【リモートワークOK】4年で5つのプロダクトを新規リリースした開発組織でプロダクト開発を牽引するテックリード候補募集
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株式会社リンクアンドモチベーション - 良い組織の定義を変える ▼組織変革のコンサルティングノウハウと最先端のテクノロジーを活用したクラウド型組織改善プロダクト「モチベーションクラウド」
事業内容
▼リンクアンドモチベーションについて リンクアンドモチベーションは、「良い組織の定義を変える」をミッションに掲げ、従業員エンゲージメント市場(※)において、多領域に事業を展開するテクノロジーカンパニーです。 リンクアンドモチベーションが挑戦しているのは、まさに”社会課題”の解決です。 いま日本が直面している問題として、 ・労働者の32.3％が「職場の悩みを抱えている」 ・労働生産性がG7の中で約50年間最下位 といったデータが発表されています。 特に、昨今はコロナ禍により多くの企業がテレワークを導入し、働き方が多様化した結果、従来よりも従業員のコンディション把握やモチベーション向上支援が困難になっています。 私たちは、展開しているプロダクト/サービスを通じて従業員エンゲージメント(※)の向上を叶え、「働きがいを持つ従業員の増加」「日本の生産性向上」など、日本の社会課題の解決にチャレンジしています。 ※従業員エンゲージメントとは「企業と従業員の相互理解度合い」、すなわち企業への愛着や仕事への情熱度合いを示します。 ▼プロダクトについて 当社では、「モチベーションクラウド」をはじめとして、BtoB/BtoC問わず、幅広く事業展開しています。 特に、モチベーションクラウドについては、従業員エンゲージメント市場で国内売上シェアNo.1(※)のプロダクトに成長しています。 モチベーションクラウドは、診断することが目的ではなく、「組織改善」に取り組むことができるプロダクトとして、顧客から大きな支持を集めています。 さらなるプロダクト成長を目指しているため、現在10→100のフェーズですが、当社にはリリース初期である1→10フェーズのプロダクト、0→1フェーズのプロダクトと、様々なフェーズのプロダクト群を抱えています。 東証プライム市場上場企業としての、安定した事業基盤や資金をもちながら、攻めのプロダクト開発投資を継続的に行っているため、エンジニアとして様々なチャレンジを目指していただける環境です。 ※ITR「ITR Market View：人材管理市場2021」従業員エンゲージメント市場：ベンダー別売上金額およびシェアで連続1位 (2017～2020年度予測)
仕事内容
▼業務概要 リンクアンドモチベーションは、「良い組織の定義を変える」をミッションに掲げ、従業員エンゲージメント市場(※1)において、多領域に事業を展開するテクノロジーカンパニーです。 「モチベーションクラウド」をはじめとして、BtoB/BtoC問わず、幅広く事業展開しています。 特に、モチベーションクラウドについては、従業員エンゲージメント市場で国内売上シェアNo.1(※2)のプロダクトに成長しています。 今回応募するポジションでは特に、国内外の大手企業で利用が拡大しているモチベーションクラウドのさらなる価値向上に向けて、バックエンドシステムのアーキテクチャ再構築や新規機能の開発、チーム作りに携わっていただきます。 ------- ※1：従業員エンゲージメントとは「企業と従業員の相互理解度合い」、すなわち企業への愛着や仕事への情熱度合いを示します ※2：ITR「ITR Market View：人材管理市場2021」従業員エンゲージメント市場：ベンダー別売上金額およびシェアで連続1位 (2017～2020年度予測) ▼業務内容 企画から開発・運用まで、エンジニアだけでなく様々な職種のメンバーとコミュニケーションを取りながら開発に取り組んでいます。 ただ機能をリリースして終わり、という働き方ではなく、ユーザーの声やデータに基づいて随時プロダクトを改善することを心がけているのも特徴です。 安定運用のための仕組みづくりや、ストレスなくサービス開発に取り組める環境の整備、アーキテクチャの改善など、各々の強みに応じて挑戦できる環境です。 昨今のWithコロナ環境では従業員のモチベーションへの感度が高まり、プロダクトの利用者数は国内外を問わず拡大を続けています。このため、新たな価値提供のための機能開発はもちろん、さまざまな外部システムとの接続や海外向けの基盤整備などを重点的に取り組んでいます。 入社後は下記のような領域を中心にご活躍いただきたいと考えています。 『バックエンドのケース』 ・バックエンド開発のテックリード ・システムアーキテクチャ、アプリケーションアーキテクチャ再構築 ・自社開発している複数プロダクト間の連携 ・ソースコードレビューやペアプログラミングを通じたメンバー相互の技術力向上 ・エンジニア文化のさらなる発展向上のための施策立案、推進 『フロントエンドのケース』 ・モチベーションクラウドのフロントエンド開発のテックリード ・システムアーキテクチャ・アプリケーションアーキテクチャ再構築 ・再利用可能なコンポーネント開発による、複数プロダクトの統合 ・ソースコードレビューやペアプログラミングを通じたメンバー相互の技術力向上 ・エンジニア文化のさらなる発展向上のための施策立案・推進
募集背景
バックエンドはRails、フロントはVue.js、インフラはAWS（ECS）で構成されています。 マイクロサービス化、ドメイン駆動の整備など技術課題が山積しているのが現状です。 プロダクトが拡大する中で、課題の難易度は年々上がっていますが、楽しみながら解決に挑戦していただけるエンジニアの方を求めています。 ・プロダクトの利用者体験の向上 ・ドメイン駆動のアプリケーション改善 ・外部システム、自社プロダクトとの連携 ・数万件のデータの処理性能向上
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 15階 弊社では、リモートワークと出社の両立した働き方を推奨しています。 週のうち、リモート4日、出社1日が多いですが、コロナ状況などに応じてフルリモートに変更するなど柔軟に対応しています。 【アクセス】 東銀座駅（都営地下鉄 浅草線／東京メトロ 日比谷線）直結
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・社会保険完備 ・通勤交通費実費支給（1日上限3,000円） ・割増手当（超過ワーク、深夜ワーク、休日ワーク） ・社員持株会制度 ・オーバーホール休暇 ・ライフイベントサポート制度
休日・休暇
週休2日制（日曜、土曜＜1カ月3回＞） 祝日、夏季、年末年始（年間休日119日） 有給休暇、慶弔休暇、オーバーホール休暇、その他休暇制度あり ※「世の中の3カ月はLMGの1年」と捉えています。つまり世の中の4倍のスピードで成長していこうという考えです。この考えに基づき、3ヶ月を1年と捉える独自カレンダーを運用しており、期末ごとに3日程度の連続休暇を設けています。
その他
▼エンジニア支援の取り組み ・著名な外部講師による研修 ・レクター社による技術顧問 ・技術書購入支援 ・技術イベント参加支援 ・勉強会開催 ▼その他 ・3ヶ月毎にフォーカスを決めて開発目標を設定しています ・キャリア構築のための研修を受けられます ・チームごとに1週間のスプリントでアジャイル開発（Scrum）を行っています ・PCはMacBook Pro 16インチを支給しています ・JISかUSのキーボードから選ぶことができます ・別途、外部ディスプレイを希望者に支給しています ・エディタやIDE、その他開発ツールは自由です
開発環境
▼サーバーサイド要素技術 ・Ruby 2.7系 ・Ruby on Rails 5.2系 ▼フロントエンド要素技術 ・Sass ・Vue 2.5.x系 ・webpack ・storybook ・Cypress ・Jest ▼インフラ要素技術 ・AWS (Elastic Beanstalk,EC2,Aurora,CodeBuild, CodePipeline, SQS, S3, Route53, Athena, CloudTrail, AWS Config, Lambda) ▼その他 ・Git ・Confluence ・CircleCI ・Docker ・Datadog ・Sentry ・Slack ・Swagger
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