【経験者優遇】自社サービスの開発エンジニアとして携われるチャンス！（日本最大級のポイントサイトを開発してみませんか？）
ジー・プラン株式会社 - 日本最大級のポイント活用総合サイト『Ｇポイント』を運営。KDDIグループ＆BIGLOBEの子会社で安定した経営基盤とネットワークを武器に事業を拡大中！
事業内容
日本最大級のポイント活用総合サービス「Gポイント」の運営 ポイントプラットフォーム事業 メディア事業 マーケティング事業 広告事業
仕事内容
今回の募集職種は「エンジニア」 当社が運営しているWEBポイントサイト「Ｇポイント」のサービス開発・運用業務をお願いします。 ■求める人物像 サービスの企画担当者と要求を調整しながら、機能の開発（新規、改良)を行っていただくお仕事になります。 ・円滑なコミュニケーションがとれる方 ・スマートフォンサイト開発に興味・関心のある方 ・ショッピングやポイントなどに興味・関心がある方 上記のような方を歓迎致します！ ■活かせる経験・能力 ・Webサービスの開発経験 ・Java/PHP/SQL/MySQL/Linuxの開発経験 【Ｇポイントとは？】 ジー・プランはポイント交換を軸とした包括的なポイントソリューションを提供している他、オンライン・オフラインが融合する世界において、約260 万人の会員資産を活用した企業と消費者とを繋ぐ様々なマーケティングビジネスを展開しております。 １）ポイント事業 日本最大級のポイント交換サービスの運営を中心に、自社でポイントプログラムを持たない企業や消費財のキャンペーン用に、顧客向けの景品として【Ｇポイント】を販売したり、ポイントプログラムの設計ニーズに対するコンサルティングサービスや、運用の課題に対するアウトソーシングサービスなど企業が求める幅広いニーズにお応えしています。 ２）メディア事業 ネットショッピングや旅行予約など、インターネット上でのアクションを楽しみながらポイントも貯めることができるサービスを自社で企画・開発し、Ｇポイント会員に提供しています。 ３）広告事業 約260万人の会員規模を誇る「Ｇポイント」サービスを広告媒体として活用し、クライアントのニーズに応える広告事業を展開しています。多様化するマーケティングニーズに広告商品を開発・提供していくことで、多くの企業のマーケティング活動をサポートしています。
概要
ジー・プラン株式会社は、2001年に設立された「ポイント交換サービス」のパイオニア。ポイント交換のネットワークとして144社ものパートナー企業を持ち、会員数260万人を抱える日本最大級のポイント活用サイト「Ｇポイント」を運営しています。 ポイントを発行する企業と消費者双方のニーズを満たす「企業と消費者の架け橋」として、ポイント交換を軸としたポイントソリューションを提供している他、約260万人の会員資産を活用した様々なマーケティングビジネスを展開しています。
この仕事で得られるもの
【やりがい】1兆円の市場規模が見込まれる非常に魅力的な環境で、自分達でよりよいサービスを考え、実際にサービス提供していくことが可能です。また、生活に密着しているサービスなので、自分の成果が社会に反映されることも魅力の１つです。 【成長する喜び】顧客価値の最大化を目指し、アジャイル開発手法を採用しています。PCに向かって任された仕事を黙々と作業するのではなく、チーム・メンバーと対話を繰り返しながら、エンジニアが「サービスの成功」まで考えて開発をします。 積極性や自己学習が求められますが、チームやサービス・自分自身の成長を日々実感できるのでエンジニアにとっては魅力的な環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区神田神保町3-25 住友神保町ビル４Ｆ 【アクセス】 都営新宿線「九段下駅」6番出口徒歩5分 都営三田線／新宿線「神保町駅」A1出口 5分 東京メトロ半蔵門線／東西線「九段下駅」6番出口 5分 東京メトロ半蔵門線「神保町駅」A1出口 5分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【保険】 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） 【諸手当】 通勤交通費全額支給、残業/深夜残業手当、出張手当 【待遇・福利厚生】 退職金制度、健康診断(年一回)、育児休暇制度、健康サポート、部活動補助 ★何よりも健康第一！ということで、社員の健康ケアのためのサポートを行っています。毎年、健康診断やインフルエンザ予防接種を受けることができるほか、加湿器・空気清浄機も完備しています。
休日・休暇
◎年間休日120日以上 【休日】 完全週休2日制（土・日）、祝日 【休暇】 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇 育児短時間措置、産前産後休暇、リフレッシュ休暇 など
研修制度
自分の得意分野だけではなく、ビジネスパーソンとしての総合力を高めていくため、研修プログラムを実施しています。 ■スキルアップ研修 全社員に共通して必要なスキル（ロジカルシンキング、コミュニケーションなど）を身につけます。選択式の講座もあり、自身の成長に繋がる講座を選択する事ができます。 ■全社研修 年に1度の割合で、全社研修を行います。テーマはその都度設定され、グループワーク等を通じてスキルアップを図ります。
職場環境
男女比がほぼ１対１で、30歳前後の社員が多く、フラットな組織です。 クラブ活動などもあり、和やかな雰囲気の一方で、コスト意識もあり、働き方にメリハリがあります。残業時間は月20時間程度です。 ■クラブ活動 業務終了後や休日にも社員同士を「趣味」で繋げる制度がクラブ活動制度です。これまでにビリヤード、フットサル、ダーツ、ゴルフといった活動がなされてきており、その活動費を会社が補助しています。ゴルフ部では、週末に練習を行い、部長の指導のもとコースデビューまで果たしました！ ■社内イベント Gポイントサービスの誕生日を祝ったり、節目節目で日々の労をねぎらったり、と全社員を集めたイベントを行っています。Gポイント10周年時には、現役社員だけでなく、これまでのOB・OGにも参加いただき、盛大に誕生日を祝いました。
競合他社と比べての【強み】や【優位性】
ポイント関係を事業としているベンチャーの中では大手資本で安定。業界最大級のポイント交換パートナー数を誇り、Gポイントを様々な有名ポイント銘柄に交換することができます。 またパートナーとは密な連携をしており、交換レートやキャンペーンなどで他社より有利な展開が可能です。 Webシステムとして、ポイント交換サービスを10年以上やっている会社は少なく、ポイント交換に関しては、技術面（全銀、HULFT、SFTP等のネットワーク知識）や運用面でも優位性があります。
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