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【Webシステムエンジニア】 クラウド(ASP)型ネット予約システムのシステムエンジニア

株式会社ビットリンク - 自社予約管理システムが業界トップレベル!豊富な開発事例と技術資産が自慢のWeb開発会社

株式会社ビットリンク 求人画像1
Webシステムエンジニア
300万円〜540万円
東京都, 静岡県

事業内容

■技術開発 ・WEBシステム受託開発 ・WEBサーバー設計/構築 ・ケータイサイト開発 ・ホスティングサービス ■製品販売 ・WEBパッケージ開発/販売 ・ASPサービス運営 ・モバイル販促パッケージ Choice SP ・予約システム構築パッケージ Choice RESERVE ・ECサイト構築パッケージ Choice EC ・SNSサイト構築パッケージ Choice SNS ■戦略的事業 ・レベニューシェア事業 ・WEBシステムOEM開発 ・オリジナルWEBサービス運営 ・地球貢献プロジェクト

仕事内容

【WEBシステムプログラミング】 LAMP(Linux Apache MySQL PHP)環境でのシステム開発。 言語はPHPです。仕様決定以降、システム詳細設計、コーディング、結合テストまでを行います。 【WEBシステム設計】 要件定義フェーズ(クライアントとの仕様確認ミーティング)に参加し、WEBシステム開発担当者としての提案を行っていきます。要件からシステム設計、データベース設計を行い、場合によっては要件定義書の作成を行います。 【WEBデータベースシステム最適化】 トラフィックやデータ量の増大によるDBへの負荷状況をみながら、DBサーバーの設定や動作パラメータを最適化していきます。RDBMSの基本知識を習得して頂きます。 ※派遣やクライアント先常駐はあり得ません。当社内での開発業務になります。 【案件】 ■自社製品「ChoiceRESERVE」のバージョンアップ開発 ■「ChoiceRESERVE」ベースのクライアント企業受託開発

募集背景

少数精鋭主義の当社では、本来人材の採用には慎重な立場をとります。ただ設立10年、今まさに成長局面にさしかかっている現状で、いま、優秀なWEBエンジニアが必要になっています。

概要

株式会社ビットリンクは、WEBシステムの開発、サイト構築、WEBコンサルティングなど、WEBシステムに関する幅広い商品・サービスを提供している。保有技術は、ホームページで公表されているだけでも90種類に及ぶ。しかし、同社の強みは技術力だけではない。最大の特長は、「誠意」。クライアントの懐にとことんまで入り込んで、個々のクライアントにとって、最適なシステムやサービス提供を行っている。社員に対しては、個人の尊重を最も重視。「ホンネを言い合う」「会社は自分が成長するための道具」という自由闊達な雰囲気が生き生きと仕事のできる環境を作り出している。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区南青山1-2-6 Lattice aoyama 3F ※東京勤務希望の方 静岡県浜松市中区常盤町145-1 MHビル4F ※浜松勤務希望の方 【アクセス】 ■東京オフィス 東京メトロ 青山一丁目駅 1分 ■浜松本社 JR 浜松駅10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【保険】 社会保険完備 【諸手当】 交通費一部支給 (月1万5000円まで/応相談) 【通勤交通費有無】 あり

休日・休暇

完全週休2日制、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇 ≪年間休日120日≫

ルールは最低限

組織にルールは不可欠ですが、ルールをつくればそれを維持するために「管理」が必要になります。ルールを最低限にとどめることで、管理コストを発生させないメリットと同時に、自身が自分のペースで仕事できるようになります。 ただしそれは、スタッフ個々人が自律心と意志をもった、一人前の社会人である必要があります。また、社会人スキルを生かしたスタッフ間相互のコミュニケーションがあってのなせる技ではあります。

効率最優先 その他はお任せ

能率の上がる時間帯は個人で異なります。能率の上がらない時間帯に仕事をしても、成果を生まないばかりかマイナスな成果を生み出し兼ねません。 前の晩遅くまで仕事して、眠いまま作業してもよい成果がでるはずがありません。そんな時には迷わず睡眠。仕事中に社内のソファで眠るのもよし、日帰り温泉で風呂に浸かるのもよし。集中を高めたい時は図書館にこもるのもよし。すべて自分の選択、自分の責任で時間を管理しています。

自宅勤務作業もアリえます!

家庭や健康、それぞれの事情により「出勤」することが困難である場合があります。会社に来なくても仕事が滞りなく進む環境を本人と会社が考え、それが実現できた場合は「出勤」にこだわる理由はなくなります。実際に冬期は出社せず自宅作業に徹する、というスタッフや午後~夕方までのみ出社するスタッフなど、プライベートな事情に応じながら働く仕組みをフレキシブルに提供する用意があります。

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