募集背景

現任の新卒採用チームのマネージャーが他の業務と兼任しているため、新たに専任の新卒採用マネージャーを募集することになりました。 新卒採⽤グループのマネージャーとして、新卒採⽤活動と採用ブランディングの業務全般をお任せします。 当社の事業戦略であるフィンテックシフトを推進するために必要な⼈材の獲得に向けて、人材マネジメントサイクルを見据えた採⽤戦略⽴案と実⾏、KPI管理、メンバーマネジメント等をご担当いただく予定です。

配属部署

⼈事部は「新卒採⽤グループ」「中途採⽤グループ」「労務・⼈事企画グループ」「人材開発グループ」 4チーム体制となります。部⻑1名、副部⻑1名、マネージャー2名、メンバー14名の18名で構成 されています。年齢・役職に関係なく、意見が飛び交い、活気がある組織です。 新卒採⽤チームはマネージャー1名 (他業務と兼任) メンバー4名の合計5名のチームです。

概要

当社は、インターネットビジネスを主事業とし、常に時代の先を読み、「日本初」の数々のプロジェクトを生み出し続けてきました。 【当社が手掛けた日本初のサービス・事業】 ・日本で初めての個人用ホームページの作成 ・ローソンに設置されている「Loppi」へのコンビニ決裁システムの開発・導入 ・「価格.com」や「食べログ」運営会社への投資と事業育成 ・Twitterの日本導入支援 ・統一型QRコード決裁「クラウドペイ」の開発 今回は、新卒採⽤グループのマネージャーとして、新卒採⽤活動と採用ブランディングの業務全般をお任せします。

この仕事で得られるもの

経営や次世代経営層が集まる部署と近いところで新卒採⽤の責任者として業務に携われます。また、既存の枠組みにとらわれずにチャレンジすることができ、採⽤全体の企画⽴案、運⽤を指揮ができることが魅⼒です。 ▼ミッション ・採用の上流工程の運用、採用チームのマネジメント ・母集団形成から内定まで一貫して携わり、強い組織を作ること ▼魅力 ・経営層と近い距離で議論できる ・新卒採用の経験を生かしてマネジメントに携わることができる ・採用人材の活躍が見られる ・デジタルガレージの将来を担う人材を採用することができる ▼キャリアパス ご経験次第では、採用業務以外にも、人材開発や人事制度等も含めた幅広い責任範囲をご担当いただくことも可能です。また現在様々なプロジェクトが推進されておりますので、多岐にわたる人事施策に携わっていただく事ができます。

勤務地

【勤務地詳細】 〒150-0042　東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル 【アクセス】 JR、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ銀座線、東京メトロ副都心線、 東急田園都市線、東急東横線「渋谷駅」より徒歩8分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■社員持ち株会 ■財形貯蓄 ■インフルエンザ予防接種 ■婦人科検診（年1回） ■確定拠出年金 ■育児短時間勤務制度 ■慶弔見舞金 ■定年再雇用制度 ■保養所 ■ベネフィットステーション

休日・休暇

■年間休日123日（2022年度実績） ■完全週休2日制 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■年末年始休暇 ■ボランティア休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■裁判員休暇 等