株式会社船井総研ホールディングス - 当社は直近10年で売上・社員数ともに2倍以上に増えている成長企業です。さらなる成長のために、プロフェッショナル採用を強化しています。
船井総研グループは、中堅・中小企業の成長を支援することを目指す、 「デジタル」×「総合」経営コンサルティンググループです。 大きく分けて、以下の3つの事業を柱としています。 1. 経営コンサルティング事業 創業以来の中核事業です。 業界・テーマ別に専門チームを構成し、多様な業界・規模の企業に対し、 経営戦略、マーケティング、人材育成、組織開発など、 幅広い分野のコンサルティングサービスを提供しています。 ・業界特化型コンサルティング:飲食、小売、サービス、医療、介護、製造、建設など、 多岐にわたる業界の専門知識と豊富な実績に基づき、 各企業の課題解決を支援します。 ・テーマ特化型コンサルティング:DX推進、新規事業開発、M&A、事業承継、組織改革など、 企業の成長戦略を支援します。 2. ロジスティクス事業 物流に特化したコンサルティング、物流業務の受託、物流トレーディングなど、 物流に関するあらゆるニーズに対応するサービスを提供しています。 3. デジタルソリューション事業 デジタルテクノロジーを活用し、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。 ・デジタルマーケティング:Webサイト制作、SEO対策、リスティング広告運用など、 デジタルマーケティング戦略の立案・実行を支援します。 ・システム開発:業務効率化や顧客満足度向上のためのシステム開発、 クラウドサービスの導入支援などを行います。 ・デジタル人材育成:企業のデジタル人材育成を支援する研修プログラムなどを提供しています。 これらの事業を通じて、船井総研グループは、 中堅・中小企業の成長と発展に貢献し、 日本経済の活性化を目指しています。
業界初のAI×営業マン育成サービスの開発を担っていただきます。 近年、自社の営業マンの成長を願うが、 「なかなか育成ができない」 「人によって営業のやり方に差があり統一されていない」 「育成はしたいが時間がかかる」等の悩みを持った経営者の方が 多くいるのが実情です。 そこで、業界初の最先端技術を駆使したサービスの開発を行う事で、 変革をもたらすことができると考えております。 まず、弊社は営業マンの育成を統一するため、 「KPI」「ロープレ」「スコアリング」「性格特性」をAIで解析できるクラウドサービスの開発に取り組んでおります。 【詳細】 ・Webアプリケーションの基本設計~システムテストを担当します。 ・エンドユーザーは自社員である為、日々エンドユーザーの声を拾って、 開発を行います。 <プロジェクト例> ・教育研修システム:基本設計~システムテスト ・経営診断サービス:リリース済である為、 保守・運用のアプリケーションエンハンス対応 ・顧客管理に関する社内KPI管理データベース:要件定義~システムテスト ※あくまでも今後実施する予定です。
配属部署
【部署と環境】 ・取締役直下の組織で、経験豊富なメンバーが4名在籍しています。 ・少数精鋭で行っており、PMがしっかりいる為、レベルの高い業務を遂行できる体制をとっております。 ・今後の業務拡大を見据え、2023年末までに10名体制を目指しています。 【WLB】 残業時間月20―25時間以下で、ワークライフバランスを保つことができます。
概要
船井総合研究所は1970年の創業以来、一貫して「企業の業績アップ支援」に取り組んでいます。現在では130の業界に約6800社のご支援先と約700名のコンサルタントが所属する、国内でも最大規模の経営コンサルティング会社です。 お客様の業績を向上させ、社会的価値の高い「グレートカンパニー」を多く創造することをミッションとしております。中堅・中小企業を対象に、日本最大級の専門家を擁し、業種・テーマ別に「月次支援」「経営研究会」を両輪で実施する独自の支援スタイルをとっている点が特徴です。その現場に密着し、経営者に寄り添った実践的コンサルティング活動は様々な業種・業界経営者から高い評価を得ています。 連結対象子会社として船井総研ITソリューションズ、船井総研デジタル、船井(上海)商務信息咨詢有限公司、船井総研ロジ、HRForce、プロシードがあります。
この仕事で得られるもの
2つのキャリアコースを選ぶことができます。 評価に関しては、目標管理制度を導入し、半期毎に評価と目標設定を実施しています。 【スペシャリスト】 ・自身のスキルを徹底的に向上してもらい、そのスキルで会社に貢献するコース ・スキルと貢献度の二軸で評価していく体制で、 スキルと貢献度の高さでディレクター(部長クラス)まで 上がることも可能。 【マネジメント】 ・PM、またピープルマネージャーとして メンバーへの指示・育成をしていくコース ・今後はマネージング・ディレクター(部長クラス)として組織全体を統括していく役割となります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京・大阪いずれかのオフィスに配属 ■東京本社:東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル21階 ■大阪本社:大阪府大阪市中央区北浜4-4-10 【アクセス】 ■東京本社:JR各線「東京駅」より徒歩1分 ■大阪本社:御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩2分
勤務時間
9:30〜18:00
待遇・福利厚生
標準勤務時間9時30分〜18時00分 (所定労働時間︓7時間30分) 時差出勤が必要の場合、 事前申請により下記時間帯より選択が可能です。 ・8時00分~16時30分 ・8時30分~17時00分 ・9時00分~17時30分 休憩時間:60分 時間外労働:あり ※月2回、全社で「ノー残業デー」を設けています。 == ・その他手当:職務手当・資格手当・世帯手当・家族手当等 ・社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・各種法人保険(団体長期障害所得補償保険、医療保険等) ・従業員持株会 ・育児休業制度 ・ホームヘルパー制度
休日・休暇
・週休2日制(土日祝) ・その他休暇:有給休暇、年末年始、慶弔 など
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