新宿【内勤営業／職種未経験歓迎】事業拡大中の国内最大級EC専門リユース企業で、都心型買取店 立ち上げメンバー（店長・エリアマネージャー候補）に挑戦しませんか？
株式会社マーケットエンタープライズ - シェアリングエコノミーの事業領域で“IT×リアル”のオンリーワンビジネスを展開！上場し、今なお急成長を続ける注目のベンチャー企業！
事業内容
ネット型リユース事業を通じて、持続可能な社会の実現を目指しています。不要品を迅速に再流通させることで、地球に優しい循環型経済を推進しています。
仕事内容
都心型買取店の店頭スタッフとして、ご来店いただいたお客様の買取接客・査定・成約を担います。新宿1号店の立ち上げメンバーとして、店舗運営の仕組みづくりにも主体的に関わっていただきます。 【具体的には】 ・ご来店されたお客様への買取接客（ブランド品・家電・貴金属など幅広い商材） ・査定システムを活用した査定・買取金額のご提案（相場・査定ロジックは本部が標準化） ・買取成約、必要書類の手続き・本人確認対応 ・買取品の在庫管理（商品はリユースセンターへ転送） ・店舗オペレーションの改善提案、立ち上げ期の各種業務 幅広い業務がある中で、適正と希望に合わせて業務の割り振りをしていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ シフト制（2交代制を想定） 早番 09:45 〜 19:00 遅番 11:45 〜 21:00 所定労働時間8時間・休憩1時間15分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
募集背景
当社は「出張買取」「宅配買取」「店頭買取」の3つのチャネルで買取事業を展開してきました。これまで郊外が中心でしたが、今回新たに、「都心型 買取店」の展開に挑みます。これまでより高いアクセス性を活かして新たな顧客層を開拓する、当社にとって初めての取り組みです。新宿1号店を起点に、3ヵ年で都心ドミナント展開を計画しています。 事業が立ち上がる「今」のフェーズから参画いただくことで、仕組みづくりの経験を積み、店舗拡大とともにキャリアを伸ばしていただけます。だからこそ、立ち上げの当事者となる仲間を中途で迎えたいと考えています。
配属部署
〒160-0022 東京都新宿区新宿３丁目２０−５ 新光第2ビル 1F ※今後、渋谷・池袋・銀座など都心への出店を順次拡大予定
概要
マーケットエンタープライズは、循環型社会を目指し、リユース市場で幅広いジャンルの商品を取り扱うネット型リユース事業を展開しています。上場企業として全国で事業拠点を展開し、安定した経営基盤と成長を誇ります。本ポジションでは、リユースセンターの運営・管理を担当していただきます。リユース業界の拠点運営に携わり、経験を活かしながら成長できる環境で、新たな【マーケットエンタープライズについて】 当社は2006年設立の東証スタンダード上場リユース企業。創業以来の年平均成長率は45.2%。月間40,000件超の買取依頼を扱う業界最大級のリユースプラットフォームを運営しています。今回募集するのは、その当社が新たに挑む「都心型 買取店」事業の立ち上げメンバーです。
この仕事で得られるもの
・完全来店型：飛び込み・テレアポは一切なし。ご来店いただいたお客様への対応に集中できます。 ・新宿1号店の立ち上げメンバー：仕組みが固まる前のフェーズから関わり、店舗運営を自分の手でつくれます。 ・キャリアが明確：立ち上げ経験を経て、店長 → エリアマネージャーへとステップアップできます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒160-0022 東京都新宿区新宿３丁目２０−５ 新光第2ビル 1F ※今後、渋谷・池袋・銀座など都心への出店を順次拡大予定 【アクセス】 JR新宿駅（東口）【徒歩3分】
勤務時間
9:45〜21:00
待遇・福利厚生
・表彰制度「Best Of MarketEnterprise」 ・配偶者、子供誕生日、結婚記念日早退制度 ・選択型確定拠出年金(401K) ・従業員持株会 ・祝金制度(結婚、本人・配偶者の出産等) ・ベネフィット・ステーション加入(国内12,000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等) ・健康診断サポート(オプションを含む全額会社負担) ・オンライン健康相談 ・副業許可
休日・休暇
・休日：シフト制 月9日休み（シフト制） ・年間休日：111日 ・休暇補足：有給休暇、冬季 全社休業日、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
【数年後、「店長」「エリアマネージャー」というキャリアが見えている。】
店舗が増えていくフェーズだからこそ、立ち上げを経験したメンバーには店長・エリアマネージャーへの道が早期に開けます。自分が任される店をゼロからつくり、やがて複数店を束ねていく——成長スピードの速い新規事業だからこそ得られるキャリアが、ここにあります。 高度な査定経験よりも「新規事業の温度感を楽しめるスタンス」と「お客様に納得いただける誠実なコミュニケーション力」。前職で店長や営業として培った"現場を動かす力"を、まったく新しい舞台で発揮してください。
【「素直さ」が最大の武器。専門知識がある方は即戦力として優遇！】
相場や査定のロジックは本部がシステムとして標準化しているため、未経験でも「素直に学び、吸収できる方」であれば、今後の店舗展開を牽引する主軸メンバーへと早期に成長できます。 一方で、ブランド・時計・ジュエリーの真贋や、カメラなどの専門知識をお持ちの方は大歓迎！その目利きやこだわりを活かし、立ち上げ期の店舗を支える即戦力としてご活躍いただけます。
【Win-Winが、ビジネスモデルに組み込まれている】
当社の企業理念は「Win Winの関係が築ける商売を展開し、商売を心から楽しむ主体者集団で在り続ける」。お客様は「売りたい」、当社は「買いたい」——この利害の一致が土台にあるからこそ、店舗での接客は「買い叩く」のではなく「納得して任せていただく」行為になります。
【主体性が、正当に評価される】
部署の平均年齢は28歳と若く、役職者20名中16名が20代。社歴・年齢に関わらず成果を正当に評価する文化があります。立ち上げという裁量の大きいフェーズで、自ら動ける人にこそ大きなチャンスが回ってきます。
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