【PR・広報】代表直下で企業ブランドをつくる
株式会社フォーデジット - Design & Tech でこれからの未来をより良くする
事業内容
新規ビジネスの創出や既存サービス改善をともに進めるデザインテックカンパニー。オンライン・オフラインを問わず、包括的な顧客体験の設計と実現をサポートします。
仕事内容
フォーデジットでは、サービスデザインを通じて、企業や社会に新しい価値を生み出しています。今回募集するのは、代表直下のPRチームで、FOURDIGITのブランドコミュニケーションをつくっていくポジションです。 PR戦略の立案から、メディアリレーション、コンテンツ制作、イベント、SNSなどの実行まで幅広く携わり、クライアントワークや海外拠点、社会プロジェクト、社内の取り組みなど、「FOURDIGITという会社そのもの」をどう社会に伝えるかを考え、実行していただきます。 これまでのPR・広告・プロモーション等の経験を活かしながら、より経営や事業に近い立場で、ブランドづくりに挑戦したい方を歓迎します。 【このポジションの魅力】 1. 代表直下で、経営に近いPRができる 単発の広報施策を実行するだけではなく、フォーデジットのブランドや事業をどう社会に伝えていくかを考え、経営に近い立場でPR戦略から携わることができます。 2. 「PRだけ」にとどまらない メディアリレーションや情報発信だけでなく、イベント、コンテンツ制作、SNS、社内広報など、ブランドコミュニケーションに関わる幅広い領域に挑戦できます。 3. 海外を含め、発信テーマが多様 タイ・ベトナム・マレーシアなどの海外拠点との連携もあり、国内だけに閉じないコミュニケーションに携われます。 4. これからのFOURDIGITのブランドをつくれる PRチームは現在2名体制。まだまだ仕組みや発信のあり方をつくっていけるフェーズです。 決められた業務を担当するのではなく、「何を発信するべきか」「どう伝えるべきか」から考え、実行できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ご経験や得意領域に応じて、以下の業務をお任せします。 ・PR／ブランドコミュニケーション戦略の企画・実行 ・クライアントワークやプロジェクトの事例化・情報発信 ・メディアリレーション、メディアへの企画提案 ・SNS・Web・note等を活用した情報発信 ・記事・動画・写真などのコンテンツ企画・制作・ディレクション ・イベントや社会プロジェクトのPR・コンテンツ企画 ・海外拠点（タイ・ベトナム・マレーシア等）とのPR連携 ・社内広報、社内イベント等の企画・運営 ・代表の発信・活動に関する企画・サポート ・その他、FOURDIGITのブランドづくりに関わる業務 ※すべてを一人で担当するのではなく、社内外のさまざまなメンバーと連携しながら進めていきます。
募集背景
体制強化のため
配属部署
コーポレートデザイン事業部
概要
【フォーデジットとは】 フォーデジットは、数多くのデザイン受賞歴があるデザインカンパニーです。主に「サービスデザイン」を提供し、大手企業の方々と一緒にサービスやビジネスにおけるデザインパートナーとして並走しています。独・iF Design Awardや米・IDEAなど世界的なデザイン賞を複数獲得しており、日本のサービスデザイン企業としてはユニークなポジションを獲得しています。東南アジアにブランチを展開しており、各地の産業の発展にデザインの力で貢献する活動をしています。 全体で180名程度のメンバーのチームで、UXデザイナー（ディレクションやPMポジション）・デザイナー（コンセプト・ビジュアル・デザインシステム）・デベロッパー（技術設計・開発）といった体制でプロジェクトに関わっています。一般的なプロダクションとはまったく違い、コンサルティング領域から実装領域まで一貫した関わりを持ってプロジェクトを担当します。 ＜実績と特徴＞ ・大手企業とのプロジェクト多数 ・上流から参加し構想段階から関わる ・海外含めたチーム構成 ・ユーザー中心のデザインプロセス
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社 東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F/3F 【アクセス】 銀座線 青山一丁目駅 徒歩1分 半蔵門線 青山一丁目駅 徒歩2分 都営大江戸線 青山一丁目駅 徒歩2分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
▍家族・家庭関連 ・介護休業 ・子ども手当 ・産前産後休業 ・育児休業（入社1年未満は除外） ・時短勤務制度 【直近の実績】（2025年7月〜2026年6月） ・育休からの復帰率：100％ ・産前産後休業：2名 ・育児休業：女性3名 男性1名 ・時短：2名 ▍健康・保険関連 ・各種社会保険完備 ・健康診断補助 ・婦人科検診補助 ・インフルエンザ予防接種の補助 ・メンタルヘルスケア ▍手当・見舞金・表彰 ・通勤手当 ・慶弔見舞金 ・表彰制度 ・勤続年表彰 ・社員旅行 ・HCD資格支援制度 ・外国籍社員ビザ取得支援制度など
休日・休暇
【休暇・休み】 ・完全週休2日制 (土日) ・祝日 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・自分記念日 (年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得することができます) ・代休 (プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合、大きな問題がない限り、代休取得をすることになります)
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