株式会社フォーデジット - Design & Tech でこれからの未来をより良くする
「グローバルに展開するデザイン&テックカンパニー」 フォーデジットは、ビジネスとユーザーをつなぐ「デザイン」を提供しています。 拡がり続けるデジタル世界で、ビジネスとユーザーに真摯に向き合い品質の高いものづくりを目指し続けてきました。 クライアント企業のプロフェッショナルパートナーとして、サービス創出・DX・デジタル施策に並走し、ビジネスソリューションとなるデザイン&テックを世界中で提供していきます。 ----- ● SERVICE・UX DESIGNのコンサルティングからDESIGN OPSまで並走するパートナー クライアントが生み出そうとしている新規事業や既存事業のアップデートにおいて、あらゆるサービス体験をユーザー視点から生み出すことが多く求められています。 私たちは上流部分から実際のプロダクトやサービスにとってより良い体験を生み出すためのパートナーとして参加しています。 サービス構築やプロダクト展開においては、改善プロセスが重要になっていくことが多いため、組織的にも並走しながらクライアントに向き合っていく体制をとっています。 ユーザー管理がプロダクトを複数に跨いだり、複雑に絡み合うことも多いため、単純に部分的なレベルではなく、クライアントのサービス全体に影響することもあります。 ----- ● ""DESIGN""に向き合う いわゆるデザインと言われると、表層的な部分の話になりがちですが、私たちのデザインの対象は「体験のすべて」を指しています。 ユーザー体験全体を俯瞰して行うグランドデザインと、ミクロな視点で見るビジュアルやインタラクションなどのクオリティを両立させることを大事にしています。 また、ビジュアル・サービス体験なども一貫して、本来あるべき姿そのものに根差したアウトプットに整うことを意識しながら、クライアントやステークホルダー、関係会社と一緒になってデザインに向き合っています。
事業成長に伴う体制強化のため、経理マネージャー候補を募集します。 【業務内容】 経理・財務部門のマネジメントに加えて、以下のような経理・財務業務をお任せします。 単体決算(国内) ・月次、四半期、年次決算 ・財務諸表の作成 ・計算書類の作成 ・伝票チェック ・試算表チェック ・増減分析 ・決算処理(固定資産減損検討、税効果処理など) 単体決算(海外) ・試算表のチェック ・現地メンバーとオペレーションの改善 連結決算 ・連結PKG準備 ・連結精算表、CFのチェック ・報告書の作成 ※現在は経理業務を一部外部に委託しております。 ※将来的には、経営者と近い距離で、中長期の経営戦略や財務戦略にも深く関わっていただきたいと思っています。 【チーム体制】 3名体制(マネージャー1名、メンバー2名) 【ポジションの魅力】 ・業務を属人化せず、全員が様々な経理業務を担当できるような経理チームの体制にしたいと思っていますので、国内の単体決算だけではなく、海外の単体決算や連結決算など幅広い経理業務を担当いただきます。将来的には、新たな海外支社の立ち上げに関わる経理周り業務全般なども担っていただく予定です。 ・マネージャー候補として入社いただくことを想定しています。現チームメンバー2名のフォローアップを含むチーム作りや、経営企画担当との連携などにも関わっていただきます。 ・土日祝休み、フレックス制度があります。評価面談は年2回あり、15項目のスキルを可視化し、次の成長に繋がるような評価を行なっています。(2021年7月〜2022年6月の評価実績:評価対象者中83.3%が昇給/年昇給金額 5万〜168万) 【フォーデジットについて】 NTTデータとの業務資本提携があり、大手クライアントのサービスの立ち上げや改善を担うデザイン会社です。昨年の売上は34.1億円で、創業以来、約22年間成長を続けています。タイ・ベトナムにもオフィスを構え、今後もさらなる海外ブランチの立上を含めたアジア展開を予定しています。 ー実績ー ・NTTドコモ ahamo|2021 グッドデザイン賞 ・ゆうちょ銀行 ゆうちょアプリ|2020 グッドデザイン賞
募集背景
タイ・ベトナムにもオフィスを構え、今後もさらなる海外ブランチの立上を含めたアジア展開を予定しています。会社としてさらなる成長フェーズであり、体制強化のために採用を行っています。
配属部署
コーポレートデザイン
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社 東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F/3F 【アクセス】 東京メトロ 青山一丁目駅 徒歩2分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【家族・家庭関連】 ・産前・産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・時短制度 ・子ども手当 義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度 <これまでの実績> ・産前・産後:25名|育児休暇:23名|時短:15名 【健康・保険関連】 ・各種社会保険完備 ・健康診断補助 ・婦人科検診補助 ・インフルエンザ予防接種の補助 ・メンタルヘルスケア 【手当・見舞金・表彰】 ・通勤手当 ・慶弔見舞金 ・表彰制度 ・勤続年表彰 ・社員旅行 ・英語学習支援制度 ・HCD資格支援制度 ・外国籍社員ビザ取得支援制度
休日・休暇
【休暇・休み】 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・自分記念日 年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得することができます。 ・代休 プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合、大きな問題がない限り、代休取得をすることになります。
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