○システムソリューション ・システムインテグレーション ・ネットワークソリューション ○ITサービス ・セキュリティソリューション ・運用・保守サービス ○パッケージソリューション ・国産ERPパッケージ
■業務内容 それぞれのプロジェクトでは、最上流から下流工程まで全て受託している為、 エンジニアとしての成長出来る環境が整っています。 <採用要件> ・Javaで開発経験2年~ ・アジャイル開発経験者 ・システム開発経験: 金融関連の業務アプリ開発経験 (決済、課金等) ・ある程度自ら提案/助言も出来るような方歓迎 自動車メーカー様と一緒になって、一つのチームとして活動。 ・金融業務のアプリ開発の知見/経験が4年以上ある方 ---> システム/サービスの業務フローも理解できている方が歓迎 ・サブスクリプション課金についての知見/ 開発(実装)経験がある方で以下のいずれか経験がある方 - MaaS事業における、金融業務(支払い、決裁等)アプリ開発人材 - MaaSサービスにおける、金融関連プロジェクトなどで決済関連機能の実装経験者を探している。 - MaaS事業における、課金業務(サブスクリプション) 有識者 - サブスク/課金部分での有識者(がベスト。コンサルほどではない)で、客の業務フローに対して助言(コメント)出来る人 ・実装可能スキル(e.g. 言語スキル、クラウド開発スキル、利用可能サービス etc.) ・言語スキル:Java 他 ・英語は読み書きが少しできればokです ■今後について <NEXT20>と銘打たれたプロジェクトが始動。 AI、ビッグデータ、IoT、クラウドなどの先端技術のみならず、 一見、ITとは全く関係のない商品開発にもチャレンジしています 適性と要望に合わせ、<NEXT20>案件にもアサインすることができますよ ■皆様と同じご経歴の方は以下のように活躍しています ・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネジャー ・チャレンジ精神&向上心を活かしてスキルアップ ・上流工程からの開発、コンサルティングに携わることで多方面での価値貢献 ■働く環境について ・完全週休二日制(土日) ・残業時間月12時間以内 ・「ユニット制」を導入 ・充実した研修制度 ●スキルアップができる環境とは ~ユニット制~ 10人程度の「ユニット制」を導入するなど、全社をボトムアップ型体制へと作り変えています。 若手にはリーダー経験を積む機会を増やし、 新入社員でも臆せず意見が出せる体制を作り上げ、彼らの意見を活発化 そこからいくつものビジネスが生まれました。 この業界に必要なのは、自ら考え、行動できる人財です。 社を自分の夢を実現する手段だと考える野心ある人財と出会いたいと思っています。
募集背景
独立系SI企業として金融、産業、公共、リース系など幅広い業界に強いエンジニアリング企業として、 東京・大阪・名古屋で事業を展開しています。 これまで人材の採用は新卒採用が中心でしたが、各拠点での事業拡大に伴い中途採用を実施することになりました。 即戦力で活躍していただける方を希望しております。 経験が浅くても実直で一生懸命な方でしたら歓迎いたします。
配属部署
システム事業本部 <勤務地詳細> 本社 東京都千代田区三番町8番地1 三番町東急ビル2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 お客様常駐先(新宿、赤坂、溜池山王、九段下、大井町、川崎、幕張、多摩センター他)
概要
歴史ある安定企業で、成長とワークライフバランスの実現を!】 ■会社の魅力 ・確かな基盤があるから挑戦できる!<NEXT20>が始動 ・エンジニアとしてスキルアップができる研修制度 弊社の強みは、会社の安定性・働きやすい環境だと考えています。 まずは、あなたの転職で実現したいことをお聞かせください。 ■会社の安定性 案件の利益率が平均20%と高い数字を出しています(他社平均3%) 高いものだと39%の実績 こちらが会社の安定性にもつながっています
この仕事で得られるもの
・技術力 ・上流工程(要件定義からの参画)でのノウハウ ・金融の業務知識 ・PJの進め方、ノウハウ
勤務地
【勤務地詳細】 ・東京本社(千代田区)または東京・神奈川・千葉のプロジェクト 【アクセス】 本社 〒102-0075 東京都千代田区三番町8番地1 三番町東急ビル2階 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」5番出口徒歩5分 都営新宿線「市ヶ谷駅」A3番出口徒歩9分 JR・東京メトロ有楽町線・南北線「市ヶ谷駅」2番出口徒歩12分
勤務時間
09:00〜17:30
待遇・福利厚生
・管理職手当 ・職位手当 ・地域手当(東京:2万円、大阪・名古屋:1万円) ・家族手当 ・子育て支援手当 ・時間外手当 ・通勤手当 ・住宅手当(東京のみ2万円/月) ・各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ・確定拠出年金制度 ・資格報奨金制度 ・慶弔見舞金 ・永年勤続祝金 ・退職金制度 ・親睦会(社員旅行、歓送迎会、レクリエーション) ・ボルダリングジム(Fish and Bird無料) ・メンター制度(先輩社員が新入社員を1年間マンツーマンでサポート)
休日・休暇
・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇(慶弔休暇、産前・産後など) ・介護休業 ・育児休業 等 ※全拠点で産休・育休の取得実績あり
人材から自財へ〜NEXT20~
主力ビジネスであるリースシステムおよびクレジットシステムの構築と保守は市場が既に成熟化しており緩やかな成長となる為、第二創業期は高成長が見込まれる分野の新規事業で成長と繁栄を継続していく方針です。 会社経営で当社が最も重要視しているのは人材を人財に育てて、その人達の力で会社を成長と繁栄に導くことだと考えています。人の成長は今の自己レベルより少し高いレベルの仕事に挑戦し、それを乗り越える所にあると思います。
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