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「保険マンモス」の魅力を伝える提案営業!

保険マンモス株式会社 - 私たちは、一人でも多くのお金の不安と失敗をなくすため、気づきと出会い、そして感動を提供し続けます。

保険マンモス株式会社 求人画像1
ソリューション営業
350万円〜500万円
東京都
服装自由

事業内容

情報提供サービス業・情報処理サービス業 一般個人及び法人を対象とした生命保険・損害保険等の 金融商品にかかわるコンサルティング事業 マーケティングリサーチ及びそのコンサルティング業 人材の教育訓練・指導及び育成事業 各種イベント・セミナー・講演会の企画・制作・運営 ファイナンシャルプランニング業 出版業及び広告代理業

仕事内容

◆提携FPの開拓  ・保険マンモスの提携対象となりうるFPのリスト作成、アプローチ  ・HPやメールでのFPからの問合せ対応  ・当社の仕組みについての説明会実施 等    ◆提携FPとの継続的なリレーション  ・FPからの様々な問合せや厳しいご意見への対応  ・業界の動向や契約数などの情報・コンテンツ提供 ※定期的なフォローをタイミングよく、こまめにすることが重要です! ◆営業状況の進捗管理  ・数値目標に対する進捗管理と、目標達成に向けた計画立案~実行まで。 ◆各種資料作成  ・プレゼン資料、提携FP向け資料などの作成 契約して終わりという営業ではありません。  提携FPの獲得~定期的なフォロー・有益な情報提供を行い、 より長くご継続いただけるような信頼関係を築いて頂く業務です。

募集背景

未曾有の大不況の中、保険の加入・見直しの問合せが殺到しています。嬉しい悲鳴ではありますが、実際にサービスを提供するのはFP。そして当社のサービスレベルは、FPの質で決まります。優秀なFPを増やし、関係性を強化できるか?が今後の成長のポイント!そこで今回、提携FPの獲得を行って頂ける方を増員することになりました。

概要

新たな提携ファイナンシャルプランナー(FP)を開拓する提案営業です。営業といっても提携FPからの紹介による面談、保険会社主催の代理店向けセミナーへの参加などがメイン。ゼロから対象者を探すことはありません。提携後は問い合わせ対応、業界の動向や契約数などの情報提供など、定期的なフォローも行います。求めるのは対象者に当社の事業コンセプトをわかりやすく伝え、提携によるメリットをご理解いただくコミュニケーション能力。皆さんキャリア5年以上のベテランFPばかりです。保険の知識では遥かに及びませんが、「保険マンモス」の強みや意義をしっかりと伝え、提携へとつなげて頂ければと思います。異業種でもこれまで営業として成果を上げてきた方なら大歓迎。生保業界に新しい風を送り込む当社で、あなたの力を発揮しませんか?

この仕事で得られるもの

営業職では、提案先が独立系のプロFPの方になりますので、専門的な知識を身につけるとともに、専門化とのコミュニケーション能力を高めることができます。 さらに自社サービスの提案ですので、現場で感じる課題や改善点を自分次第でより良いサービスに変えていくことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒140-0001 東京都品川区北品川3-6-2  品川MSビル6F 【アクセス】 最寄駅: 京急北品川駅より徒歩2分 JR品川駅高輪口より徒歩11分 徒歩の場合: 京急北品川駅改札口を出て、左手すぐの歩道橋を渡ります。 品川女子学院目の前のam.pm.のあるビルの6階です。(*京急北品川駅より徒歩2分) JR品川駅よりお越しの方は、高輪口を出て、第一京浜(国道15号)を南へ10分ほど歩いていただきます。 北品川の交差点を右に曲がった品川女子学院目の前のam.pm.のあるビルの6Fです。(*JR品川駅より徒歩約11分) お車の場合: 国道15号線、北品川の交差点にある、am.pm.のあるビルの6Fになります。 *御殿山通は国道15号線方面より一方通行車線ですので、ご注意下さい。 (御殿山通:品川女子学院とam.pm.の間の道)

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】 退職金制度 資格取得支援制度 【保険】 社会保険完備 【諸手当】 通勤手当

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇

社内環境&社内イベント

【社内環境】 自己成長できる環境と機会は無限大にあり、数多くのチャンスが社内には広がっています。また、自分自身の将来像を一緒にしっかり描いていくことで機会をどんどん自己成長につなげることが可能です。教育投資も考えながら行っております。 【社内イベント】 夏は毎年、屋形舟で納涼祭を実施。 この4月は会社発足以来、はじめてキックオフを1泊2日で行い、合宿と懇親会の要素を織り交ぜながら6期以降を結束してやって参ります。

会社の将来像・ビジョン

業界のオピニオンリーダーを目指しています。また、ネット生保・自動車保険のダイレクト販売など既存ビジネス以外の分野にも進出し、金融業界に流通革命を起します。

働くスタッフ&サポート・教育体制

【働くスタッフ】 平均年齢が33歳と若いメンバーです。マーケティングのプロ、ベンチャー企業の元役員、損保、生命保険業界出身者、大手求人メディアの運営、大手サイト制作会社など様々な経験を積んだメンバーが集っています。会社も第5期を終え、会社をメンバーみんなでつくっている過程です。 【サポート・教育体制】 メンバーは様々な業界出身者です。非常に風通しの良い環境で相談しながら進めることができます。「保険」と聞くと、「固い」とか「難しい」というイメージもあるようですが、社内には「保険」のプロもおりますので、逐次業務を行いながら学んで頂きます。

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