シンフォニーマーケティング株式会社 - BtoB専門のマーケティング会社【設立33年目】
コンサルティングからスタートし、30年以上にわたり、B2B企業に対してマーケティング支援を行っているシンフォニーマーケティング株式会社。 現在では、「B2B企業のマーケティングオーケストレーションを共に奏でるパートナー」として以下のサービスを展開しています。 B2B専門のマーケティングコンサルティングサービス ・コンサルティングサービス ・アドバイザリーサービス ・講演・社内勉強会 B2B企業のマーケティング人材育成・スキル向上サービス B2B企業むけ各種マーケティング支援サービス ・顧客・見込み客データ管理サービス ・Webマーケティングに関するサービス ・デマンドセンターの構築・運用支援サービス ・マーケティングオートメーション導入・運用支援サービス
シンフォニーマーケティングでは2020年からB2Bマーケティング企業向け人材育成グサービスを開始して以来多くのお客様にご好評を頂いております。 新たにIGC(Intelligent Growth Club)というメンバーシップサービスを立ち上げ メンバーシップに加入した、大手企業むけに、企業内のマーケティング人材育成のため 今後、様々なサービスを提供行きます。 IGCの中で提供する、メンバーシップ向けネットワークイベント(対面)の主担当として、 カンファレンスの企画・運営をお任せします。 【主な業務内容】 ・有料カンファレンスの企画・運営(登壇者・内容企画調整・会場選定・集客・食事etc) ※今後のメンバーシップ事業拡大に向けて、カンファレンスだけでなく、その他サービス開発 にもチャンレンジできるポジションです。 社内外の多くのメンバーと連携し企画運営を行うチャレンジする機会の多い環境です。 企画のご経験やスキルを存分に活かせる職場なので、提案が通り、運営実施できた際のやりがいも大きい仕事です。
募集背景
事業拡大に伴う人員募集
配属部署
UP’sグループ(アップスグループ)
概要
コンサルティングからスタートした日本唯一のB2Bマーケティングサービスサプライヤーのシンフォニーマーケティング株式会社。30年以上にわたり蓄積したマーケティングの経験とノウハウを武器に、 B2B企業のマーケティングを支援しています。 <PRポイント> “最高”のマーケティング・プロフェッショナルに育てる環境を提供しております。 他のどこで学ぶより最も早く効果的にマーケティングを身につけることが出来ます。 ●国内BtoBマーケターの第一人者である弊社代表庭山による直接指導を受けていただけます。 ●入社後にしっかりと学んでいただけるトレーニングプログラムをご用意しております。実践と座学の両方でマーケティングを学んでいただけます。 ●年齢・性別・社歴・学歴は、評価対象ではありませんので、皆平等に昇進のチャンスがあります。経営理念である”ミッション・羅針盤”を軸に人事評価をしております。国籍・性別・年齢・学歴・社歴は、評価には影響しません。社員全員に平等にチャンスのある会社ですので、会社を支えるコアメンバーを目指していただけます。 <主要取引先> 日本電気株式会社様、ルネサスエレクトロニクス株式会社様、山洋電気株式会社様、大成建設株式会社様、東芝三菱電機産業システム株式会社様、住友重機械工業株式会社様、旭化成エレクトロニクス様、他多数
勤務地
【勤務地詳細】 東京オフィス(東京都千代田区神田鍛冶町3-3 神田大木ビル4F) 【アクセス】 ■銀座線 神田 4番出口 徒歩1分 ■JR神田 東口 徒歩2分 ■丸ノ内線 淡路町 A1出口 徒歩7分 ■新宿線 小川町 A1出口 徒歩8分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・2022年度有休消化率56.1% ・平均残業時間21h/月 ・通勤手当全額支給 ・永年勤続表彰制度 ・自己啓発支援制度 ・社内表彰制度 ・慶弔見舞金 ・育児・介護休業制度 ・子の看護休暇・介護休暇 ・健康診断 ・マンスリー・パーティー(月1回) ・全社員懇親会(四半期に1回) ・社員紹介制度
休日・休暇
≪2022年度実績:125日以上≫ 完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
充実の研修制度
【当社代表 庭山一郎から直にマーケティングが学べます!】 マーケティングについては初心者なので心配・・・・という方でも大丈夫。 キャリア30年以上のB2Bマーケターの第一人者、代表の庭山が教鞭をとる研修を受けていただきます。 研修後はテストも用意されており、テストに合格すると、知識レベルに応じた社内資格を取得いただけます。 また、研修や勉強会はもちろんですが、生のマーケティングを現場で学ぶことができるので、他社では絶対に学べないマーケティングのスキルを身につけることができます。
ミッション・羅針盤を大切に
当社の指針である、【ミッション・羅針盤】 世界最高のサービスを目指す当社では、この【ミッション・羅針盤】をとても大切にしています。
人事評価システム
◆人事評価制度 社歴・年齢・学歴・性別・国籍を問わない「人事評価システム」 当社の人事評価は、7段階のグレードが定義されており、成果と職能(スキル)で評価します。 年2回給与査定では、社歴や年齢を問わない人事を行います。 マネージメント職でキャリアップするだけでなく、スペシャリスト職としてキャリアアップすることもできます。
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