IPO準備に伴う増員募集／フルフレックス・在宅ワーク主体／多角事業を展開／資金調達50億円超の急成長ベンチャー
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ナイル株式会社 - 2023年12月に東証グロース市場へ新規上場。デジタルマーケティングの技術力を起点に、メディアや自動車など複数事業を展開する“産業DXカンパニー”
事業内容
■自動車産業DX事業：自動車産業のDXに挑む、ネット完結の個人向け車のサブスク『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営 ■DX&マーケティング事業：2,000社以上のデジタルマーケティングや生成AI活用コンサルティングなどによる事業支援（顧客例：三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など） ■メディア&ソリューション事業：月間750万人以上が利用するアプリ情報メディア『Appliv』シリーズを主軸にしたメディア事業や広告ソリューションを展開
仕事内容
【募集背景・概要】 弊社はIPOを目指すITベンチャーです。設立以来、15期連続増収増益、事業を多角展開し、産業DXカンパニーとして成長してきました。21年には50億円の資金調達を実施。今後も高頻度に様々なプロダクトを生み出す中で、事業側と並走しながら会計処理の検討やオペレーションの構築など経理領域において様々な経験を積むことができます。 企業の拡大・上場準備に伴い、コーポレート部門の重要性が更に増しており、上場申請における決算・開示の対応、新規商材の経理対応の迅速化を図るため、新たなメンバーを募集することになりました。 【業務内容】 〈決算〉 決算に関連するプロセスの全て ・仕訳記帳 ・取引における会計処理の判定 ・決算関連帳票の作成 ・支払管理 ・他部署の問い合わせ対応 〈開示〉 決算短信及び有価証券報告書の作成 ・開示基礎資料作成 ・個別注記作成 〈新規商材検討〉 商品企画部署との新規商材における経理対応 ・新収益など会計基準に則た会計処理の検討 ・関連部署を含む管理オペレーションの構築又は調整 〈監査対応〉 担当における監査法人の対応 ・決算 ・開示 〈社内申請の管理〉 ・稟議、支払などのワークフローの管理 ＜MTG＞ ・MTGの議事録対応（担当ポジション） ・チーム内MTGのファシリテーションなど お任せする業務は、スキルとご経験を考慮した上でご提示させていただきます。スキルアップやキャリアアップを見据え、適宜、体制の見直し等は行っていきます。 また、上記業務だけでなく部署を横断したプロジェクトが複数進捗をしており、場合によっては経理が主導となるケースも多々あります。 ■得られる経験 -決算、開示、債権債務管理、内部統制、税務などを幅広く経験することが可能 -複数事業を展開しており、今後も更に分野を広げていくため、多種多様な会計処理を経験することができる -管理部門を強化するタイミングで裁量を持って業務に携ることで事業成長を主導できる -会社が大きく成長する過程で、様々なコーポレートアクションが経験できる 【働く環境】 チームはマネージャー（経営企画室と兼任）メンバー２名、アルバイト・派遣の方含め６名体制です。 入社後オンボーディング期間は出社が基本となりますが、その後は在宅ワーク主体（週1日程度は出社）を予定しています。 ※繁忙期（月末月初・決算時期）は出社が多くなります ※事業の状況により変更になる可能性はございます 来たものを処理するような経理部ではないため、求める人物像としては、主体性を持って推進頂く人物にご入社いただきたいと考えています。 各事業部が新しい挑戦を行っており、中にはプロダクトが年に１つ以上生まれる事業部もあります。その際の相談ごとは事業部から経理部に直接来ることも多く事業部サイドと密にコミュニケーションを取り事業発展に寄与していきたいと考える方にフィットする環境があります。
配属部署
コーポレート本部
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル 7・8階 【アクセス】 JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分
待遇・福利厚生
■保険 社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■諸手当 ・在宅勤務手当 ・通勤交通費 ・入社時引越し手当（支給条件あり） ・徒歩通勤手当（支給条件あり）
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日・祝日休み） ※年間休日120日以上 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■その他 ・入社時特別休暇 ・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇） ・キッズケア休暇（子の看護休暇）
労働条件
■所定労働時間：8時間／1日 ■休憩時間：1時間 ■時間外労働：有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度 ■フレックス有無：有 ※コアタイム無しのフルフレックス
福利厚生
・リモートワーク制度 ・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど） ・時短勤務制度（条件あり） ・介護支援制度 ・社員紹介制度 ・パートナーシップ支援制度 ・チャレンジワーク制度（副業許可制度） ・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度） ・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援） ・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈） ・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり）
その他制度
■その他制度 ・経営会議への参加制度「NNX」 ・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」 ・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」 ・社員の起業支援「かどでに出資」 ・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」 ・360度フィードバック制度 など ■その他制度 ・経営会議への参加制度「NNX」 ・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」 ・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」 ・社員の起業支援「かどでに出資」 ・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」 ・360度フィードバック制度 など 〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜 ・「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。2023年第8位（中規模部門）、女性ランキング第4位（中規模部門） ・転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング4位（2023年2月1日時点） ・男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり）
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