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【ポテンシャル採用】広告プロモーション施策のフロントラインを担うデジタルプロデューサーを募集!

株式会社博報堂プロダクツ - クライアントの事業活動と生活者の未来を切り拓くために。 次世代へ進化し続ける総合制作事業会社。

株式会社博報堂プロダクツ 求人画像1
【デジタルプロモーション事業本部】デジタルプロデューサー(ポテンシャル採用)
400万円〜700万円
東京都
職種未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 学歴不問, 服装自由

事業内容

博報堂グループのプロモーション領域の課題解決を受け持つ総合制作事業会社です。 AIに代表されるテクノロジーの進化によりビジネスを取り巻く環境が劇的に変化し、広告・プロモーションの常識そのものが変わりつつある中で、広告表現の企画・制作だけではなく、デジタル分野を含めたあらゆる販路・ツールを組み合わせた施策実施までを統合型プロモーションとして実現しております。

仕事内容

■職務内容 クライアントの課題解決に最適な広告プロモーションを企画立案~実装工程まで担って頂けるプロデューサーを募集します。 【具体的な職務内容】 弊社営業および広告代理店からの業務相談、獲得に至る一連のプロセスの中でのデジタルプロモーションの制作業務におけるプロデューススタッフとして、下記の業務を担当いただきます。 - クライアントからのオリエンテーションを受けた与件の整理 - 課題に立脚した企画立案、実行にあたって最適なスタッフのアサインメント - プレゼンテーション〜案件受注後、納品までの細やかな制作/開発進行管理 - 制作物の品質を担保するためのディレクション業務 - 納品までの関係各所とのスケジュール管理及び予算管理・交渉 【扱う領域】 ①Web、SNS、システム開発、XRなどのデジタル領域における制作・開発・運用進行 ②映像やイベント、PR等も絡めた、統合的なデジタルプロモーションの企画・制作業務 ③上記に付随するコンテンツ制作(企画、構成、デザイン、コピーライティング取材、編集、撮影等)の進行 ■働くイメージ 1~2年程度は、OJTで同僚のプロデューサーと並走し案件進行、対峙する方々との折衝の仕方等徐々に仕事に慣れて頂きます。 独り立ち後も個人でプロジェクトを進行するわけではなく、所属チームや、社内外問わずプロジェクトメンバーの皆さんと共に業務を遂行いただきます。 得意先課題解決のために有効な手法を統合したプロモーションの企画立案・制作進行に関わる中で、広範な業務領域への対応能力、知見獲得に挑戦いただけます。

募集背景

事業拡大に伴う増員募集です。

配属部署

【デジタルプロモーション事業本部】 様々な領域が集うプロダクツのハブを担うデジタル領域のフラグシップ部門。Webシステム領域をはじめ、プロモーションにおけるプランニン グやPR、SNS、XR先端領域を担当し、最先端の手法を用いて開発から運用まで対応しています。デジタル領域のニーズに応えるべく、デジタルとリアルな プロモーション領域をシームレスに繋ぎ、新たなプロモーション手法を生み出しています。

概要

あらゆる広告・プロモーション領域の企画立案から制作、実施領域までワンストップで担う【総合制作事業会社】。 創業時からの企業理念である「こしらえる」と「顧客化力」を軸とし、長く制作事業を行ってきました。近年はデジタルテクノロジー、データベースマーケティング等を組み合わせ、新しい顧客化力を日々追及、実践しています。 【配属部署】 <デジタルプロモーション事業本部> 現在100名程のスタッフが所属。様々な領域が集うプロダクツのハブを担う、デジタル領域のフラグシップ部門です。プランナーやWEBデザイナー、テクニカルディレクターやエンジニアなど、各職種のプロが所属し、チームとなって仕事をしています。 Web・システム領域をはじめ、デジタルプロモーションにおけるプランニングやPR、SNS、XR先端領域を担当し、最先端の手法を用いて開発から運用まで対応しています。 日々変化するデジタル領域のニーズに応えるため、デジタル領域とリアルなプロモーション領域をシームレスに繋ぎ、両軸を融合させた新たなプロモーション手法を生み出し続けています。 私達の仕事領域は世の中のニーズと共に拡張しており、多様な場面で広告プロモーションのDX化に寄与しております。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社(豊洲オフィス) 東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント4F 【アクセス】 ■東京メトロ有楽町線 豊洲駅 徒歩8分 ■新交通ゆりかもめ 豊洲駅 徒歩8分

勤務時間

9:30〜17:30

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備  (健康保険、博報堂健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険) ■企業年金(正社員のみ) ■交通費支給(半年分の定期代を年2回支給) ■退職金制度(正社員のみ/正社員登用後から算定) ■出張手当 ■資格手当 ■育児・介護休暇制度 ■保養所 ■診療所 ■定期健康診断 ■人間ドック ■社員食堂有 ■マッサージルーム ■契約スポーツクラブ等

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■フリーバカンス休暇(年2回、連続5日間の休暇) ■有給・慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(正社員のみ/勤続5年毎に連続5日間付与) ■産休・育休※取得実績有

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