株式会社LITALICO - 障害のない社会を目指して教育・障害福祉の業界変革に挑むプラットフォーマー
あらゆるこどもの主体性と創造性を解放し、好き/得意が強みになるIT×ものづくり教室の運営
■業務内容: 主に管掌する教室(直営店)の運営・管理をお任せいたします。具体的には以下のような業務内容をお任せします。 ・約3-7教室(1教室あたり教室長1名、1-2名のスタッフ)の教室マネジメント ・エリアおよび各教室の予実管理・戦略立案および新規教室の立ち上げ業務 ・各教室長やスタッフの採用・配置・育成・評価などのピープルマネジメント ・1教室あたり150~250名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール ・必要に応じた教室現場での運営フォロー ※能力や適性を考慮した上で、就業開始から一定期間は教室長やアシスタントマネージャーとして勤務いただく場合がございます。 ※業務内容の変更範囲:すべての業務への転換あり ■メンバー構成: ・エリアマネージャー人数は5-7名程度 ・エリアマネージャーは年齢は20代後半~30代が多く、前職では、コンサル、飲食、IT業界など幅広く、教育への想いが強い方が多いです! ■入社後とキャリアパス: ・まずはエリアマネージャー候補として、まずは1教室の教室長として半年程度勤務いただき、その後3-5拠点担当のグループにおいて、自律的にKPIマネジメント、組織マネジメント(ピープルマネジメント)を行っていただきます。 ・早い方で入社半年~1年程度でエリアマネージャーとしてご活躍いただきたいと思います。 ・また希望があれば、将来的に管理職としてチームの管理監督のみならず、事業企画や、マーケティングや人事(HR)などの販管部門の業務などにも挑戦いただくことも可能です。 ■1日の業務の流れの例: 出社:10時 社内mtg:10時~18時 休憩:12時~13時(ご自身で調整) 退勤:18時 ※教室の改善サポートに入る場合は、教室の開講時間に合わせた勤務時間(平日13時~20時、土日9時~20時など)となる場合がございます ※現在残業時間は部署全体で20時間程度
募集背景
一人ひとりの可能性が最大に拡がる社会の実現を目指し、就労支援事業と教育事業を展開している当社。今回募集する『LITALICOワンダー』は、2014年に立ち上がった、LITALICOの中でも新しい事業です。 そんな急拡大するサービス内で、根幹となるエリアマネージャー職の人材を追加で数名採用すべく、数年ぶりに募集を開始しました。
配属部署
LITALICOワンダー事業部 全体で600名程度(社員アルバイト含む) 部長1名 Lエリアマネージャー職7名程度
概要
自分らしい働き方をサポートする就労支援サービス「LITALICOワークス」から始まり、子どもたちの可能性を広げるソーシャルスキル&学習教室「LITALICOジュニア」、子どもたちの想像力を自由にするIT×ものづくり教室の「LITALICOワンダー」、発達障害のあるお子さまを育てる保護者様向けのポータルサイト「発達ナビ」、働くことに障害のある方の就職情報サイト「仕事ナビ」、お子様とご家族を障害分野とファイナンスの専門家としてサポートする「LITALICOライフ」、そして障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」と、益々の事業成長を続けております。現在はさらに「訪問看護」「介護」事業までグループを拡大しております。
この仕事で得られるもの
・過去10年で市場規模が30倍に拡大しているフロンティア事業において、リーダーシップメンバーとして事業戦略の実行とマネジメントを担い、事業拡大のダイナミズムを肌で感じられます。 ・成長意欲の高い若手メンバーが中心の組織をリードし、組織の更なる活性化と成果最大化に直接貢献できます。 ・エリアマネジメントで培った現場の知見とマネジメント能力を活かし、将来的には事業企画や、マーケティングや人事(HR)などの販管部門へとキャリアの幅を広げることが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社で勤務しつつも、業務特性上、東京・神奈川・埼玉に展開している『LITALICOワンダー』の各教室に通う機会もあり。 ※勤務地の希望は考慮します。転居を伴う転勤はありません。 ※新規開設の拠点へ配属を希望される場合、オープンまでは近隣拠点での勤務となります。 ※続々と新規教室開設中!オープニングスタッフとして立ち上げに関わることも可能。 【アクセス】 交通は勤務地により異なります。 ☆各校とも最寄駅から徒歩5~10分圏内の好立地です!
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ■昇給年2回(4月・10月) ■交通費支給(上限5万円迄) ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■企業型確定拠出年金制度 ■社員持株会制度
休日・休暇
【勤務時間】 休憩時間:60分 時間外労働:有 1カ月変形時間労働制(9:00~20:00の間で実働1日平均8時間) 【休日休暇】 ※キャッチアップ期間として1年程度は原則平日休み。その後個人ごとに業務に支障のない程度で土日休みも調整いただくことが可能。 (現状:土日休みの方、土日どちらか1日と平日1日休みの方等、個人ごとに異なる) ※そのほか夏期、年末年始、GW、特別休暇、有給
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