【経理マネージャー候補】国内外の単体決算や連結決算、経理チーム作りをお任せ/グローバル展開中のデザイン会社/こども手当あり/フレックス制度
株式会社フォーデジット - Design & Tech でこれからの未来をより良くする
事業内容
【会社概要】 ■ グローバルに展開するデザイン＆テックカンパニー フォーデジットは、ビジネスとユーザーをつなぐ“体験”を軸に、デザインとテクノロジーの力で課題解決を支援するデザイン＆テックカンパニーです。 デジタル領域における豊富な実績をもとに、クライアントの課題に真摯に向き合いながら、質の高いサービスやプロダクトの提供を追求しています。 ナショナルクライアントを中心に、サービス開発、DX推進、デジタル施策の立案・実行を支援し、日本国内にとどまらずアジア各国へも事業を展開しています。 ■ サービスの上流からDesign OPSまで、共に並走するパートナー 私たちは、UXデザインやサービス設計のコンサルティングから、デザイン組織づくり（Design OPS）まで一貫して伴走します。 新規事業の立ち上げや既存サービスのリニューアルにおいて、ユーザー視点での体験設計からプロダクト・サービスの運用・改善フェーズまでを支援。 複数のプロダクトや複雑なシステムが絡む大規模な案件にも対応し、全体最適を見据えた支援体制を構築しています。 ■ 私たちの考える「デザイン」 フォーデジットが向き合う「デザイン」は、見た目の美しさや使いやすさにとどまりません。 ユーザー体験全体を対象とし、サービス全体を俯瞰するグランドデザインと、UIやインタラクションといった細部のクオリティを両立させることで、一貫した体験と本質的な価値を提供しています。 クライアントやステークホルダーと密に連携しながら、理想的なサービスの共創を目指しています。 ■ ASEANを中心としたグローバル展開 日本で培ったナレッジやデザインの品質をASEAN市場へ展開するべく、タイ・ベトナム・マレーシアに拠点を構え、現地企業とのプロジェクトも多数推進中です。 異なる文化・価値観に触れながら、ユーザーへの共感力と多様な視点を育み、グローバルで通用するデザインを追求しています。
仕事内容
事業成長に伴う体制強化のため、経理マネージャー候補を募集します。 【業務内容】 経理・財務部門のマネジメントに加えて、以下のような経理・財務業務をお任せします。 単体決算（国内） ・月次、四半期、年次決算 ・財務諸表の作成 ・計算書類の作成 ・伝票チェック ・試算表チェック ・増減分析 ・決算処理（固定資産減損検討、税効果処理など） 単体決算（海外） ・試算表のチェック ・現地メンバーとオペレーションの改善 連結決算 ・連結PKG準備 ・連結精算表、CFのチェック ・報告書の作成 ※現在は経理業務を一部外部に委託しております。 ※将来的には、経営者と近い距離で、中長期の経営戦略や財務戦略にも深く関わっていただきたいと思っています。 【チーム体制】 3名体制（マネージャー1名、メンバー2名） 【ポジションの魅力】 ・業務を属人化せず、全員が様々な経理業務を担当できるような経理チームの体制にしたいと思っていますので、国内の単体決算だけではなく、海外の単体決算や連結決算など幅広い経理業務を担当いただきます。将来的には、新たな海外支社の立ち上げに関わる経理周り業務全般なども担っていただく予定です。 ・マネージャー候補として入社いただくことを想定しています。現チームメンバー2名のフォローアップを含むチーム作りや、経営企画担当との連携などにも関わっていただきます。 ・土日祝休み、フレックス制度があります。評価面談は年2回あり、15項目のスキルを可視化し、次の成長に繋がるような評価を行なっています。（2021年7月〜2022年6月の評価実績：評価対象者中83.3%が昇給／年昇給金額 5万〜168万） 【フォーデジットについて】 NTTデータとの業務資本提携があり、大手クライアントのサービスの立ち上げや改善を担うデザイン会社です。昨年の売上は34.1億円で、創業以来、約22年間成長を続けています。タイ・ベトナムにもオフィスを構え、今後もさらなる海外ブランチの立上を含めたアジア展開を予定しています。 ー実績ー ・NTTドコモ ahamo｜2021 グッドデザイン賞 ・ゆうちょ銀行 ゆうちょアプリ｜2020 グッドデザイン賞
募集背景
タイ・ベトナムにもオフィスを構え、今後もさらなる海外ブランチの立上を含めたアジア展開を予定しています。会社としてさらなる成長フェーズであり、体制強化のために採用を行っています。
配属部署
コーポレートデザイン
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社 東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F/3F 【アクセス】 東京メトロ 青山一丁目駅 徒歩2分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【家族・家庭関連】 ・産前・産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・時短制度 ・子ども手当 義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度 <これまでの実績> ・産前・産後:25名｜育児休暇:23名｜時短:15名 【健康・保険関連】 ・各種社会保険完備 ・健康診断補助 ・婦人科検診補助 ・インフルエンザ予防接種の補助 ・メンタルヘルスケア 【手当・見舞金・表彰】 ・通勤手当 ・慶弔見舞金 ・表彰制度 ・勤続年表彰 ・社員旅行 ・英語学習支援制度 ・HCD資格支援制度 ・外国籍社員ビザ取得支援制度
休日・休暇
【休暇・休み】 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・自分記念日 年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得することができます。 ・代休 プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合、大きな問題がない限り、代休取得をすることになります。
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