デザインテック企業で、経営層と近い距離で成長できる労務担当を募集！
株式会社フォーデジット - Design & Tech でこれからの未来をより良くする
事業内容
【会社概要】 ■ グローバルに展開するデザイン＆テックカンパニー フォーデジットは、ビジネスとユーザーをつなぐ“体験”を軸に、デザインとテクノロジーの力で課題解決を支援するデザイン＆テックカンパニーです。 デジタル領域における豊富な実績をもとに、クライアントの課題に真摯に向き合いながら、質の高いサービスやプロダクトの提供を追求しています。 ナショナルクライアントを中心に、サービス開発、DX推進、デジタル施策の立案・実行を支援し、日本国内にとどまらずアジア各国へも事業を展開しています。 ■ サービスの上流からDesign OPSまで、共に並走するパートナー 私たちは、UXデザインやサービス設計のコンサルティングから、デザイン組織づくり（Design OPS）まで一貫して伴走します。 新規事業の立ち上げや既存サービスのリニューアルにおいて、ユーザー視点での体験設計からプロダクト・サービスの運用・改善フェーズまでを支援。 複数のプロダクトや複雑なシステムが絡む大規模な案件にも対応し、全体最適を見据えた支援体制を構築しています。 ■ 私たちの考える「デザイン」 フォーデジットが向き合う「デザイン」は、見た目の美しさや使いやすさにとどまりません。 ユーザー体験全体を対象とし、サービス全体を俯瞰するグランドデザインと、UIやインタラクションといった細部のクオリティを両立させることで、一貫した体験と本質的な価値を提供しています。 クライアントやステークホルダーと密に連携しながら、理想的なサービスの共創を目指しています。 ■ ASEANを中心としたグローバル展開 日本で培ったナレッジやデザインの品質をASEAN市場へ展開するべく、タイ・ベトナム・マレーシアに拠点を構え、現地企業とのプロジェクトも多数推進中です。 異なる文化・価値観に触れながら、ユーザーへの共感力と多様な視点を育み、グローバルで通用するデザインを追求しています。
仕事内容
勤怠・給与周辺業務からスタートしていただき、業務を通して会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めつつ、将来的には就業規則や社内制度、業務フロー改善など「会社をより良くする」ことにも携わっていただきたいと思っています。 現メンバーの功績により業務がかなり効率化されておりますので、残業はほとんどありません。有給なども取りやすい環境です。 【具体的な仕事内容】 ・給与計算、年末調整（アウトソース先への取りまとめ） ・社保手続き（アウトソース先への取りまとめ） ・入社・退職・異動などの社内手続き ・休職・産休・育休などの社内手続き ・健康診断・福利厚生関連 ・人事評価事務 ・就業規則・労使協定の改定 ・法対応 ・労使問題対応 など ※志向性やご経験に応じてお任せする業務は変更いたします。 【本ポジションの特徴/魅力】 ▼経営層と距離の近さ ・規定の改定や、経営層への労務観点での相談/アドバイスに携われるチャンスがあります。弊社では、代表と管理部門（コーポレートデザイン事業部）のメンバーで毎週MTGを実施し、会社をより良くするための課題解決に着手しています。 ▼労務の枠を超えてのチャレンジ ・経営層と近い距離で、ルーティーン業務だけではなく、会社をより良くするための提案業務にもチャレンジできます。例えば、規定の改定や、経営層への労務観点での相談/アドバイスに携われるチャンスがあります。 ・職種に囚われず、会社をより良くするためにはどうしたらいいのかを考えられる環境であり、その行動を後押しする社風です。
募集背景
国内外の採用強化のための労務の体制強化における増員
配属部署
HR(労務担当)
概要
NTTデータとの業務資本提携があり、大手クライアントのサービスの立ち上げや改善を担うデザイン会社です。昨年の売上は34.1億円で、創業以来、約22年間成長を続けています。タイ・ベトナムにもオフィスを構え、今後もさらなる海外ブランチの立上を含めたアジア展開を予定しています。 ー実績ー ・NTTドコモ ahamo｜2021 グッドデザイン賞 ・ゆうちょ銀行 ゆうちょアプリ｜2020 グッドデザイン賞
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社 東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F/3F 【アクセス】 東京メトロ 青山一丁目駅 徒歩2分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【家族・家庭関連】 ・産前・産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・時短制度 ・子ども手当 義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度 <これまでの実績> ・産前・産後:25名｜育児休暇:23名｜時短:15名 【健康・保険関連】 ・各種社会保険完備 ・健康診断補助 ・婦人科検診補助 ・インフルエンザ予防接種の補助 ・メンタルヘルスケア 【手当・見舞金・表彰】 ・通勤手当 ・慶弔見舞金 ・表彰制度 ・勤続年表彰 ・社員旅行 ・英語学習支援制度 ・HCD資格支援制度 ・外国籍社員ビザ取得支援制度
休日・休暇
【休暇・休み】 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・自分記念日 年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得することができます。 ・代休 プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合、大きな問題がない限り、代休取得をすることになります。
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