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【社内SE(本社-東京勤務)】 創業61年目を迎える設計のスペシャリスト企業!

東京ドロウイング株式会社 - 国内トップクラスの技術力と設計者数を強みに、連続60期以上の黒字を達成。

東京ドロウイング株式会社 求人画像1
社内SE(本社-東京勤務)
300万円〜500万円
東京都
JavaScript, PHP, Java
急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

総合設計業 ・回路設計 ・LSI設計 ・プリント配線板設計 ・機械・構造設計 ・ソフトウェア開発 ・各種試作・量産の製造

仕事内容

情報システム担当が当社内のイントラネットを通して、社内WEBコンテンツ(社員管理・営業管理・設備管理、人事制度管理等、様々)を作成・メンテナンスを行っており、幅広く社員のフォローを実施しています。 今回の募集職種も、この社内コンテンツの作成がメインとなります。コンテンツを作成する上で、社員が求めていることをヒアリングし、提案しながらシステム構築を行うだけでなく、コンテンツのデザイン・見せ方・処理時間等も気にしながら、社内のオリジナルコンテンツとして完成していくお仕事です。

募集背景

業容拡大に伴うリソース不足の為

配属部署

管理部

概要

東京ドロウイング株式会社は、電子機器に使用されているLSI、基板、ソフトウェアなどの設計・開発を担う総合エンジニアリング企業として、大手電機メーカーをはじめとした100社に上る企業との取引実績を持っている。 変化する顧客ニーズに的確に対応することで、創業以来連続60期黒字を継続。顧客からの高い信頼を勝ち取る強みのひとつに、国内トップクラスを誇る技術力と設計者数があげられる。社員を「人財」ととらえて、教育・研修にも力を注いでおり、社員の定着率も高い。

この仕事で得られるもの

単なるプログラマーではなく、要求ヒアリングから仕様作成および、リリースまで一貫して、システム・コンテンツ構築を経験することが出来ます。 プログラミング能力の向上は勿論、デザイン、処理時間、データ管理(データベース構築)等、WEBコンテンツの開発に向けて、多くの知識を得る事が可能です。 また、自己の提案を行いながら、最適なシステム・コンテンツを構築出来ますので、 提案力やコミュニケーション力といった、ビジネス的なヒューマンスキルの向上含めた 成長経験も積めます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京本社 東京都大田区山王2-36-12 東洋ビル 【アクセス】 ■東京本社 JR大森駅北口より 徒歩8分 JR東京駅、羽田空港より 車で20分

勤務時間

8:30〜17:15

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】 親睦会、レクリエーション、財形貯蓄、資格取得支援制度、各種保養施設、確定拠出年金制度 【保険】 社会保険完備 【諸手当】 扶養家族手当、時間外手当、住宅手当、地域手当、管理職手当、単身赴任手当 等 (※扶養やお住まいの状況によって異なります) 【通勤交通費有無】 あり

休日・休暇

■年間休日118日 土・日(※但し3連休の週に土曜出勤のある月も有)、祝日、年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、ゴールデンウィーク、慶弔休暇 他特別休暇(冠婚葬祭・出産・リフレッシュ休暇等)

自ら提案していく姿勢を持ち、他部門と連携して行動できる方、大歓迎です!

情報システム担当は東京本社:6名と石川CADセンター:1名の計7名です。 その内、コンテンツ作成などを中心に業務しているのは、東京本社の3名です。 現在弊社では、社内における様々な管理業務などをシステム化していく動きが活発であり、情報システム担当の役割は大きくなっています。その為、社員のニーズをヒアリングし、自ら提案しながらシステム構築を進めていこうとする動きが取れるかどうかが重要になります。 ご入社後は他のメンバーと連携を取りながら、業務を行うことができますので、これまでの経験を活かし、やりがいある環境で活躍されたい方のご応募をお待ちしています。

社内の風通し・雰囲気等、職場環境には自信があります!

情報システムの所属部署は「管理部」となりますが、管理部の他のメンバーは、 総務・人事・経理/財務・法務と色々な機能のメンバーがいます。 技術の会社ですので技術職の社員が多くそのほとんどは新卒入社ですが、 管理部のメンバーは中途入社者が多い状況です。 それぞれが今までの経験を生かしながら、社内の状況を把握しつつ、 プロフェッショナルな仕事を目指し業務を行っています。 一方、同じフロアで仕事をしており、すぐに互いにフォローが出来る環境で仕事を している為、比較的アットホームな雰囲気で仕事をしております。 各担当に気軽に質問や、声掛けを行っていることも多く、 業務以外ではフロアで暑気払いや忘年会などに行くことも多いです。 定年退職者を除けば、過去5年の退職率は2%と非常に低い状況です。 互いに切磋琢磨しながら成長しつつ、長期的に長く働きたい志向の方も、 マッチしやすい職場だと思います。

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