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新規工事の手配から既存拠点の契約管理まで。事業成長を運営基盤から支える福祉施設の拠点管理担当!

株式会社LITALICO - 障害のない社会を目指して教育・障害福祉の業界変革に挑むプラットフォーマー

株式会社LITALICO 求人画像1
【Business】店舗事業_拠点管理担当
380万円〜600万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:LITALICOワークス
LITALICOワークス

LITALICOワークスでは、「そのひとりの働きたいにこたえる」をモットーに、質の高い支援を徹底的に追求しています。

仕事内容

LITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、発達障害のある児童への学習支援を行う「LITALICOジュニア」や、働くことに障害のある大人への就労支援事業「LITALICOワークス」といった福祉施設を、全国で約400拠点展開しています。社会的ニーズのさらなる高まり、そしてM&Aを通じた周辺領域(ヘルスケアや介護など)への事業拡大を見据え、新規出店(拠点開発)を加速させています。 本ポジションでは、全国で日々運営される各拠点の「新規開設・改修に伴う工事の手配や進行管理」「既存拠点の運営サポート(修繕手配)」「賃貸借契約の更新・条件交渉・管理」といった施設管理業務を担当いただきます。 単なる事務処理ではなく、全国の施工業者・オーナー・管理会社などの社外関係者や、社内の各拠点スタッフ、経理部門と連携しながら、いかに効率的で安全な運営基盤を作るかという「仕組みづくり」から携わることができます。多様なステークホルダーと関係構築しながら、複数の案件を正確にコーディネートする、調整力を存分に活かせるフィールドです。 ■具体的な業務内容 当社が運営する拠点の新規開設や既存拠点の運営を支えるファシリティ・契約管理業務をご担当いただきます。 本募集部署では「新規開設」「修繕・運営サポート」「契約管理」「固定資産管理」を担っていますが、ご入社後はこれまでのご経験やスキル、適性に応じてメインでお任せする業務領域を決定します。全国400拠点という規模感に加え、将来的には介護領域や重度障害者向けグループホームなど、異なる種類の施設管理にも携わることができ、高度な専門スキルと多店舗管理のノウハウを身につけることができます。 【業務内容】 経験やスキルに応じていずれかの領域を中心に担当いただきます。 1. 新規開設・改修工事の手配 ・新規拠点開設に伴う工事手配および進行管理 ・協力会社・施工業者との調整、スケジュール管理 ・既存拠点の修繕・改修工事の手配および管理 2. 既存拠点の運営サポート ・各拠点から寄せられる修繕問い合わせ対応 ・社内関係部署や協力会社との連携・調整 ・必要に応じた修繕工事の手配・進行管理 3. 既存拠点の契約管理業務 ・各拠点の契約情報の管理 ・契約更新手続きや条件調整 ・契約書類の作成・管理・ファイリング ・オーナーや管理会社など社外関係者との各種調整・問い合わせ対応 4. 固定資産管理 ・各拠点の固定資産台帳の作成・更新・管理 ・拠点スタッフや工事担当、経理部門と連携した資産管理 ・年度末の固定資産棚卸し対応 ■全国における拠点数(2026年3月末時点) ・障害のある当事者向け就労支援サービス「LITALICOワークス」159拠点 ・お子さま向けソーシャルスキル&学習教室「LITALICOジュニア」215拠点 ・IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」23拠点 *オンライン教室も展開 ・重度障害者向けグループホーム「LITALICOレジデンス」1拠点 *FY26は4施設開設予定 入社後は、先輩社員と同じ案件を担当しながら業務を習得していただくOJT形式で進めます。業務の流れや社内外との調整方法など、実務を通して少しずつキャッチアップできる環境です。 また、定期的に質問や相談の時間を設けるほか、日常的にも気軽に相談できる風土があるため、わからないことや困ったことがあればすぐに周囲へ相談できます。  業務に慣れてきた後は、一人ひとりが案件を担当する体制へ移行します。もちろん、自立後も必要に応じて周囲と連携しながら業務を進められるため、安心して経験を積んでいただけます。

募集背景

事業開発に伴う人員強化のため

配属部署

拠点開発部 拠点開発グループ

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 LITALICO本社 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F 【アクセス】 【アクセス】 東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分

待遇・福利厚生

【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、確定拠出年金制度、確定給付企業年金(はぐくみ企業年金)、持株会制度、社内カウンセラー常駐 【その他】 ・副業可 ・定年制なし ・週32/35時間の時短勤務が選択可能 ・全フロア禁煙 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・交通費支給(上限5万円/月) ・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度) ・人事評価制度  └ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます  └ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります

休日・休暇

・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土日祝) ・年次有給休暇(入社後初月付与)、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇 ・ライフサポート休暇(有給・無給)  └ 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給:年間最大7日付与、無給:年度につき5日付与 ・長期連続休暇(5日以上可) ・産休/育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能)

働き方について

・目安として、入社後1ヶ月程度は出社いただく想定です ・週3~4日は外出を想定しており、事務作業がある場合は本社や自宅での勤務も可 ・入社後4~6ヶ月頃から、出店予定のある拠点への出張可能性あり(月1~3回程度/ただし出店計画に伴って変動あるため傾斜あり) ・残業時間:平均20時間程度(繁忙期で月45時間程度、閑散期で月5時間程度) ・在宅勤務の併用可(フルリモートは不可) ※自宅・または自宅に準ずる場所(実家など)での勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。

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