株式会社Wiz - 当社は最新のIoTやICTサービスをお客様に届ける「ITの総合商社」です。ミッションは「人と企業の課題をITで解決すること」。
新規事業を成長させ地域展開を目指します/ DX、GX、M&Aをはじめ事業領域多数 / 300以上のプロダクト・販売チャネル・提携企業等のリソースを事業へ活用OK
【本求人で求めるポジション】 DX事業を成長させるため、営業組織をマネジメントしていただく責任者ポジションを募集しています。 地域創生をビジョンとするDX事業の地域展開実現の推進をお願いします。 DXソリューション事業の”新規立ち上げ”または”既存事業の成長フェーズ”いずれかを牽引する営業組織を管轄していただきます。 現在弊社では、不動産・オフィス・保育/教育・宿泊・店舗…等向けに立ち上げ前後の小規模な既存事業や、新規構想中の事業が複数あり、近い将来、都市から地域へも展開できる事業へと拡大を進めていきます。 ご自身の得意領域もしくは強みを活かせる事業で営業組織の責任者を担っていただき、事業成長を推進していただきます。 【事業の一部ご紹介】 ・不動産DX事業(空室対策等) ・保育/教育機関向けDX事業(ICT等のソリューション) ・店舗DX事業(小売/飲食/理美容等向けDX) ・法人DX(通信インフラ コンサルティング) ・オフィスDX事業 ・宿泊DX事業(ホテル/旅館/民宿等向けDX) ・自治体向けDX事業 ・ライフコンサルティング(個人向け保険、光熱費・通信費のコンサルティング、セキュリティ等 ※個人向け) など 【営業責任者 業務内容例】 ・事業内容マッチした営業戦略の立案実行 ・新規開拓営業、商談のリード獲得、契約交渉の実施(FS/IS) ・人員管理、目標設定とKPIの管理、業績評価とフィードバックの提供 ・各種KPIの設計、問題点の洗い出し及び課題解決案の立案実行 …等 ※上記は一例であり、業務内容や業務範囲については、面談や選考を通じ相互理解を深め、ご入社いただく方のご経験や強み、ご志向を考慮した上で設計をしていく予定です。
募集背景
Bリーグ所属鹿児島レブナイズのオーナーとして展開した、”スポーツ×地方創生”の成功事例を全国へ展開していくため、大都市をメインマーケットとする事業の地域展開を支える営業組織の構築を目指しております。
配属部署
※配属部署(配属事業)仕事内容欄に記載 配属事業や部署については複数候補がございます。面談や選考の中で、”できること” ”やりたいこと” ”ご希望の条件”などを伺った上で、事業やポジションご相談させていただき、両者合意の上で決定していく予定です。
概要
【株式会社Wiz(ワイズ)について】 当社は2012年に東京で設立され、"スピード" "変化" "チャレンジ" "何をするかより誰とやるか"を企業文化とし、売上規模200億円に達しさらなる成長を続けるITメガベンチャーです。 販売力(豊富な営業リソース)、商品力(300を超えるサービス/プロダクト)、協業力(提携/協業から座組を構築し20以上の事業を運営)を強みとして、DX、GX、M&A、BPaaS、地域支援、など、多岐にわたる領域で事業を展開しています。 またBリーグ所属鹿児島レブナイズのオーナーとしてチーム運営とともにスポーツビジネス(Bleague 所属鹿児島レブナイズのオーナー企業)にも参入し、プロスポーツチームをセンターピンとして鹿児島をはじめとして地域創生事業を推進しております。
勤務地
【勤務地詳細】 (本社)東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル12F (大阪支社)大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング24F (名古屋支社)愛知県名古屋市中区錦3-15-15 CTV錦ビル9F (福岡支社)福岡県福岡市中央区天神3-4-5 ピエトロビル9F 【アクセス】 東京本社 :丸の内線:「新大塚」駅から徒歩2分/ JR山手線:「大塚」駅から徒歩7分 大阪支社 :Osaka Metro御堂筋線 淀屋橋駅(徒歩4分)/ 同 御堂筋線 本町駅(徒歩3分 名古屋支社:市営地下鉄名城線 栄駅 徒歩3分 福岡支社 :西鉄福岡天神駅北口から徒歩6分
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
<福利厚生> ◆昇格・昇給査定(四半期ごと) ◆賞与(年2回/会社業績・勤務実績による) ◆交通費支給(地域で異なる) ◆自転車・徒歩手当(1日200円) ◆各種社会保険完備 ◆結婚お祝い金制度 ◆出産お祝い金制度 ◆お見舞い金制度 ◆災害お見舞い金制度 ◆勤労感謝手当 ◆弔慰見舞金 ◆ケアリングDay ◆健康診断 ◆入院保険 ◆引越手当 ◆住宅手当(役職に応じて最大50%補助) ◆会社deマッサージ制度 ◆ジムdeリフ制度 ◆在宅ワーク制度(社内規定あり)
休日・休暇
◆年間休日 119日(2026年より124日へ変更予定) ◆週休2日制(完全週休2日制) ◆有給は半年継続勤務のち最大10日間の付与 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆ロイヤルリフレッシュ休暇(入社3年経過した課長職以上へ、7日間連続休暇を推奨) ◆アニバーサリー休暇(年に1度、記念月に3日連続休暇の取得推奨) ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇
まだまだ魅力たくさん!当社の評価制度や福利厚生について
<社内研修・教育> ◆新卒社員研修 ◆配属前研修 ◆一般社員研修 ◆Mgr研修 ◆Wiz management program <社内評価制度> ◆Wizコイン ◆半期表彰式 ◆経営方針発表会 <子育て従業員への手厚い福利厚生!> ◆時短勤務制度 ◆子供手当 ◆保育ママ手当 ◆入園・入学お祝い金 ◆クリスマス手当 ◆お年玉手当 ◆シングルマザー(ファザー)手当
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