合同会社DMM.com - 会員数3,500万人、月間25億PVを誇る総合エンターテインメントサイト「DMM.com」の企画、開発、運営を一手に担う
会員数3,500万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営 動画配信サービス/エネルギー事業(太陽光発電)/オンライン英会話/FX事業 等
DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするために、 DMMの成長戦略と年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境を鑑みながら、 次世代を担う人材を発掘し活躍人材として自立する支援をする新卒採用~育成までを遂行していただきます。 ■業務イメージ ビジネス職・エンジニア職・ゲーム系・財務経理職・グローバルなど幅広い職種の採用~育成を行っています。 採用においては、各部門のキーマンと連携しながら、採用要件定義から母集団形成、選考・クロージングまで、 新卒採用すべてに一気通貫で関わっていただきます。 また、育成においては、DMMの次世代を担う新卒の育成を目的に、育成プログラム策定と実行運営・社員フォローまでお任せいたします。 ・各職種における採用企画~実行 - 通年採用に合わせた採用プロセスの設計 - 母集団形成(チャネル選定、説明会動画の企画作成、イベント参加・登壇など) - 採用プロセス管理(面接官選定/強化、応募数・コンバージョン率に基づくPDCAなど) - 内定者・内定承諾者のフォロー(コミュニケーション設計など) ・ 入社後の育成プログラム策定と実行運営 - 新卒オンボーディングプログラムの策定 - 幹部候補発掘のための育成計画の策定 - 技術研修の企画・実行(エンジニア職限定) - 新卒社員のメンタリングやケア - 中長期的な組織作りを見据えた新卒育成計画の策定 など ※いままので経験スキルまた志向をお伺いした上で、「採用」「育成」「採用~育成」など入社後のミッションを作っていきます。
募集背景
DMMの新卒採用育成は、以前より採用を専門とする「新卒採用チーム」、育成を専門とする「育成推進チーム」によって構成されていました。 この度、次世代の人材発掘と育成までを一気通貫して遂行する『新卒チーム』として、2022年9月に新設されました。 今回は、新設に伴う組織強化を目的として新たに新メンバーを募集いたします。
配属部署
組織管理本部 人事部 人事企画グループ
概要
DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、 人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。 DMMの新卒採用とは?への解を見立て、DMMの次世代を担う新卒社員の発掘・育成を通じて 中長期的な組織作りへの重要なピースを埋めていくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集いたします。
この仕事で得られるもの
・多くの人に関わるやりがいのある仕事です!多くの社員、取引先会社とのやりとりがあるため、人と関わり合いながら仕事をしていくことが出来ます。 ・体系的な人事知識を身に着けられたり、バックオフィスのスキル全般を磨いていくことが出来ます。 ・事業部に寄り添って支援に入っていくことで、労務や育成など多岐にわたった人事業務経験を積むことが出来ます!
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 【アクセス】 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
※所属所属企業・雇用形態により異なりますのでご留意ください ■法定福利/慶弔/介護関連 ・社会保険完備(労災、雇用、年金、健康) ・関東ITS健保 ・介護休業制度(実績あり。雇用形態により一部制限あり) ・産休育休制度(男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり) ・慶弔休暇見舞金(正社員のみ) ■職場環境/業務/自己啓発関連 ・資格受験費用補助 ・リファラル(社員紹介)制度 ・社内接骨院 ・バランスボール ・置き菓子(オフィスファミマ) ・部活動(サークル)補助 ・書籍の貸し出し ・FamilyDay ・誕生日ギフト ・社内カフェ(一部の拠点のみ)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日) 祝日、夏季、年末年始、有給 慶弔休暇(結婚、出産などで最大7日支給)
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