株式会社フリークアウト - Give People Work That Requires A Person.

DSP/DMPを基にリアルタイムで膨大なデータを処理し広告効果を最適化します。世界的な広告取引を革新し、新たな産業を創出するフリークアウトのビジョンを体現します。
【業務内容について】 自社プロダクトの海外展開を加速させる、APAC事業推進の核となるメンバーを募集します。 管掌役員と連携いただきながら、各国での拡販や販売チャネル・パートナーシップ構築などをお任せいたします。 必要に応じて海外への出張も行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・現地での販売チャネルやパートナーシップの検討・交渉 ・事業開始・拡大にあたり必要となるローカルサポートの構築 ・他リージョンとの事例・実績共有等の連携 【本ポジションの魅力】 ・近年、グローバル展開を加速しており、国内外にて豊富なビジネス資産を有している企業にて、新規プロダクトの海外展開を担って頂けるポジションです。 ・管掌役員直下で戦略から実行まで裁量権高く担って頂くことが可能です。 ・異なる文化や市場でのビジネス経験を通して、スキルや経験、国際的なネットワークを広げ、成長頂ける環境がございます。
概要
【当社について】 弊社は2010年10月に創業し、2014年6月に東証マザーズに上場しました。 2011年1月にDSP(Demand Side Platform)をリリースして以降、さまざまな広告プロダクトを開発し、その広告技術を提供しながら、日本のアドテクノロジー業界を牽引してきました。 2013年以降、アジアを中心に現地法人を設立し、積極的に海外展開を進めております。アジア自社拠点は9カ国にあり、約150名が在籍しております。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区六本木 6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩2分 都営地下鉄大江戸線「六本木駅」徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■通勤手当 ■ランチ手当(適用条件あり/1日1320円まで支給) ■フリードリンク ■フリースナック ■確定拠出年金制度
休日・休暇
完全週休二日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休日 ・有給休暇 ・夏季休暇(3日程度) ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・バースデー休暇 ・セルフケア休暇
弊社について
フリークアウト は2010年10月に創業し、2014年6月に東証マザーズに上場しました。 2011年1月にDSP(Demand-Side Platform)をリリースして以降、フリークアウトはさまざまな広告プロダクトを開発し、時にはその広告技術を他社に提供しながら、日本のアドテクノロジー業界を牽引してきました。 現在アジアを中心に世界各国へ展開しており、ここ数年一気に海外展開を進めており、 アジアにおけるNo.1マーケティングプラットフォームを目指し、積極的な事業展開をしております。 フリークアウトは「人に人らしい仕事を」というMissionを掲げているプロダクトカンパニーで、圧倒的な技術力と、世界に手を広げたビジネス基盤をベースに、人が思いもしなかったfreak out(度肝を抜かす)レベルのことをコンピュータに任せることで、新たな産業を創り、雇用を創出し、人が人らしい仕事をすることで、より創造的な社会に貢献していくことを使命としている会社です。
FreakOut ブランドに込めた想い
”freak out”という英単語は、「ひどくびっくりさせる」という意味を持ちますが、社名の「FreakOut」は、我々が世間の”度肝を抜く”水準の製品を作り、世に送り出す集団であることを示します。 ありきたりに満足せず、世の中に強いインパクトを与えるべく挑戦を続ける姿勢・意思を集約した社名が「FreakOut」なのです。 「FreakOut」のブランドには、その名の通り 1・挑戦を続ける(=いつまでもベンチャーであり続ける) 2・他者に強烈なインパクトを与える(=染まらず、自らが染めていく) という意味が込められ、強烈な印象を持つ「赤」の中でも「ディープレッド(重厚な赤)」をブランドカラーにしています。
中期経営計画
□各フォーカス領域における事業戦略の概要 ■プロダクトのグローバル化:日本発のプロダクトを北米経由でグローバルへ展開 ■インフルエンサーマーケティング:グループ化したUUUMをコアに事業を展開し、プロダクトの開発とグローバル展開を目指す ■Retail:コンテンツ配信システムのソフトウェアから、サイネージのハードウェアまで、リテールメディアのインフラを一気通貫に提供、グローバルスタンダードを目指す ■動画広告プロダクト:タクシーサイネージ、Scarlet(メディア向け広告収益最大化プロダクト)等、既に事業の柱となっている事業の更なる拡大、GPの日本での拡販及びグローバル展開 □グループマネジメント(グループ力の強化) ■グループとしての全体最適をより意識した経営により、グループ全体の価値向上を目指す。成長領域への投資余力を高めるため、よりキャッシュフローを重視し、改善・安定化に努めます
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