株式会社エル・ティー・エス - 可能性を解き放つ 〜人の可能性を信じ、自由で活き活きとした人間社会を実現する〜
<プロフェッショナルサービス> 企業、官公庁、NPOといったさまざまな組織に対して、顧客の課題や変革テーマに応じた各種支援をワンストップで提供し、変革を実行支援する、企業向けコンサルティングを中心としたプロフェッショナルサービス事業 ■Strategy & Innovation(戦略とイノベーション) 組織の非連続的な成長を生み出す ・事業戦略 ・経営管理 ・経営変革・組織戦略 ■Business Process & Technology(ビジネスプロセスとテクノロジー) デジタル時代の現場力を獲得する ・データアナリティクス&AI ・ビジネスプロセス&オペレーション ・デジタルトランスフォーメーション ・ITサービスマネジメント ■Social & Public(社会と公共に資する) ・ソーシャル・デベロップメント:社会事業創造 ・パブリック・プライベート・パートナーシップ:官民連携 ・サステナブル・トランスフォーメーション:行政経営 <プラットフォーム> 「IT企業同士/案件 × プロフェショナル」「案件 × プロフェッショナル」「事業会社× DX企業」のマッチングによる企業のIT人材不足を解消するプラットフォーム事業 ■ITビジネスマッチング リアルな案件・人材データをもとに、 IT業界の価値ある出会いをナビゲート ■プロフェッショナル紹介 専門性を持ったプロフェッショナルを必要な期間・人数、必要なタイミングでご紹介 ■会員制コミュニティ 自社・顧客・IT業界の成長を目指すIT企業向けの会員制コミュニティ
顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言を行います。 コンサルティング提案の為の各種情報収集、プロジェクトデリバリにおいては、ヒアリング、情報整理、課題抽出、課題解決の為の有効な施策提言、実行計画の策定など業務は多岐に渡ります。 これらコンサルティングサービスの提供を通じ、経営課題の解決や企業の生産性向上で顧客へ貢献します。 【具体例は以下】 ※すべて静岡県内の実績 ・大手自動車部品メーカー 生産性向上をテーマに、現場担当者へのヒアリングを通して現状業務を可視化し、課題抽出と施策立案を実施。各施策を適用した場合のコスト削減効果などの測定結果をベースに実行計画立案を支援。 ・大手物流 RPAによる生産性向上をテーマに、業務の可視化およびパターン化を実施。また、ヒアリングから見えてきた課題をベースに施策提言を行い、組織が実施すべき実行計画立案を支援。 ・カーディーラー RPAを軸とした全社BPR推進および、RPA導入体制の構築を支援。 【求める役割】 ・業務改革プロジェクトのデリバリ(メンバー/リーダー/マネジメント) ・経験が豊富な方には、組織のコアメンバーとして、プロジェクトマネージャとしてのプロジェクトデリバリーだけにとどまらず、若手の育成、部門のビジネス戦略策定やマーケティングなど、あらゆる責任のある業務を担っていただきたいと考えております。
募集背景
【事業拡大に伴う増員】 事業再編、働き方改革、生産性向上といった領域の市場拡大に伴い、リーダーとして活躍できる方、リーダーになり得るポテンシャルをお持ちの方を採用し、更にビジネスを加速していきたいと考えています。 特に静岡県内におけるビジネスを今後拡大していくため、県内でご活躍いただける人財に参画いただきたいと思っております。 静岡、東京ともに業務改革事業に必要な機能としてコンサルタントおよびシステムエンジニアを募集します。
配属部署
ICTエンジニアリング本部
この仕事で得られるもの
・大手企業における経営課題の解決に向けた支援が中心となるので、最新のテーマ(働き方改革)、最新テクノロジ(RPA、AI等)に触れることができます。 ・3~6ヶ月スパンでのプロジェクトが多いため、特定業種・顧客に固定されず、様々な経験と業界知識を得ることができます。 ・戦略だけにとどまらず顧客に寄り添った課題解決や実行支援を大切にしているので、顧客の感動を一緒に経験でき、共に成長を共有することができます。 ・静岡勤務の場合 ICTを活用した地方創生を通して、特定地域で存在感を高めていくスタートアップ的な事業活動が経験できます。
勤務地
【勤務地詳細】 基本的に静岡・東京の勤務となります。 ベース勤務地をどちらか選択していただくことが可能です。 ※プロジェクトにより、その他地方、海外出張あり。 【アクセス】 東京(本社):〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル 2F(受付) 静岡オフィス:〒420-0857 静岡県静岡市葵区御幸町11-8 レイアップ御幸町ビル2F
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
昇給年2回 ※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定 役割手当 インセンティブ 在宅勤務手当 各種調整手当 出張手当 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。 ベネフィット・ステーション加入 慶弔見舞金 短時間勤務制度(育児・介護休暇など) 社内イベント 能力開発支援制度 資格取得制度 メンター制度 <受動喫煙措置の対応について> 本社オフィス:敷地内全面禁煙 静岡オフィス:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)※年間120日以上 ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・創業記念日 ・有給休暇(初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり) ・特別休暇 -結婚休暇 -出産休暇 -忌引休暇 -生理休暇 -産前産後休暇 -育児休暇 -公傷休暇
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