【人事未経験歓迎】営業経験者募集！戦略的なマネジメントで企業の成長を牽引しませんか？アドテク業界のトップテクノロジーベンダー
株式会社フリークアウト - Give People Work That Requires A Person.
事業内容
DSP, DMP の国内外での開発、販売 DSP システムの OEM 提供 広告配信コンサルテーションの提供 媒体社向け収益化プロダクトの開発・提供
仕事内容
■新卒採用 毎年約10名程度（エンジニア職、ビジネス職合算）を、数千名の母集団から厳選した採用を行っています。 弊社は、他社に先駆けて様々な施策を実施してきたことで、新卒採用において一定の評価を得ています。 しかし、私たちは現状に満足することなく、将来の経営幹部候補者の採用を成功させるため、継続的に情報を更新していくことが必要です。 派手な施策だけでなく、学生の選考体験を向上させるためのオペレーションの改善や経営陣への報告など、地味な日常の改善活動も重要視しています。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・経営陣との連携や報告 ・候補者の集め方の改善 ・会社説明会の運営 ・候補者へのフォローアップ ・面談や面接の実施 ・当社独自のプログラムの管理 ・内定式や入社式の運営 ・入社後の研修プログラムの運営 など ■入社後のキャッチアップ環境 入社後は、弊社のビジョンから、システムの利用まで、先輩社員のOJTで進めていきます。 例： ・企業のビジョン、ミッション、バリューの理解 ・組織の構造や人事部門の役割の説明 ・社内ルールやポリシーの習得 ・採用活動の基本的な手法や面接技術のトレーニング ・社内規定に基づく人事関連の手続きの習得 ・目標設定と評価のプロセスの理解 ・成果を最大化するためのパフォーマンス向上策の学習
募集背景
採用活動は非常に重要な経営テーマの一つです。事弊社の採用活動に関しては、先人達が作り上げてきた資産の活用がメインとなっており、あらゆる環境が変わりゆく中、次のフェーズに進むべきタイミングとなります。 既存の活動も磨きつつ、新たなる採用手法にもトライしていき、【再現性ある】採用を実現することを目標に、共に切磋琢磨頂ける仲間を募集します。
配属部署
■組織について 社員3名、アシスタント2名の計5名体制となっております。 ※この内、新卒採用領域においては、社員1名、アシスタント2名体制 チームとしてもこれから創っていくフェーズなため、時に自らの領域を飛び越えた仕事がおりてくることもありますが、お互いに助け合い、メンバー全員がチーム創りに主体的に参加し、大変な日々も楽しんでいけるチームにしていきたいと考えております。
概要
■FreakOutについて フリークアウトは「人に人らしい仕事を」というMissionを掲げているプロダクトカンパニーです。 圧倒的な技術力と世界に手を広げたビジネス基盤をベースに、人が思いもしなかったfreak out（度肝を抜かす）レベルのことをコンピュータに任せることで、新たな産業を創り、雇用を創出し、人が人らしい仕事をすることで、より創造的な社会に貢献していくことを使命としている会社です。
この仕事で得られるもの
・FreakOutという社名が物語っておりますが、強烈なidentityを持つ会社でチャレンジ頂くことが可能 L ※FreakOut＝度肝を抜かす ・上場企業経営陣とディスカッションしながらスピード感を持って物事を進める事が出来る環境 ・前例の無いチャレンジについて寛容な環境 ・各人事領域が未成熟な状況な故、創り上げていく過程に携わって頂くことが可能 ・企画から実行まで採用における全てのフローの意思決定に携わって頂く機会 ・少数精鋭の組織でチャレンジ頂ける環境
勤務地
【勤務地詳細】 〒106-0032 東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩2分 都営地下鉄大江戸線「六本木駅」徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・ランチ手当（社員2名以上でランチを取ると1,320円 / 適用条件あり） ・通勤手当 ・フリースナック / フリードリンク
休日・休暇
・完全週休二日制（土・日）・祝日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇（3日程度） ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・バースデー休暇 ・セルフケア休暇
弊社について
フリークアウト は2010年10月に創業し、2014年6月に東証マザーズに上場しました。 2011年1月にDSP（Demand-Side Platform）をリリースして以降、フリークアウトはさまざまな広告プロダクトを開発し、時にはその広告技術を他社に提供しながら、日本のアドテクノロジー業界を牽引してきました。 現在アジアを中心に世界各国へ展開しており、ここ数年一気に海外展開を進めており、アジアにおけるNo.1マーケティングプラットフォームを目指し、積極的な事業展開をしております。 フリークアウトは「人に人らしい仕事を」というMissionを掲げているプロダクトカンパニーで、圧倒的な技術力と、世界に手を広げたビジネス基盤をベースに、人が思いもしなかったfreak out（度肝を抜かす）レベルのことをコンピュータに任せることで、新たな産業を創り、雇用を創出し、人が人らしい仕事をすることで、より創造的な社会に貢献していくことを使命としている会社です。
FreakOut ブランドに込めた想い
”freak out”という英単語は、「ひどくびっくりさせる」という意味を持ちますが、社名の「FreakOut」は、我々が世間の”度肝を抜く”水準の製品を作り、世に送り出す集団であることを示します。 ありきたりに満足せず、世の中に強いインパクトを与えるべく挑戦を続ける姿勢・意思を集約した社名が「FreakOut」なのです。 「FreakOut」のブランドには、その名の通り １・挑戦を続ける（＝いつまでもベンチャーであり続ける） ２・他者に強烈なインパクトを与える（＝染まらず、自らが染めていく） という意味が込められ、強烈な印象を持つ「赤」の中でも「ディープレッド（重厚な赤）」をブランドカラーにしています。
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