を得られます。
勤務地
【勤務地詳細】 渋谷区渋谷１－１５－２１ 【アクセス】 JR各私鉄 渋谷駅から徒歩2分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・交通費支給（月3万円まで） ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ・役職手当（リーダー以上） ・定期健康診断(年1回) ・社内教育制度 ・各種施設の割引等 ・フレックスタイム制度（コアタイム10:00～15:00） ・体系化された評価制度をもとにした昇給・昇格 ・グループで業務をおこなうため、仕事、休みの調整がしやすい環境（有給消化率が高い） ・全社平均残業時間は24時間/月 で年々減少傾向（繁忙期最大でも40時間/月 程度） ・キックオフを含む全社イベントが年5回 ・副業可能
休日・休暇
【年間休日125日以上】 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日間程度)、慶弔休暇 年次有給休暇(入社半年後から10日支給) 産前産後の休業、母性健康管理のための休暇、育児時間、育児休業、介護休業等
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