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【ポテンシャル採用】社会課題を解決するマーケティング企画/セミナー運営・オフライン施策/フルフレックス

株式会社LITALICO - 障害のない社会を目指して教育・障害福祉の業界変革に挑むプラットフォーマー

株式会社LITALICO 求人画像1
マーケティング企画(ポテンシャル採用)
400万円〜600万円
東京都

事業内容

事業内容:教育系店舗事業
教育系店舗事業

LITALICOジュニア:学習支援教室/LITALICOワンダー:IT×ものづくり教室/LITALICOワークス:就労支援サービス  

仕事内容

弊社のマーケティング部門において、オンラインセミナーの企画運営、担当エリアの集客施策(主にオフライン広告)の遂行など、マーケティング業務をお任せします。 #お任せしたい仕事内容 「LITALICOワークス」のマーケティング担当として、対顧客候補者様向けセミナーの企画運営や、顧客獲得のための全国各拠点における施策の実行〜効果検証までを担当し、PDCAを回していきます。 ※割合イメージ:企画 30%、実行 40%、効果検証 30% ※業務に慣れていくにつれご希望とすり合わせながら、上記割合は変化していく見込みです ▼具体的な業務内容 ・月に数本実施するオンラインセミナーの企画 ・セミナーの資料の作成 ・セミナー講師と企画すり合わせ ・セミナー結果分析と改善立案 ・顧客集客施策の遂行 (例:TikTok広告運用、交通広告、ポスティング、オフラインイベントなど) ※まずはチームリーダーが担当している施策を一緒に進行しながら一人立ちを目指せる環境です ※ご経験のない業務は先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください ※上記あくまでも想定される業務の一例のため、入社時の事業フェーズなどによって変化する可能性があります。 #仕事のやりがい ・結果を求められる環境でのマーケティング企画力、実行力、数値分析力などが身に付きます ・セミナーを通して顧客とのつながりを持ちながら施策を進めることができます ・マーケティング施策が、直接的に事業成果につながる実感を得られます ・少数精鋭チームのため、戦略から実行まで身近に関わることができます ・社会的意義の大きい領域で、マーケティングを通じて社会課題の解決に貢献できます

募集背景

事業成長に伴い、よりマーケティングを強化・加速していくため、各事業のマーケティング戦略の立案から実行まで共に推進いただける方を募集します。

配属部署

・マーケティング本部就労マーケティング部事業開発グループ ・就労マーケティング部全体では約60名程度が在籍しています。

概要

▪️携わるサービス └ LITALICOワークス / 働くことに困難のある方向けの就労支援サービス

この仕事で得られるもの

・セミナーの企画運営スキル ・TikTokの運用スキル ・定量定性データ分析・課題設定スキル ・オフラインマーケティングを中心としたマーケティングスキル ・周囲の人を巻き込みながらプロジェクトを推進する力、コミュニケーション力 など

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F 【アクセス】 東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」徒歩1分

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、確定拠出年金制度 確定給付企業年金(はぐくみ企業年金)、持株会制度、社内カウンセラー常駐 【休日休暇】 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 ・年次有給休暇(入社後初月付与)、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇 ・ライフサポート休暇(有給)  └ 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に年間7日付与 ・長期連続休暇(5日以上可) ・産休/育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能) 【その他】 ・交通費支給(上限5万円/月) ・副業可 ・定年制なし ・全フロア禁煙 ・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)

休日・休暇

完全週休2日制(土日出社の場合は振替休日あり) 夏期、年末年始、GW、特別休暇、有給(入社初月から付与) <年間120日前後>

勤務体系について

フルフレックス(コアタイムなし) ※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能

入社後の働き方について

▼入社後の働き方 ・在宅勤務の併用可(基本週1出社。今後変更の可能性あり) ※自宅・または自宅に準ずる場所(実家など)での勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。 ・土日出社あり(月1〜3回程度を想定/振替休日あり) ・ご希望があれば地方出張の可能性あり(北海道、福岡など) ※あくまでご本人希望と出張の必要性が合致すればお願いするという形で考えており、必須業務ではありません。また入社後すぐの出張も想定しておりません。

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