Goodデザイン賞受賞のデザイン会社で、HR担当を募集！
株式会社フォーデジット - Design & Tech でこれからの未来をより良くする
事業内容
【会社概要】 ■ グローバルに展開するデザイン＆テックカンパニー フォーデジットは、ビジネスとユーザーをつなぐ“体験”を軸に、デザインとテクノロジーの力で課題解決を支援するデザイン＆テックカンパニーです。 デジタル領域における豊富な実績をもとに、クライアントの課題に真摯に向き合いながら、質の高いサービスやプロダクトの提供を追求しています。 ナショナルクライアントを中心に、サービス開発、DX推進、デジタル施策の立案・実行を支援し、日本国内にとどまらずアジア各国へも事業を展開しています。 ■ サービスの上流からDesign OPSまで、共に並走するパートナー 私たちは、UXデザインやサービス設計のコンサルティングから、デザイン組織づくり（Design OPS）まで一貫して伴走します。 新規事業の立ち上げや既存サービスのリニューアルにおいて、ユーザー視点での体験設計からプロダクト・サービスの運用・改善フェーズまでを支援。 複数のプロダクトや複雑なシステムが絡む大規模な案件にも対応し、全体最適を見据えた支援体制を構築しています。 ■ 私たちの考える「デザイン」 フォーデジットが向き合う「デザイン」は、見た目の美しさや使いやすさにとどまりません。 ユーザー体験全体を対象とし、サービス全体を俯瞰するグランドデザインと、UIやインタラクションといった細部のクオリティを両立させることで、一貫した体験と本質的な価値を提供しています。 クライアントやステークホルダーと密に連携しながら、理想的なサービスの共創を目指しています。 ■ ASEANを中心としたグローバル展開 日本で培ったナレッジやデザインの品質をASEAN市場へ展開するべく、タイ・ベトナム・マレーシアに拠点を構え、現地企業とのプロジェクトも多数推進中です。 異なる文化・価値観に触れながら、ユーザーへの共感力と多様な視点を育み、グローバルで通用するデザインを追求しています。
仕事内容
▼募集ポジションについて 成長する組織に合わせ、事業を人材の側面からサポートするため、HRとして採用チームと労務チームを統合し、業務範囲を広げてまいりました。更なる組織拡大に向けHRチームの果たす役割も大きくなっており、新しくメンバーを募集いたします。 ▼現状のHR業務一覧 将来的には得意分野・志向性に合わせてチーム内でメイン業務を分けていければと思いますが、会社や事業について理解を深め、現場との関係を構築することがあらゆるHR領域の基盤となりますので、まずは中途・新卒採用業務から始めていただきたいと考えております。 【HR 採用業務】 ■本社、海外支社の中途採用、新卒採用 ■PRチームと連携した採用ブランディング ■グループ会社、海外支社の採用活動フォローアップ ■人事評価運営 ■入社者、内定者、従業員フォローアップ ■新卒研修企画、運営 ▼当ポジションの魅力 ・代表直下のチームにて、経営陣とコミュニケーションを取りながら業務を推進頂きます。 ・採用を始めとするHR領域の実務経験と併せ、HR組織を作り上げていく過程をご経験頂けます。 ・海外支社の立ち上げや海外の採用にも関われます。直近でマレーシア出張へ行ったメンバーもおります。 ・フレックス制を取り入れているので、ライフステージに合わせた働き方ができます。産休・育休実績あり。
募集背景
国内外の採用強化のためのHRの体制強化における増員
配属部署
HR
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社 東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F/3F 【アクセス】 東京メトロ 青山一丁目駅 徒歩2分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【家族・家庭関連】 ・産前・産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・時短制度 ・子ども手当 義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度 <これまでの実績> ・産前・産後:25名｜育児休暇:23名｜時短:15名 【健康・保険関連】 ・各種社会保険完備 ・健康診断補助 ・婦人科検診補助 ・インフルエンザ予防接種の補助 ・メンタルヘルスケア 【手当・見舞金・表彰】 ・通勤手当 ・慶弔見舞金 ・表彰制度 ・勤続年表彰 ・社員旅行 ・英語学習支援制度 ・HCD資格支援制度 ・外国籍社員ビザ取得支援制度
休日・休暇
【休暇・休み】 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・自分記念日 年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得することができます。 ・代休 プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合、大きな問題がない限り、代休取得をすることになります。
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