AIソフトウェアエンジニア【ハイブリット×フルフレックス】生成AI・RAGなど最先端技術／上場企業G
株式会社アイアクト - 人と、社会の、いまをよくする、 AIテクノロジー。
事業内容
アイアクトはAI検索・RAG型生成AI・AIチャットボットなどのCogmoシリーズを通して、 企業や行政のイマの改善・改革を伴走支援する、コンサルティングチームです。
仕事内容
自社開発のAIサービス『Cogmoシリーズ』は、業種、業界、企業規模を問わず、多くのお客さまにお使いいただいているサービスです。 ＜Cogmoシリーズとは＞ 企業・行政の情報の流通課題。その解決に向けて以下の3つの強みでご支援します。 • AI検索 その『探せない』をIBM WatsonをベースとしたAI検索で解決します。Webサイト、イントラサイト、社内のファイル・ナレッジの検索が機能しないを改善します。 • 生成AI 精度が課題となって導入が進まない生成AI。ノーコードで精度をコントロール・運用できるRAG型生成AIの製品で、AI導入による事業・業務の生産性向上を支援します。 • コンサルティング Cogmo製品の標準的な導入に加えて、先端AIのPoC支援や、業務改善のコンサルティングを通して、総合的なIT・AIソリューションをご提案、導入支援することが可能です。 今回は、Cogmoサービスに対する機能の追加や改善、運用業務などに関わるエンジニアを募集致します。 職種：AIソフトウェアエンジニア ポジション：テックメンバー 開発言語：Python3、TypeScript フレームワーク：Flask、Node.js、React クラウドプラットフォーム：Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、IBM Cloud(IBM Bluemix) データベース：PostgreSQL、DynamoDB 支給マシン：Mac／Windows 開発手法：アジャイル 開発支援ツール：Backlog、GitHub Actions インフラ管理：Terraform、Amazon CloudWatch 環境：Linux、Vim 開発内容タイプ：自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、スマートフォンアプリ、SaaS、Win/Macアプリケーション、AI 特徴補足：イヤホンOK、残業３０H以内、1920x1200以上のモニター環境を提供、 オンライン面談可、産休育休取得実績あり、女性リーダー活躍中、若手・ベテラン歓迎 【業務比率】 業務比率は目安です。 ※スキル・経験などによって業務比率が変わる可能性があります。 ①機能開発要件に対する設計・開発・テスト：70% ∟開発することが決まった機能に対する詳細設計・開発・単体テスト・結合テスト、および各工程におけるチーム内での相談やレビュー ②既存機能の調査・改修・ドキュメント整備：27% ∟ 機能追加における実装方式を検討するための既存機能の調査、運用中の障害発生時における既存機能の調査、不具合の改修・テスト作業 ③勉強会、技術習得：3% ∟社内勉強会への参加や技術のキャッチアップなど 【求める人物像】 こんな方からのご応募をお待ちしています 自社サービスのため、開発したソースコードは長期間使われます。そのため、次のようなバランスを意識した開発が大切です。 ◎将来の拡張を見据えた設計と直近の開発効率とのバランス ◎メンテナンス性（調査しやすい、他のメンバーでも改修しやすいなど）と、直近の開発効率とのバランス そのため、以下の開発を経験されてきた方、または経験されていなくても、このような意識でプロダクト開発を進めることを強く志向される方を求めています！ ◎自社プロダクトや自社サービス開発におけるエンジアリングチームでの開発経験のある方、または、そのようなチームで働くことに興味のある方 ◎既存ソースコードの改善や最適化が好きな方 【コミュニケーション】 Chatworkで常時おこなえます。 ・全体ミーティングを週1 ・リーダー以下のみの雑談込みのミーティングを毎日開催 ・週1回、全員が揃う出社日を設定 【入社後のフォロー】 社員によるOJTでサポートします。 社内勉強会を開催するなど、エンジニアにとって成長できる環境です。 ＜仕事内容変更範囲＞ 会社の指示する業務 会社の定める業務
募集背景
130%成長しており、事業拡大に伴う人員募集となります。
配属部署
人工知能・コグニティブソリューション部プロダクトマネジメント課 〈チーム構成〉5名（リーダー1名/男性5名/20代～50代） ～組織補足説明～ グループで活動しており、グループ全体の人数は140名になります。 東京本社では100名程の仲間が同じオフィスで活動しています。 売上好調のため、2～3年後にはアイアクト単体でも30名規模の組織に成長を予定しています。
概要
RAG型ChatGPTサービス「cogmoシリーズ（検索システムやチャットボット）」を提供している130%成長中のベンチャー企業で、エンジニアを募集しています。 AIサービス10年の実績。高い精度、セキュリティのサービスで満足度の高いサービスの開発業務をお願いします。 ＜会社概要＞ 情報の流通課題をAIテクノロジーで解決する 「Cogmo（コグモ）」シリーズは「Cognitive：認知」と「Emotion：感情」から命名された人の言葉やナレッジを認知・理解するAIプロダクトです。 アイアクトはAI検索・RAG型生成AI・AIチャットボットなどのCogmoシリーズを通して、企業や行政のイマの改善・改革を伴走支援する、コンサルティングチームです。 ●Cogmo主要ユーザー 関西電力グループ 三菱電機グループ こくみん共済 coop トヨタグループ 江戸川区 ●Cogmo取扱主要企業 日本アイ・ビー・エム株式会社 ソフトバンク株式会社 株式会社アシスト 都築電気株式会社 グローバルデザイン株式会社 株式会社エクレクト 以下の企業理念に共感でき、変遷の激しいAI市場というチャレンジングな事業環境において、揺らぎないスキル、アビリティ、経験、個性のいずれかひとつ以上を強みとして持つ仲間を募集しています。 ＜企業理念＞ MISSION（企業の存在意義・なすべきこと） 情報の流通課題を解決することで、人・企業・社会・世界、現在・未来をより豊かにする。 VISION（企業の理想像・あるべき姿） 存在することが当たり前のインフラ企業となる。 VALUE（提供するもの・やるべきこと） テクノロジーを誰でも利用できるサービスとして提供する。
この仕事で得られるもの
◎AIのSaaS市場において、最先端の事業を追求できます。 ◎影響力のある数多くの大手企業、自治体のデジタルテクノロジー活用支援に直接関わる、貴重な経験が得られます。 ◎自社サービスにおける、エンジニア組織の1→10の実績が積んでいただけます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社及びご自宅（週2出社、週3リモート） 東京本社：東京都港区新橋４丁目２１番３号 新橋東急ビル7F ◎転勤・出向・出張はありません。 就業場所の変更範囲 ＜雇入時＞ 東京本社、および自宅 ＜変更範囲＞ 会社の定める場所 【アクセス】 JR山手線 新橋駅から徒歩2分
待遇・福利厚生
＜就業時間＞ 5:00~22:00の間で8時間。フルフレックス、コアタイムなし 休憩時間 60分 全社平均残業時間 月 11 時間 ～ 勤務例： 朝型 7時始業 16時終業 通常型 10時始業 19時終業 特定日早上がり 9時始業 16時終業 不足時間2時間を1時間ずつ別日で調整 ＜福利厚生＞ ■参考図書 ■ミネラルウォーター ■入社歓迎ランチ ■社内交流会 ＜社会保険＞ 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
休日・休暇
●有給休暇は入社時から付与されます ( 入社時10日、最大20日 ) ●年間休日 123 日以上※2026年度126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔特別休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 など
開発部門の特徴・強み
◾️事業の判断はスピーディにおこなわれます。 ・2017年にAI検索サービスリリース ・LLMを活⽤したRAGのサービスも2023年4⽉にリリース ◾️新機能開発中 ◾️社内勉強会を開催しています。 ・直近では、テスト手法や人間中心設計の勉強会を開催 ・発表は担当持ち回りで開催 ・業務委託の方も参加 ◾️働きやすい職場環境です。 ・私服OK ・朝型・夜型の方も混在
その他手当
■401k（会社から10,000円/月 拠出） ■実績掲載プロジェクトインセンティブ/年間MVP表彰 ■キャリア支援×SMBCセミナー 個に併せた教育カリキュラムを作成し、提供しています AI時代に求められる市場価値の高い人材育成、組織開発を目指しています ■入社オンボーディング 入社１，３、6か月目で、人事面談を実施し、支援しております ex: 現場では伝えにくいことやお困りごとをヒアリングし、人事が育成担当へ相談 困りごとなどをヒアリングして、解決 ■育児、介護における時短勤務制度 ■産業医制度 ■親会社である株式会社インフォネットの持株会あり（会社が50％補助します）
エンジニア評価の仕組み
通期の経営目標から課の目標に仕立て、上期下期で個人目標に具体的な内容に落とし込み、達成基準を決め、目標に向かって取り組んでいただきます。 具体的な目標設定ができるので、分かりやすく、達成具合が賞与に反映されるシステムのため、高い実績を残し、賞与アップを目指せます！
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙） 従業員に対する受動喫煙対策：敷地内禁煙（ビル屋内喫煙所のみ可 ）
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