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クライアントは他部署の社員!業界シェア トップの企業で「売れるデザイン」を作りませんか?

株式会社ウィンキューブホールディングス - 目指すは、超プロフェッショナルが集まる【日本一のマーケティンググループ】

株式会社ウィンキューブホールディングス 求人画像1
【WEBデザイナー】インハウス/売れるデザイン/数字で効果が分かる
350万円〜517万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 学歴不問, 服装自由

事業内容

≪ヘルスケア事業関連≫ ・集客マーケティング(広告、HP制作代行) ・タイアップ教材の企画プロデュース、販売 ・健康ウェア、健康グッズの販売 ・整体院、美容鍼灸店舗経営 ≪その他≫ ・不動産投資 ・コピーライター養成講座 ・財務セミナー ・物販 ・書籍の出版プロデュース 《今後拡大予定のビジネス》 ・政治/経済メディア ・サプリ開発、販売 ・水素関連機器の取り扱い など

仕事内容

【仕事内容】 ■広告バナー・ランディングページ等の  ウェブコンテンツデザイン ■ランディングページ等の  コーディング(HTML/CSS/JS) ■マーケティングチームとの意見共有  およびチーム内の業務連携 ■DVDジャケット等のパッケージデザイン ■WordPress等の管理・更新業務 【業務の流れ】 ▼制作依頼  →社内メンバーとの打ち合わせ ▼レイアウトや構成の提案 ▼制作、ブラッシュアップ ▼効果検証・分析  →社内のマーケッターからアクセス数や   購入に繋がった数など、効果をシェアされます。   次のデザインに活かしていきましょう! 【扱うサービス】 整体・整骨院などのヘルスケア業界で 集客支援や自社セミナー運営、 映像教材の制作・販売など、 様々な事業を展開している当社。 オンラインマーケティングを強みとし、 “価値ある商品・サービス”をお客様に提供しています。

配属部署

クリエイター事業部デザイン課

概要

本ポジションは当社のマーケッター達が 動かしているプロジェクトの デザイン面を担う、必要不可欠な存在! 社内のマーケッター職の社員が クライアントになりますので 無理な納期で仕事を請け負ったり コンペなどの営業活動を行う必要はなし! 思う存分、デザインの仕事に 取り組むことができます。 ★年間休日123日 ★リモート勤務 ★完全週休2日制(土日祝) など好条件が揃っているのは 業界トップレベルのシェアを確立し 毎年黒字経営を更新している当社だからこそ。 是非、デザインのプロとして 当社のマーケッター達と一緒に プロジェクトを進めてくださる方をお待ちしております!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿1丁目21−1 明宝ビル4階 【アクセス】 JR各線、京王線、都営⼤江⼾線「新宿駅 南⼝」より徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■昇給査定 年2回 ■賞与 年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費支給(規定あり) ■時間外手当(みなし超過分の支給) ■住宅手当(規定あり) <その他の制度・福利厚生> ■リモートワーク制度 ■資格取得補助制度 ■100円ランチ制度 (オフィスおかん/1品100円で購入可) ■結婚祝い制度 ■出産手当制度 ■各種教材の購入・外部セミナーの費用負担 ■健康診断 ■社内表彰 ■ミニフレックス ■休憩室完備(コーヒー・軽食完備) ■昇降機能付きデスク・姿勢矯正椅子など(規定あり) ■副業OK ■オフィスカジュアル (清潔感があれば髪色やネイルも自由)

休日・休暇

■所定労働時間:8時間/1日(9:00〜18:00) ■休憩時間:1時間 ■時間外労働:有 ■ミニフレックス制度(最大前後3時間以内) ■完全週休2日制(土日祝) ■年間休日:123日以上 ※祭⽇、暦により変動 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇  ■育児休暇 ※取得率100%

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) ※試用期間中および入社3~6か月は賞与が対象外。 評価によって変動。

働き方

【基本ルール】 9:00~18:00(実働8時間) ランチ休憩60分 【ミニフレックス(時差出勤)制度あり】 朝早く出勤し、早めに退勤することで 仕事終わりの時間を充実させることも可能! 「朝の時間帯に集中したい」 「アフター6を満喫したい」など 働き方は自由です! 早フレックス 6:00~15:00 7:00~16:00 8:00~17:00 遅フレックス 10:00~19:00 11:00~20:00 12:00~21:00 【リモートワーク制度あり】 試用期間3か月後より適用OK! ※業務によっては出社する必要もあります。

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