【開発リーダー/システムエンジニア】日本最大級のポイント交換サービスを展開！成長を続ける企業で活躍する！

募集背景

ジー・プランでは、自社メディアネットサービスを開発する開発リーダーを募集しています。技術を使って自らがサービスを成長させる、そこに魅力を感じるエンジニアの方と一緒に仕事をしたいと考えています。

配属部署

システム部門は大きくわけて２つ。今回の配属予定である、内製でＧポイントや新サービスの企画～開発～リリースを担うアジャイル開発部隊と、インフラや基幹システムの運用部隊になります。

概要

当社はポイントを発行する企業と消費者双方のニーズを満たす「企業と消費者の架け橋」として、ポイント交換を軸としたポイントソリューションを提供している他、250万人の会員資産を活用した様々なマーケティングビジネスを展開しております。 ポイントソリューションといっても、もしかしたらあまり馴染みが無いかもしれません。実は、企業にとってポイントは単なる「オマケ」という役割だけでなく、自社の商品・サービスをより多くの人に長く愛されるためのマーケティングツールでもあるのです。 一方で、消費者にとっては限られた場所でしか貯められず、使うことも出来ないポイントは不便なものでした。そのような背景の中、企業・消費者両者にとってよりポイントを便利なものにするために、日本初のポイント交換サービス「G-Point」を立ち上げました。 現在では140もの有名なポイント同士を交換できる国内最大級のポイント交換サービスとして、250万人もの消費者に利用されており、インターネットメディアとして多くの企業のマーケティング活動に活用されています。

この仕事で得られるもの

エンジニアとして様々なシステムに携われる環境ですし、自ら作ったものが世にリリースされ、多くの方に使われ、また自らより使いやすいサービスへと改良できるやりがいを感じていただけると思います。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区神田神保町3-25 住友神保町ビル４Ｆ 【アクセス】 都営新宿線　九段下駅　6出口　徒歩5分 都営三田線／新宿線　神保町駅　A1出口　徒歩5分 東京メトロ半蔵門線／東西線　九段下駅　6出口　徒歩5分 東京メトロ半蔵門線　神保町駅　A1出口　徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【保険】 ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） 【諸手当】 ■通勤交通費全額支給 ■残業/深夜残業手当 ■出張手当 【待遇・福利厚生】 ■退職金制度 ■健康診断(年一回) ■各種補助制度 ■育児休暇制度 ■健康サポート 何よりも健康第一！ということで、社員の健康ケアのためのサポートを行っています。毎年、健康診断やインフルエンザ予防接種を受けることができるほか、今年は加湿器を完備しました。

休日・休暇

≪年間休日120日以上≫ 完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇 育児短時間措置、産前産後休暇、リフレッシュ休暇