株式会社グローヴァ - 官公庁・大手企業お取引先8,000社以上の信頼と実績で、国際ビジネスをトータルサポート
* 翻訳事業 * 通訳事業 * 企業研修事業
【具体的な業務内容】 クライアントの要望にもとづき、ニーズに合った最適な翻訳プランを提案し、受注につなげます。依頼を受けた翻訳案件について、翻訳者、校正担当者などの手配・作業指示、予算・スケジュール管理、納品準備など、翻訳工程全般をコーディネートしていただきます。 【仕事のやりがい】 例えば、「ある程度高くてもいいからこれ以上にない最高品質に仕上げてほしい」というお客様と、「粗くても構わないから、何とか300ページの説明書を4日間で、しかもできるだけ安く仕上げてほしい」というお客様とでは、重視するポイントが異なります。 お客様とのやり取りを通して適格にニーズを汲み取り、それに見合った工程と予算によるプランを組んでお客様にご提示した結果、発注をいただいたとき、これがまず第一の達成感を味わえる瞬間ですね。 そして、受注後は、お約束した品質と納期を満たせるよう、工程を管理し、着実に納品する。その結果として、お客様から御礼や感謝の言葉をいただいたり、また次の翻訳の依頼をいただいたりしたとき、これが第二の達成感を味わえる瞬間です。 他にも、翻訳を通して、各界の国際活動の最前線の動きに触れることができるなど、何かと刺激の多い仕事だと思います。 【入社後のキャリアパス】 まずは、OJT中心で、業務を習得していただきますが、アイデアがあれば、最初からどんどん出してください。もともと当グループでは、年齢や勤続年数に関係なく、優れた提案は積極的に採用し、また、人材の抜擢も盛んに行っています。加えて、今回は、近い将来に部門運営を任せられるような、意欲とマネジメント資質を持った方を求めていますので、「数年後には自分が部長」くらいの気持ちで挑んでほしいと思います。 【特色、理念】 「いかに良い翻訳をいかに安く、いかに効率良く提供できるか」が翻訳会社のテーマですが、 グローヴァの特色は、その一環として、最新のIT技術を駆使した革命的な翻訳プロセスを導入していることが上げられます。 このノウハウを更により良いものへと発展させるため、社内では、IT技術者や翻訳コーディネーターたちの工夫、試みが日々重ねられています。 コンピュータやコンピュータを使った仕事が好きな人にも、面白い環境だと思いますよ。 【社員構成、職場の雰囲気など】 ・平均年齢 33歳 ・男女比 1対2 社員同士の仲は良く、常に協力し合って業務を進めていますが、業務上の改善、問題についての意見は、かなりはっきりと言い合います。「人間関係を気にして、業務の成果、効率を犠牲にしてはならない。生産的な議論は徹底的に行う。しかし、意見の違いを人間関係の対立に結び付けてはならない。」これが、弊社が明確に掲げているポリシーです。
募集背景
今後の業容拡大が見込まれる中、翻訳コーディネーターの増強を図り、かつ、近未来の経営陣の一翼を担えるような資質を持った人材を確保するための採用です。翻訳実務や翻訳会社での経験は不問です。 翻訳は、同じものが2つとない完全オーダーメイドのサービスであり、従って、全体をプランニング・調整するコーディネーターが果たす役割はとても重要です。翻訳者をはじめとする作業者全員に的確な指示を出し、クライアントが求める翻訳物を作り上げていくという使命感のもと、一緒に成長していける仲間をこのたび募集いたします。
配属部署
医薬翻訳部門
概要
株式会社グローヴァでは、医薬、化学、機械、電気、食品などのメーカーをはじめ、広告代理店や商社、大学や官公庁など、様々な業界のお客様に翻訳や通訳を中心としたサービスを提供しています。その取引実績は7000社以上。 こうしたお客様と翻訳者の間に立って、お客様に最適な翻訳を提供するためのプロセスを切り盛りするのが今回募集する「翻訳コーディネーター」の仕事です。 翻訳の依頼内容は、論文や各種の申請・届出書、商品のカタログや取扱説明書、ホームページの多言語化など様々ですが、いずれもお客様のビジネスの国際展開に密接に関わるものばかり。その成功のための重要なファクターを担う、やりがいの大きな仕事です。
この仕事で得られるもの
翻訳の工程知識はもちろんのこと、例えば、以下のような点が上げられます。 ・Windows Officeを中心とした各種アプリケーションソフトのスキル ・様々な業界との関わり ・企業経営への参画機会
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社 東京都中央区日本橋茅場町3-11-10 千葉ビル 【アクセス】 東京メトロ茅場町駅から徒歩2分・JR八町堀駅から徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 退職金制度、語学講座の無料受講 【保険】 各種社会保険完備 【諸手当】 通勤手当(上限37,000円/月額)、役職手当など 【通勤交通費有無】 あり
休日・休暇
【年間休日数】 120日以上 【休日・休暇詳細】 土日祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 夏季は有給休暇の3日間計画付与
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