募集背景

事業拡大による増員。未経験も積極的に採用します。

概要

具体的には・・ ▽提案・コンサルティング活動 インサイドセールス等で接点のできたお客様から、現在実施されている本部-店舗コミュニケーションの課題や対応方針、導入時期などをヒアリングし、提案活動を続けていきます。提案活動を重ねながら、お客様との信頼関係を築いていくことが最重要ポイントです。 顧客のほとんどが大企業であるためシステムの規模や価格も大きく、本部-店舗間コミュニケーションのあるべき姿を思い描いた提案が求められます。その為、案件によっては商談期間が長くなることもあります。 ▽提案時の特長 システムの規模はさまざまですが、比較的大きなものが多く、機能紹介だけではなくお客様の業務に即した具体的な活用提案が求められます。社内にいるエンジニアをはじめインサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング部門とも連携しつつ、具体的な利用イメージや関連事例などをご紹介しながら提案を実現していくスタイルとなります。 ▽業務コンサルティング／オンボーディング支援 お客さまの業務課題を解決するために業務整理や活用提案を行います。利用説明会や活用トレーニングといったツール面の支援だけでなく、他社の活用事例をもとにした運用ルールの提案なども行うことで、お客さまがあるべき姿を体現できるよう伴走いただきます。

この仕事で得られるもの

お客様と深く関係を構築していきながら、協創パートナーとしてあるべき姿を議論・提案することができます。 お客様への提案に共感いただき受注した時はもちろんのこと、会社や自身が信頼を得て、また次の依頼へと繋がることにも大きな達成感があります。 相対しているご担当者はもちろんのこと、弊社ツールやサービスを通じてお客さま企業で働く沢山の本部スタッフ・店舗スタッフの方々の業務をより良くすることができます。

勤務地

【勤務地詳細】 150-6029 東京都渋谷区恵比寿4－20－3　恵比寿ガーデンプレイス 29階 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※月半分リモートワーク可 【アクセス】 地下鉄日比谷線 JR山手線・埼京線 恵比寿駅より徒歩7分 ※JR恵比寿駅東口から動く歩道「恵比寿スカイウォーク」と地下通路を通ることで、天候にかかわらず快適にお越しいただけます。

待遇・福利厚生

■福利厚生 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、確定拠出年金（401k） 健康診断・産業医との健康相談 産前産後・育児休業制度（取得実績あり）／介護休暇制度 慶弔金制度、健康保険組合保養施設など ■社内制度 入社時オリエンテーション 各種勉強会、資格取得支援 サークル・部活動助成制度など

休日・休暇

■休日 年間120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜・日曜・祝日 その他（年末年始/特別休暇） ■休暇 有給休暇（半日年休制度有・入社半年経過時点10日　最高付与20日） ※有給取得率83.1％（2022年度） 特別休暇（年末年始休暇、結婚休暇、忌引き休暇、ボランティア休暇）