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何かを創造するのが好きな方。出会いのキッカケを創ってみませんか?

株式会社キャレオ - 顧客は大企業など400社。40年の歴史を持つ総合人材サービス企業。

株式会社キャレオ 求人画像1
募集企画担当(未経験/第二新卒大歓迎) 30歳迄 ※若年層のキャリア形成を図るため
330万円〜450万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 採用枠5名以上

事業内容

◎総合人材サービス業 エンジニア・オフィスワーク・テレマーケティングに関する派遣・紹介・請負事業 ○エンジニアリング事業 IT分野、電気電子分野、機械分野など エンジニア領域に特化した人材提案・プロモーション・採用支援 ○オフィス事業 一般事務職、営業事務職、受付、秘書、人事、経理、貿易事務など、 オフィスワークに特化した人材提案・プロモーション・採用支援

仕事内容

広い視野と緻密な情報収集で、マーケティングを行い、営業活動の戦略を構築 ■オフィスワーク派遣を行うオフィス事業部において、お仕事を探されている方の募集のための広告制作や   より効果的な募集を行うための企画立案と実行などの業務に携わっていただきます。 [具体的には] (1)募集広告媒体選定、広告制作媒体運営、効果検証 (2)募集業務関する企画立案と実行 など ※より多くの雇用を生み出すための企画立案と実行、広告制作などを行っていただきます。

募集背景

社内体制強化ならびに、将来的な事業拡大のための増員

配属部署

【オフィス事業部人材開発グループ】-14名在籍(マネジャー-主任-メンバー) ※内訳 マネジャー-1名 コーディネートチーム-5名(女性5名) 人材開発チーム-8名(男性1名:女性7名) ■ご入社の際は、人材開発チーム(広告担当)への配属となります。

概要

今年度で創業40周年を迎える当社。 2011年下期全社売上目標を達成し、 第二創業期を向かえ、更なる『変化』を遂げようとしています。 未経験入社でもハンデは一切ありません。 チャレンジを大歓迎する社風ですので、自らの意欲があれば、 どんどん成長しいていける環境です。 実際に仕事の取り組みや成果が評価され、 入社1年でリーダー、2年目にマネジャーに昇格した事例もあります。 他人任せにしないからこそ、本当のやりがいと喜びを感じられる・・・ それがキャレオです。

この仕事で得られるもの

この仕事は、【仕事を探している方】と【人を探している企業】の 出会いのキッカケを創造する仕事です。 スタッフ募集広告制作のみならず、 より効果的なスタッフ募集を行うための企画立案やその運営など、幅広い業務をお任せします。 自分の制作した募集広告や実施したイベントがきっかけとなり、 『仕事を探している方が仕事に就くことができた』 『人を探している企業の採用に貢献できた』 と実感できた瞬間が、最もやりがいを感じることができます。 自分の仕事が多くの方に影響を与える可能性を秘めており、 一人でも多くの雇用を創造するキッカケとなる、責任ある仕事です。 効果的な人材募集を行うために求められるのは、 『広い視点で物事を見ること』 『相手の立場に立って考え、行動すること』 『縛られた考えではなく、自由な発想を行うこと』など様々あります。 これらの力を身に付けたい、生かしたいという方にはオススメの仕事になります。 また、風通しの良い現場になりますので、 よりよい仕事を行うための意見交換も活発に行われております。 良い企画やアイデアは即実行する社風となっており、 キャリアの幅を会社の成長と共に広げることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 33F 【アクセス】 JR「新宿駅」西口改札より都庁方面へ徒歩約5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【手当】 ■交通費支給(3万円迄/月) ■役職手当 【制度】 ■careo club off福利厚生制度(旅行、飲食店、スポーツクラブ他) ■表彰インセンティブ制度(半期MVPチーム海外研修) 【教育制度】 ◆入社時研修 ◆OJT研修 ◆各種階層別研修 ◆社長研修制度 ◆社外研修無料受講制度(ロジカルシンキング/コミュニケーションスキル/リーダーシップetc)

休日・休暇

■完全週休2日制 (土日・祝祭日) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ※入社半年経過後10日間の有給がでます。 ■結婚休暇 ■育児休暇

~『安定継続就業率業界No.1』の実現~

クライアント企業や派遣スタッフの方が、 求めている真のニーズは『仕事を長期かつ安定的に継続できるか否か』。 しかし、人材業界全体の風潮として、 『スキル・経験のマッチング』が主流になっているのが現状です。 我々はそんな現状を打開し、クライアント企業や派遣スタッフの方に 『安定継続就業サービス』を提供すべく、事業を展開しております。 そこで、我々が取り組んでいるのは、 派遣スタッフの方1人1人とコミュニケーションを大切にするとともに、 【人材評価ツール】を導入し、適性に人選する仕組みを整えました。 「イキイキ雇用創造」をテーマに掲げ、いま注目される若手経営者のもとで、 今後は、既存事業の強化を進めるとともに、「全国展開に向けた拠点の新設」、 「新規事業の展開」により、引き続き組織の拡大を目指します。

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