【Webディレクター経験者優遇】UI/UX改善ツールで世界を豊かにするサービス運用ディレクター募集！
株式会社エフ・コード - 世界中の企業と消費者の、より多くの良き出会いを創るマーケティングテクノロジーカンパニー
事業内容
企業のマーケティングと消費者のユーザー体験をテクノロジーの力で進化させる、次世代型コミュニケーション・エンジン「f-tra」の開発提供。事業開始より倍々成長を実現、国内400社超の導入実績を獲得。また今年よりタイ、インドネシアで販売を開始し、数十社のASEAN企業に導入実績があります。 今後、さらにプロダクト群を展開することで、企業と消費者とのウェブ・コミュニケーション接点を適切なものとし、企業成長の「エンジン」となりたいと考えています。
仕事内容
当社が提供するプロダクト「f-traEFO」「f-traCTA」のサービス運用ディレクターとして、顧客企業へのサポート業務や、広報・販促活動に横断的に関わって頂きます。 ■最初は導入運用支援業務を通し、自社プロダクトやUI/UX全般への知識を深めていただきます 1.導入運用支援 ・顧客サイトのアクセス解析に基づいたUI改善プランの企画提案 ・デザイナーやエンジニアを巻き込み、顧客サイトへの新たなUI導入の進行管理 ・顧客とのやり取りを通じた顧客ニーズの理解 ・それをベースにしたプロダクトへのフィードバック 2．ウェブフォーム改善に関する広報・販促活動 UI/UXや商品に関する情報・ノウハウをブログやメールマガジンを通じて提供していただきます。また広告や広報業務にも携わって頂きます。 ■将来的には ・サービスサイトを拡張する、等のf-tra自体のグロースハック ・事業KPI管理や事業推進、人材採用や組織づくり まで個々人の能力や意欲に応じて業務量を拡張可能です。
募集背景
わたしたちエフ・コードは、マーケティング×テクノロジーの力で企業の課題を解決することを目指す、日本とタイに拠点を持つグローバルな会社です。 主な事業は『f-tra（エフトラ）』という自社プロダクトの開発・提供とクライアントワークです。 f-traはUI（ユーザーインターフェース）改善ノウハウを簡単にサイトに導入するためのサービスで、現在「f-traEFO」「f-traCTA」という2種類のプロダクトを提供中です。
概要
「f-traEFO」は、エントリーフォームに於けるユーザー行動や課題を分析出来るだけでなく、自動的にユーザーをナビゲーションし、UI/UXを改善出来る画期的なツールで、改善効果は平均1.2倍、実績は1,800件を超え、現在も急成長中です。 「f-traCTA」は昨年末に生まれたばかり。分析～改善までを自動化出来るソリューションとして、エントリーフォームだけでなくサイト全体に対象を広げたサービスです。
この仕事で得られるもの
UI改善ツールを通してお客様の課題解決をしていただきながら、将来的にはビジネスとしての改善やプロダクトの改修、事業推進にも関わることができるエクサイティングなポジションです。 さらにASEANを市場として狙うため、英語でのビジネス機会も豊富です。（ビジネス英語研修制度もあります） マーケティング×テクノロジー、UI改善、サービス開発、ASEAN、というキーワードにピンときた方、応募をお待ちしております！
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾンビル 5F 【アクセス】 ＪＲ総武線 市ヶ谷駅 徒歩 3 分 都営新宿線 市ヶ谷駅 徒歩 3 分 東京メトロ有楽町線/南北線 市ヶ谷駅 徒歩 5 分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
コアタイム（10:00～15:00）付フレックス勤務制 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・交通費支給 ・福利厚生施設（保養所）利用制度 ・健康診断・予防接種
休日・休暇
≪年間休日120日以上≫ ・完全週休2日制 ・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、お盆休暇 ・妊婦特別休暇、産前産後休暇 ・リブート休暇制度（約3年間勤務で1ヶ月間の長期休暇が取得可能） ・バースデー休暇制度（誕生月に1日特別有給休暇付与）
各種制度
・社内勉強会 月に1回、テーマ自由の社内勉強会を実施 ・書籍購入制度 業務内容に関する書籍は会社負担で購入可能 ・セミナー・勉強会参加支援制度 有料セミナーへの参加で生じる費用は会社が負担 ・英語学習支援制度 英語を利用する業務に携わるメンバーは会社負担で英語学習プログラムを受講可能 ・キーボード、マウス、オフィスチェア 好きなものを会社負担で購入可能 ・自転車通勤制度 自転車または徒歩通勤者には、月額10,000円を支給 ・社内交流会 月に1回、社内交流会を実施。飲食代の全額または一部を会社が負担 ・グレード制度 現在のスキルやミッションのレベルとそのアウトプットによって給与を決定 ・面談 年に２回給与査定と半期目標を決定。月1回の振り返り面談も実施
ネットワーク/サーバ監視・運用・保守・技術サポートの求人、転職、中途採用に関する情報をお探しですか？
転職サイトGreenでは、株式会社エフ・コードのネットワーク/サーバ監視・運用・保守・技術サポートに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、ネットワーク/サーバ監視・運用・保守・技術サポートに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。
- 転職サイトGreen
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）の求人
- ネットワーク/サーバ監視・運用・保守・技術サポートの求人
- 株式会社エフ・コード
- サービス運用ディレクターの中途採用/求人/転職情報