【名古屋／女性活躍のための制度充実】PL/PM ～リモートワーク可/残業12H程度～
株式会社ホロンシステム - 金融系開発を強みに成長し続ける企業。取引先は大手企業中心。
事業内容
○システムソリューション ・システムインテグレーション ・ネットワークソリューション ○ITサービス ・セキュリティソリューション ・運用・保守サービス ○パッケージソリューション ・国産ERPパッケージ
仕事内容
～働き方の自由度が◎、女性が中長期的に就業できるよう、会社を挙げて応援！ 制度充実の同社で、腰を据えて長く働きませんか？～ ■業務内容： 名古屋の拠点では大手小売業様等、エンドユーザー向けのシステム開発や保守業務に携わっていただきます。 ■女性活躍のための同社施策等： 同社では、男女問わず家庭と仕事を両立できるよう、育児休暇の取得目標を部門ごとに定め、休みを取りやすい体制を構築しております。（男性取得率30%、女性取得率75%目標） 名古屋において、これまで取得を希望した社員はすべて育児休暇を全て取得できており、産育休後の女性の復職率は100%です。 これらを可能とする背景・理由として、同社では社員のみに負荷を課すのではなく、業務負荷の調整弁として協力会社を活用していることが挙げられます。顧客要望等がある中、エンジニア個々人の働き方を加味し「どうであれば就業できるか」「どのようなフォローがあれば顧客に迷惑をかけずにエンジニアが気持ちよく働けるか」を共に考え、働き方を選択していただいております。 また、このような考えをもとにアサインをしているため、育児にかかわらずとも、勤務地や働き方など、それぞれのメンバーの家庭事情を加味し、すり合わせを行っております。 例）15：45まで勤務／在宅でのリモートワーク…など ■同社の特徴： ・社長と会長以外の役員がエンジニアであり、エンジニアのマインドを理解した会社運営ができており、エンジニアにとって働きやい環境です。また「人と人との関わり」を大切にする社風のため、社員同士プライベートの交流も盛んです。休日には社員がスポーツ大会やバーベキューを企画したり、福利厚生の一環として各拠点の若手が運営する「和栄会」では、歓迎会や社員旅行を計画するなど、和気あいあいと業務を離れた活動を行っています。 ・先輩・上司とも仲間のような感覚で接することができるため、自分の意見も述べやすく、業務円滑にも効果があります。また、年齢問わず、大きな裁量を持って仕事に取り組むことが可能です。OJTやOFFJT、メンター制度、全社員研修（２年毎）、一人ひとりがエンジニアとして活躍できる環境が整っています。
募集背景
創業以来、リースやカード系のシステム開発を強みとして、堅実かつ安定した成長を遂げてきました。 第二創業期を迎え、即ち「質の追求」を基本方針とし、より事業領域を拡大するため、また当社のさらなる成長に向け、ともにワンランクアップを目指していける新たな仲間を募集することとなりました。
配属部署
【名古屋支社】名古屋市中区栄１丁目３番３号 AMMNATビル14階
概要
★ホロンシステムについて★ 私たちホロンシステムは、2018年に創業30周年を迎え、システムコンサルティング集団として着実な成長を遂げてきました。独立系企業として幅広い「業務知識」と、長年積み上げてきた「専門知識」を武器に、様々なソリューションの提供しております。創業者である社長がコンサルタント出身だからこそ、着実な成長の中にも積極的に新しいことにチャレンジできる風土があります。今後も独立系企業ならではの柔軟な行動で新しい戦略を練り、さらなる高みを目指していきます。 安定した経営環境と良質なプロジェクトのもとで、エンジニアとしての可能性を追求してください。
この仕事で得られるもの
代表が経営コンサルタントということもあり、他のシステム開発会社とは異なった幅広いコンサルティングやシステム企画を⾏っています。そのため、システム的な視点のみならず、経営的な視点を身につけることができます。社内には、プロジェクトの開発責任者として海外案件に抜擢されたメンバーもおり、意欲次第で、チャレンジできる環境があります。
勤務地
【勤務地詳細】 【名古屋支社】 名古屋市中区栄１丁目３番３号 AMMNATビル14階 【アクセス】 【名古屋支社】 地下鉄「伏見駅」7番出口徒歩5分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 ■退職金制度 ■社員旅行 ■契約保養所(全国に多数) ■各種融資制度 ■親睦会 【保険】 ■健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合） ■厚生年金保険 ■労働(雇用・労働災害)保険 ■全国情報サービス産業厚生年金基金 【諸手当】 ■地域手当 ■住宅手当（東京のみ） ■家族手当 ■子育て支援手当 ■役職手当 ■時間外勤務手当 ■通勤手当(全額支給)
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給、慶弔、特別休暇
社長 小林 正博の経歴について
卒業後、化学会社を経て、コンサルタント会社を経て、1988年に当社を創業。 経営コンサルタントとしての実践経験を元に、小さな会社の経営学」「小さな会社の社長学」「小さな会社の成長学」の三部作は大ベストセラー、ロングセラーとなり小さな会社ブームを引き起こす。学校法人の監事、評議員、関与先の上場企業や顧問企業の社外取締役、監査役、顧問等々を兼ねてもいる。
社員（人事）からのコメント
人というのは、誠実であることが一番大切です。その上で、才知のある方であれば、非常に好ましいです。才知があり誠実というと、難しく思えるかもしれませんが、そんな事はありません。自分の能力を発揮する場所を当社の中で見極める。それだけで、十分私たちの求める人材といえるのです。仕事は、自分を成長させるための絶好の機会です。その中で、成長や進歩の軸をみずから見出していける方は、非常に魅力的に感じます。そのような前向きな姿勢こそが、現時点での知識やスキルよりよっぽど大切であると考えています。
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