【フルリモート・UIターンOK！】女性向けコンテンツの2Dイラスト制作・監修
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株式会社サーチフィールド - クリエイターの活躍の場所を見つける｜ゲーム業界のクリエイターを支えるセールス・キャリアアドバイザーを募集中！
事業内容
GIKUTAS（イラスト制作受託事業） GIKUTAS Agent（クリエイター向け人材派遣・紹介事業）
仕事内容
_________________________________________________________________ ★フリーランス／就業中の方にも考慮した選考フロー： まずはポートフォリオ選考から（履歴書・職務経歴書不要） ※形式不問・直近の制作データ5〜10点や、SNSのリンク等でも可 ※形式が結果に影響することはございません ※最短2週間で選考終了 _________________________________________________________________ 【どんなことをやるのか？】 グラフィッカーが行うお仕事は大きく3つに分かれます ⑴ラフ〜仕上げまで イラストの描きおこし └社内ディレクター(クライアント窓口担当 兼 進行管理)からのヒアリング内容・それに基づいた指示や仕様書をベースにイラストの描きおこしをしていただきます。ディレクターと期日や工程のすり合わせを行いながら制作を進めます。 ⑵監修・加筆調整 弊社イラストソーシングサービス「GIKUTAS」に登録している作家様と共に、スチルや立ち絵などのソーシャルゲームに使用される2Dイラストを仕上げていただきます。ラフから工程ごとにデッサンの整合性・身体のバランス・ポーズの見せ方・装飾などをチェック。「赤入れ」で修正指示を制作していただきます。アニメや乙女ゲームなどのIPタイトルなどは、テイスト合わせのために着色追加・加筆調整などをしていただく場合がございます。 ⑶ご自身のスキルアップ 日々の業務を通しての課題や自ら行った練習に対し、上長より定期的にフィードバックを実施。 得意を伸ばすのはもちろん伸び悩みや改善策、長期的なキャリアプランまで一緒に向き合いきます。 ※制作業務：監修業務の割合はご自身のスキルや課題に合わせ設定いたします ※内定時に想定する割合については打診させていただきます
募集背景
2008年の設立以来、15年間増収を続けておりゲームのイラスト制作実績に関しては1,000プロジェクト、400社以上の実績がございます。 今後も事業規模を拡大し、より多くのクライアントへ質の高いイラストを提供できる組織体制にしたいと考えています。そのため、今回新たな社員の募集を決定いたしました。
配属部署
ゲームイラスト制作事業（GIKUTAS事業部） チーム配属はご自身のスキルやキャリアプラン・適正に合わせ判断。内定時に打診させていただきます。また入社後のキャリアチェンジも可能です。 ※制作業務メイン：グラフィッカーチーム ※監修業務メイン：アートディレクターチーム
勤務地
【勤務地詳細】 東京オフィス： 東京都港区南青山5-4-35 青南吉川興産ビル3F 東京メトロ各線「表参道駅」より徒歩4分 京都オフィス： 京都府京都市下京区八ツ柳町356-10 京阪京都線「清水五条駅」より徒歩7分 【アクセス】 上記記載 ___________________________________________________ 【リモートワークについて】 ・フルリモート可 ・2023年1月 フルリモートメンバー入社実績あり（選考〜業務全てリモート） ・今後リモート制度を廃止する予定はございません ___________________________________________________ 【その他】 ※転勤・出張：なし ※喫煙スペース：なし
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・健康診断（全額会社負担） ・交通費支給 ・リモートワーク手当支給 ・産休・育休取得実績あり（直近1年間：女性2名・男性1名取得） ・ヘアサロン制度 ・部活動制度 ・セミナー参加費補助制度など... ※詳しい情報は会社HPをご確認ください
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）｜祝日休み｜バースデー休暇（自分・配偶者・子ども・パートナーの誕生日に休暇がとれる制度）｜リフレッシュ休暇（勤続3年で5日間の長期休暇）｜GW休暇｜夏季休暇（5日分）｜年末年始休暇｜有給休暇｜育児・介護休暇｜慶弔休暇｜特別休暇… 年間休日131日
◎フルリモートOK
・グラフィッカー／アートディレクターの出社頻度は平均して月1〜2回 ・選考〜業務までフルリモートメンバーの採用実績あり ・介護などでの一時的な帰省＋作業環境の変更にも対応、50名規模だからこそ柔軟に対応できます
◎キャリアプラン・評価制度
・6ヶ月ごとに上長と相談しながらMBO目標を設定 └対応スピードの向上など定量的な指標を折り込み納得感がうまれるよう設定します ・設定した目標に対し月に1度上長との面談を実施 └進捗確認から達成に向けてのプロセス、直近の案件状況や体調などまで広くお話しいただけます └また月に1度状況を把握するからこそ、最終的な評価に納得感が生まれます ・マネージャーでもプレイヤーでもOK └キャリアプランとしては主に2通り、セミナー制度などもありご自身のぞむキャリアを会社が全力で応援します
◎産休・育休
・直近1年で女性2名・男性1名の産休・育休取得実績あり ・復帰前は定期的に面談も実施、復帰後の働き方や案件についてすり合わせをおこないます
◎海外出身メンバーも活躍中
・アジア圏を中心に、海外出身メンバーにも活躍いただいております ・就労ビザサポートあり ・日本語能力試験（JLPT）N1レベルが基準となります
◎ぜひnoteをご覧ください
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