【労務／フレックス×リモート】国内外グループ会社に携わり、早期のスキルアップができる環境です

募集背景

組織力強化のための増員となります。 ・急角度で成長している上場ベンチャーの中核メンバーとして、フラットな環境下で、経営陣と共に会社のルールを生み出したり、変化を自分で作れるチャンスがあります ・裁量大きくご活躍いただけるとともに、社会保険労務士の有資格者が複数名いる経験豊富なメンバーが揃うチームですので、サポートも受けながら自ら主体となって推進いただけます このような思いをお持ちの方は、変化の早い業界で、圧倒的に多くの打席に立てる弊社にてチャレンジしませんか？

配属部署

配属先：Labor Management Section Section Leader1名、メンバー5名、20代後半〜30代が中心の組織です

概要

フリークアウトは2010年10月に創業し、3年9ヶ月後の2014年6月に東証マザーズに上場しました。 2011年1月にDSPをリリースして以降、様々な広告プロダクトを開発し、時にはその広告技術を他社に提供しながら、アドテクノロジー業界を牽引してきました。 「人に人らしい仕事を」というMissionを掲げるプロダクトカンパニーで、圧倒的な技術力と、世界に手を広げたビジネス基盤をベースに、人が思いもしなかったfreak out（度肝を抜かす）レベルのことをコンピュータに任せることで、新たな産業を創り、雇用を創出し、人が人らしい仕事をすることで、より創造的な社会に貢献していくことを使命としている会社です。 ■FreakOutブランドに込めた想い ”freak out”という英単語は、「ひどくびっくりさせる」という意味を持ちますが、社名の「FreakOut」は、我々が世間の”度肝を抜く”水準の製品を作り、世に送り出す集団であることを示します。 　1　挑戦を続ける（＝いつまでもベンチャーであり続ける） 　2　他者に強烈なインパクトを与える（＝染まらず、自らが染めていく） という意味が込められており、ありきたりに満足せず、世の中に強いインパクトを与えるべく挑戦を続ける姿勢・意思を集約した社名が「FreakOut」なのです。 プロダクトベンターとして、ありきたりの製品レベルに満足することなく、世に出した製品は常に世間の「度肝を抜く」水準であることを目指します。 それが世間的・業界的に受け入れがたいモノであったとしても、「横並びで、無難な落ち着きどころを良しとせず、一石すら投じることの出来ないモノを世に送り出すことに何の意味があろうか」と、高度なテクノロジーの中にもどこかロックな反骨精神が見え隠れする我々でありたく願っております。

この仕事で得られるもの

国内外複数のグループ会社の労務管理に携わることで、圧倒的なスピードでキャリア形成いただける環境です

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区六本木 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「六本木駅」 都営地下鉄大江戸線「六本木駅」 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■手　当 ランチ手当（適用条件あり） 通勤手当（上限3万円/月） 残業手当 ■各種保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

休日・休暇

■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休日 ■有給休暇 ■夏季休暇（3日程度） ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■バースデー休暇 ■セルフケア休暇