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株式会社 エミューズの企業情報

株式会社 エミューズ

創業以来離職ゼロ!多様なプロジェクトでエンジニアの個性を活かすITベンチャー企業!

「一人ひとりを大切にし、利益がしっかりと社員に還元されるような環境を作りたい」という想いから生まれたITベンチャー企業

2011年4月に設立されたばかりの株式会社エミューズ。現在、常駐型のシステムソリューション事業、受託開発事業、自社サービスであるEC事業の3本柱でビジネスを展開している。

代表の諸澤 一隆氏はWeb・モバイルサービス黎明期からIT業界で活躍してきた人物。これまでB to Cのアプリケーション開発からB to Bの業務系システムの開発、ECサービスの企画・開発など幅広い分野での経験を積み重ねてきた。

そんな諸澤氏が起業を決意したきっかけは2011年3月の東日本大震災だったという。
「これまでプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャとして、様々なクライアントの多種多様なプロジェクトを手がけてきました。景気の良いときは数社の人材派遣会社を経由して外注の技術者が一気にプロジェクトに参画されてくる一方で、今回の震災ではあっという間に多くの下請け企業が苦境に追い込まれました。
このような状況を目の当たりにして、『もっと一人ひとりの技術者を大切にできるような環境を作りたい』、『利益がしっかりと社員に還元されるような環境を作りたい』という思いが募り、エミューズの立ち上げに至りました」(諸澤氏)。

物やサービスを「売る」という行為ひとつにしても、もっと人と人との繋がりや一人ひとりの思いを大切にしながらビジネスを進めていくということが必要とされる時代だと語る諸澤氏。そのような思いを形にできるような会社を創ることが目標だという。

その想いの通り、現在同社が提供するサービスは全てクライアントとの「直接取引」。常駐型ソリューション事業では、モバイル系ソーシャルアプリ開発の大手企業や国際通信サービスを提供するグローバル企業におけるプロジェクトで同社の社員がプロジェクトリーダーとして活躍しているという。
そのほか、EC事業においては三菱電機の正規販売店「エミューズストア」を独自ドメイン店舗とYahoo!ショッピングで展開している。

まだまだスタートアップのタイミングではあるが、クライアントから高い評価と厚い信頼を得ているという同社。追加案件を常に依頼されるものの、リクエストに応えるための人材が不足しており、同社の理念に共感し、創業メンバーの一員として活躍してくれるメンバーを強く募集している。

69327現在、常駐型のシステムソリューション事業、受託開発事業、自社サービスであるEC事業の3本柱でビジネスを展開中だ。
69318代表取締役 諸澤 一隆 氏

クライアントとの信頼関係があるからこそ、一人ひとりのエンジニアが活躍できる場所を用意。

「現在『客先常駐』という業態で働いているエンジニアの方も多いと思いますが、もし今後のキャリアについて不安を感じながら働いていたり、色々な分野に挑戦してみたいけど今の環境ではなかなか実現できないという不満を抱えたりしているのであれば、是非気軽に当社の門を叩いてほしいと思います」と語る諸澤氏。

「客先常駐という形だとキャリアアップを考えることが難しいのではないか、会社の規模が小さいとクライアントから大きな仕事を任せてもらえないのではないか、という疑問を感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、決してそうではありません」(諸澤氏)。

エンジニアのキャリアを伸ばす上で必要なのは、一人ひとりのスキルを伸ばそうとする会社の姿勢と、会社がいかにクライアントと厚い信頼関係を構築するかに尽きる、と同氏は語る。

大規模プロジェクトでは自社の名刺すら出せず、他社の名刺で働いているエンジニアが沢山いる。同社はまだ数名の組織にも関わらず、常駐している社員はみんな自社の名刺で仕事をしており、上流工程を任されているという。

「会社としてお客様との信頼関係がしっかりと確立しており、個人のパフォーマンスが発揮できるような環境を用意すれば、一人ひとりの実力は必ず評価して頂けると思っています。自分の希望に近いところで仕事ができる環境も用意しますし、モチベーション高く仕事に取り組んで頂くために、会社が全面的にバックアップします」(諸澤氏)。

クライアントと直接取引だからこそ、常駐しているエンジニアが体力的・精神的に負荷がかかりすぎないようにしっかりとコントロールすることもできているという同社。スケジュールの調整や月に1度の調整休の取得など、社員が疲弊しないような環境作りにも気を配っているという。

また、案件の多様性も同社の大きな特徴だ。業務系システムの開発やソーシャルゲームの開発、他社ECサイトの開発など、同社の案件分野は多岐に渡る。
「プロジェクトは基本的に社員に選んでもらうようにしています。どんなことを目標にしているのか、どんなものを世に出すことに面白みを感じるのか、一人ひとりと話し合った上でアサインするプロジェクトを決定します」(諸澤氏)。

「エンジニアの個性を活かし、キャリアアップを支援したい」--そんな創業時の想いは、今後組織の規模が大きくなったとしても変わらず大切にしていきたい、と諸澤氏は語る。

177436若手社員も活躍中!
177438一人ひとりのスキルを伸ばそうとする環境だ。自分の希望に近いところで仕事ができることも同社の魅力。

「『こんなことをやってみたい』という一言をもらえれば、社長自ら案件を獲得しに行きます!一緒に面白いことをやっていきましょう!」

今後数年は、現在の常駐型ソリューション事業、受託開発事業、EC事業の3つの事業をバランスよく展開させていきたいという同社。将来的にはEC事業や受託開発など「エミューズ」という名前を世の中にしっかりと確立させられるようなサービスを創りあげていきたいと考えている。

「とにかく社員みんなで『面白いことをやっていこうよ!』という想いでいます」という諸澤氏。
「例えば、現在三菱電機の正規取引店としてEC事業を展開していますが、実はメーカー直販店には、大手量販店とは違って、メーカーに直結しているからこそできるきめ細やかなサービスがあります。そして家電製品を長く正しく使ってもらうにあたり、レベルの高いアフターサービスを消費者に直接届けたいというメーカーの想いは実は非常に強いのです。

昔はどの駅にもメーカー直販の電器屋さんがあって御用聞きをしながら、町に密着したサービスを提供していました。しかし今は量販店などに押され、ほとんど見かけなくなっています。『EC』というと場所と時間を選ばないというのが特性ではありますが、今後高齢者世帯が増えていく中で、もっと地域密着したECサービスが出てきてもいいのではないかという思いもあります。『Webを活用した町の電器屋さんサービス』というのは一例ではありますが、とにかく自分達が楽しみながら、世の中に面白いものをどんどん提供していけたら幸せですね」(諸澤氏)。

そんな同社が求めるのは「得意なことを見つけ、自分でどんどん伸ばしていきたい」という姿勢をもつ人。例えばプログラマーとして技術を突き詰めたいのであれば、新しい技術や言語に対するアンテナが高く、実際に手を動かして挑戦してみるような人。マネジメントに興味があるのであれば、ステップアップを恐れず、難しいことにも立ち向かっていける人。
いずれの志向をもつ人にとっても、好奇心をもって、前向きに色々なことに取り組もうという姿勢さえあれば、同社はどんどん実力を身につけていける環境だ。

「これまでの案件も、社員からの『こんな案件やってみたい』という声を大切にしてきました。やりたいことは人それぞれあると思います。現状維持に縛られず、新しい事を見つけ、それを実現する手段として会社を上手く利用して頂ければ、私としても幸せです。」(諸澤氏)。

挑戦ありきの失敗に関しては大歓迎だという同氏。社内も非常にフラットで、要望や悩みについては話しやすい雰囲気だと社内で働くスタッフも語ってくれた。

もし今の環境に少しでも疑問を感じながら働いているのであれば、是非一度同社に話を聞きに行ってみてはいかがだろうか。色々なチャンスを感じられる企業であることは間違いない。

177437新しい技術や言語に対するアンテナが高く、実際に手を動かして挑戦してみるような人を求めている。
177439ミーティング風景。経営者との距離が近く、自身の意見・アイディアも反映が可能だ。

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企業情報

会社名 株式会社 エミューズ
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
企業の特徴
  • 自社サービス製品あり
代表者氏名 代表取締役 諸澤 一隆
事業内容 ◇コンピュータシステムの設計及びプログラム開発、運用・保守、開発受託
◇人材派遣
◇通信販売
◇販売代理店
◇ITコンサルティング
従業員数 12人
本社所在地 千葉県市川市相之川1-26-5

株式会社 エミューズ資本金従業員数12人

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