【リテールメディア/事業企画】小売店舗展開企画・導入マネジメント
株式会社フリークアウト - Give People Work That Requires A Person.
事業内容
大手ドラッグストアの店頭にデジタルサイネージを設置し、消費者の購入意思決定を後押しする新しいコミュニケーションメディアを作ります。
仕事内容
▍具体的な仕事内容 大手ドラッグストアの店頭にデジタルサイネージを届ける——その企画から設置、運用改善までを一貫してリードするプロジェクトマネジメントポジションです。 小売事業者・設置協力会社・機器メーカー・社内チームなど、多様な関係者と連携しながら、以下の業務を推進していただきます。 ■計画 -事業計画に基づく機器の調達計画の立案 -小売事業者との店舗設置計画の協議・スケジュール策定 ■構築 -機器の検品・初期設定など、導入準備の計画と管理 -設置協力会社と連携した店舗への導入作業の調整・監督 ■運用 -設置店舗で発生する問題への対応と改善 -機器の交換・再設置などのオペレーション管理 事業の成長フェーズに合わせて、担当領域は広がっていきます。システム企画やデータ分析、小売事業者との事業交渉など、隣接する領域にもチャレンジできる環境です。 本ポジションはプラットフォーム展開の企画・推進に特化した役割です。実際に、異業界出身のメンバーがチームの中核として活躍しています。 ▍本ポジションについて 急成長するリテールメディア市場。その最前線で、事業拡大の中核を担いませんか？ 米国ではAmazonの広告事業が年間10兆円規模に到達しようとしており、Google・Metaに次ぐ第3位のシェアを獲得。日本でも大手コンビニチェーンがレジ上にサイネージを展開するなど、リテールメディアへの投資が本格化しています。 当社は、大手コミュニケーションプラットフォームや民放見逃し配信サービスの広告システム、国内最大級のタクシーサイネージメディアを開発してきた、日本のマーケティングテクノロジーのリーディングカンパニーです。 2021年にジョイントベンチャーを設立し、小売店舗をサイネージでメディア化するリテールメディア事業を立ち上げ。2023年秋の正式サービス開始から約2年で全国の大手ドラッグストアへ数千台規模に展開、さらに毎年数千台ペースでの急拡大を狙う本格成長フェーズに突入しています。 本ポジションでは、このリテールメディアプラットフォームの展開・運営企画をリードしていただきます。店舗展開の計画立案から、オペレーション設計、協業社との連携まで、事業成長の基盤を担う重要な役割です。 ※リテールメディア：小売事業者のID-POS等の購買データや店頭スペースなど、小売事業者自身のアセットを活用したマーケティングメディア事業 ▍なぜ「お店」のメディアなのか 日本の小売市場において、EC化率は約10%。消費の約90%は依然として実店舗で行われています。にもかかわらず、店舗におけるリテールメディアはまだ未開拓の領域です。 オンラインのリテールメディアにはできないこと。それは「目の前にある商品の価値を、その場で伝える」ことです。購買の直前、店頭でリアルな体験価値を届けられる。これが店舗メディアの強みです。 ソーシャルコマースやAIエージェントコマースの台頭により、オンラインの購買は「どこで買うか」ではなく「どこから買うか」が注視されるようになっています。だからこそ、実店舗における「どこで買うか」、それを支えるリアルな体験価値は今後ますます重要になると考えています。 そのお店での体験価値を支えるのが「お店」のリテールメディアなのです。
募集背景
2023年秋の正式サービス開始から約2年で全国の大手ドラッグストアへ数千台規模に展開、さらに毎年数千台ペースでの急拡大を狙う本格成長フェーズに突入したため。
配属部署
株式会社フリークアウト・ホールディングス所属 株式会社ストアギークに出向いただきます。 ストアギーク内ではプラットフォームマネジメントを担うチームへの所属となります。
概要
■弊社について 当社祖業であるRTBのテクノロジーは、「コンピュータが、人が媒体を見た瞬間を一瞬で評価し、適正価格を算出し、広告枠を買い付ける」ことを可能にしました。それまでの人の手による買い付けでは絶対にできなかったこの手法が可能になったことで、広告業界には、「アドテク（広告テクノロジー）」と言われる新しいマーケットと、多くの職種が誕生しました。 この経験から、当社のミッションは「人に人らしい仕事を」とし、機械が人間の仕事を奪うのでなく、機械によって、人間の新しい仕事を作り出すことを可能にするようなビジネスの創生を目標としてきました。 昨今DXというキーワードが流行り言葉になっていますが、このキーワードが意味するところが、「人の仕事を機械に置き換えること」であるとするなら、我々フリークアウトは流行り言葉に惑わされず、引き続き「人間では不可能だったことを機械によって可能とし、それによって、これまでなかった新しい仕事を人に提供する」を目指します。 ■FreakOut ブランドに込めた想い "freak out"という英単語は、「ひどくびっくりさせる」という意味を持ちますが、 社名の「FreakOut」は、我々が世間の"度肝を抜く"水準の製品を作り、世に送り出す集団であることを示します。 1 挑戦を続ける（＝いつまでもベンチャーであり続ける） 2 他者に強烈なインパクトを与える（＝染まらず、自らが染めていく） という意味が込められており、 ありきたりに満足せず、世の中に強いインパクトを与えるべく 挑戦を続ける姿勢・意思を集約した社名が「FreakOut」です。 我々FreakOutはプロダクトベンターとして、ありきたりの製品レベルに満足することなく、世に出した製品は常に世間の「度肝を抜く」水準であることを目指していきます。
この仕事で得られるもの
【ポジションの魅力／成長環境】 ■裁量の大きさ —自社業務としてのプロジェクトマネジメントであるため、意思決定裁量を持ち、スムーズにプロジェクトが進められます。 ■柔軟な意思決定の基、プロジェクトマネジメントが可能 —事業に必要なリソースを自社グループ内で調達しており、必要であれば社内でのシステム開発も可能なため、柔軟な意思決定が可能です。 ■意思決定スピードの速さ —大きくなったベンチャー企業ですが、社内新規事業であり、スタートアップのような意思決定スピードで仕事ができます。 ■プロジェクトマネジメントスキル —事業全般に関わるプロジェクトマネジメントを担うことで、自身のマネジメントスキル・ケーパビリティの拡大が狙えます。 ■事業管理スキル —事業の数値管理をお任せするため、売上を作るではなく利益を出すためのマネジメントスキルがつきます。 事業開発のキャリアを目指されている方には、必要なスキルのうちの一つかと思います。 ■キャリア提供の幅 —社内には営業・PdM・エンジニアなど、幅広いポジションがございます。 スキルを活かして、今後中長期的に様々なポジションでのキャリア形成が可能な環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩2分 都営地下鉄大江戸線「六本木駅」徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■通勤手当（上限3万円/月） ■ランチ手当（社員2名以上でランチを取ると1,320円／適用条件あり） ■フリースナック / フリードリンク ■語学研修（会社が一部費用負担）
休日・休暇
■完全週休二日制（土・日）・祝日 ■有給休暇 ■年末年始休日 ■夏季休暇（3日程度） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■リフレッシュ休暇 ■バースデー休暇
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