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【プロジェクトマネージャー】大手B2B企業のマーケティングプロジェクトを担当

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【プロジェクトマネージャー】大手B2B企業のマーケティングプロジェクトを担当

シンフォニーマーケティング株式会社 - BtoB専門のマーケティング会社【設立33年目】

シンフォニーマーケティング株式会社 求人画像1
【プロジェクトマネージャー】大手B2B企業のマーケティングプロジェクトを担当
600万円〜
東京都
急募求人, 転勤なし

事業内容

コンサルティングからスタートし、30年以上にわたり、B2B企業に対してマーケティング支援を行っているシンフォニーマーケティング株式会社。 現在では、「B2B企業のマーケティングオーケストレーションを共に奏でるパートナー」として以下のサービスを展開しています。 B2B専門のマーケティングコンサルティングサービス ・コンサルティングサービス ・アドバイザリーサービス ・講演・社内勉強会 B2B企業のマーケティング人材育成・スキル向上サービス B2B企業むけ各種マーケティング支援サービス ・顧客・見込み客データ管理サービス ・Webマーケティングに関するサービス     ・デマンドセンターの構築・運用支援サービス ・マーケティングオートメーション導入・運用支援サービス

仕事内容

当社では、お客様のマーケティングの仕組み創りのため、コンサルティングによるプランイングから、その実行支援のための各種サポート・サービスを提供しています。 プロジェクトマネージャーは、複数のお客様のマーケティングプロジェクトを担当し、社内のコンサルタントやオペレーターやクリエイターと連携しながら、プロジェクト全体を統括し、お客様がマーケティングで成果を上げるための支援をしていく仕事です。 【具体的には】 対お客様には・・・ ・マーケティングに関する各種相談対応(窓口) ・実施プランの企画とその評価分析によりネクストアクションの提案 ・各種調整・交渉業務 対社内には・・・ ・予算管理 ・プロジェクトメンバーへの指示や調整 ・関係者との改善提案の協議・提案まとめ まずは、当社の基準となるB2Bマーケティングの定義や知識をつけて頂いた後に、お客様を担当して頂きます。

募集背景

ビジネス拡張及びサービスのレベルアップを目的とした増員です! ビジネスの中心を、B2CからB2Bへシフトすることにチャンスを見出している企業が増えており、現在B2Bマーケティング業界は、大きな注目を浴びています。

配属部署

マーケティングコンシェルジュグループ

概要

コンサルティングからスタートした日本唯一のBtoBマーケティングサービスサプライヤーのシンフォニーマーケティング株式会社。30年以上にわたり蓄積しマーケティングの経験とノウハウを武器に、B2B商材のマーケティングをアウトソーシング提供しております。 クライアントは誰でも知っている超大手企業ばかり。それらの企業の経営戦略・営業戦略にまで深く入り込んで、提案を行っていただきます。 【弊社サービス導入企業一部(順不同)】 日本電気株式会社様、ルネサスエレクトロニクス株式会社様、山洋電気株式会社様、大成建設株式会社様、東芝三菱電機産業システム株式会社様、住友重機械工業株式会社様、旭化成エレクトロニクス様  他多数

この仕事で得られるもの

【“最高”のマーケティング・プロフェッショナルになれる環境です】  他のどこで学ぶより最も早く効果的にマーケティングを身につけることが出来ます。  事業会社内のマーケターは自社のマーケティングしか体験できませんが、弊社では、多数のクライアント企業のマーケティングをパラレルに体験できます。  少しでも早く、効果的にプロのマーケターを目指す方には最適な環境が提供されます。    また、B2Bマーケティングの経験について初心者なので心配・・・・という方でも大丈夫。  研修制度が充実しており、足りないスキルを補うための仕組みを利用いただけます。 【実力とポテンシャルを重視した人事評価】  経営理念である”ミッション・羅針盤”を軸に人事評価をしております。  国籍・性別・年齢・学歴・社歴は、評価には影響しません。  社員全員に平等にチャンスのある会社ですので、会社を支えるコアメンバーを目指していただけます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】 東京都千代田区神田鍛冶町3-3 神田大木ビル4F 【アクセス】 ■銀座線「神田」駅 徒歩1分 ■JR線「神田」駅 徒歩1分 ■丸の内線「淡路町」駅 徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・2022年度有休消化率56.1% ・通勤手当全額支給 ・永年勤続表彰制度 ・自己啓発支援制度 ・社内表彰制度 ・慶弔見舞金 ・育児・介護休業制度 ・子の看護休暇・介護休暇 ・健康診断 ・マンスリー・パーティー(月1回) ・全社員懇親会(四半期に1回) ・社員紹介制度

休日・休暇

≪2022年度実績:125日以上≫ 完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇

スキルアップを支援する研修制度

【当社代表 庭山一郎から直にマーケティングが学べます!】 マーケティングについては初心者なので心配・・・・という方でも大丈夫。 キャリア30年以上のB2Bマーケターの第一人者、代表の庭山が教鞭をとる研修を受けていただきます。 研修後はテストも用意されており、テストに合格すると、知識レベルに応じた社内資格を取得いただけます。 また、研修や勉強会はもちろんですが、生のマーケティングを現場で学ぶことができるので、他社では絶対に学べないマーケティングのスキルを身につけることができます。

人事評価システム

◆人事評価制度 社歴・年齢・学歴・性別・国籍を問わない「人事評価システム」 当社の人事評価は、7段階のグレードが定義されており、成果と職能(スキル)で評価します。 年2回給与査定では、社歴や年齢を問わない人事を行います。 マネージメント職でキャリアップするだけでなく、スペシャリスト職としてキャリアアップすることもできます。

ミッション・羅針盤を大切に

当社の指針である、【ミッション・羅針盤】 世界最高のサービスを目指す当社では、この【ミッション・羅針盤】をとても大切にしています。

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