【日本初のGXユニコーン企業】会社の拡大フェーズに伴うITの基盤整備やDXをドライブする推進メンバーを募集！

募集背景

更なる事業拡大に向けた増員となります。

概要

【アイ・グリッド・ソリューションズの特徴】 ・累計45億円の資金調達に成功し、上場を目指しさらなる事業成長にむけ体制強化中です！ ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100」で紹介されました！ ・環境大臣賞受賞歴多数！ ・日本初！今世界で大注目GXユニコーン企業 ・熱意を持って、とにかく考え挑戦する人には大きなチャンスがあります。 【当社の事業やミッションについて】 当社はAIによるエネルギーマネジメント、 企業や家庭向けの電力供給、太陽光発電によるVPP事業を展開し、 分散型電源を中心としたエネルギープラットフォーム構築に取り組んでいる企業です。 現在は「R.E.A.L. New Energy グリーンエネルギーがめぐる世界の実現」を 事業ビジョンに掲げ、エネルギーを「エネルギーを減らす、創る、繋ぐ、活かす」事業に取り組んでいます。 脱炭素社会の実現に向け経済社会システム全体の変革を促す GX（グリーントランスフォーメーション）のリーディングカンパニーとして ◆--商業施設の屋根にソーラーパネルを設置し、発電された電力を施設に売電するオンサイトPPAモデル--◆ ◆--提携パートナーとのアライアンスで地域の脱炭素化を推進するソーラーアライアンス--◆ など、さまざまなソリューションを展開しています。 なお、設立20年に満たない若い会社ながら、 株主である《伊藤忠商事や関西電力など》との連携のもと、 スケールの大きな事業を手掛け、2021年度の売上は【約200億円】を達成しています！ 【主要株主】 伊藤忠商事株式会社、関西電力株式会社、THE FUND、ガバナンス・パートナーズ株式会社、株式会社環境エネルギー投資伊藤忠、伊藤忠テクノロジーベンチャーズ株式会社

この仕事で得られるもの

【身につくスキル】 ・最新のデジタル技術やツールについて深い理解が求められるため、幅広い技術知識の習得ができ、将来的にも非常に価値があります。 ・既存のビジネスプロセスを見直し、改善する機会を提供するため、革新的かつ戦略的に考えるスキルが身につきます！ ・プロジェクトの成功に直結するプロジェクト管理、チームリーダーシップ、ステークホルダー管理などが養われ、キャリアアップにつながる可能性があります。 ・組織内の多様な部門やチームとの連携が不可欠のポジションのため、横断的なコミュニケーション能力が強化されます。 ・未知の問題や複雑な課題に直面することが多いため、高度な問題解決能力が向上します。 ・組織全体の変革をリードする役割を担い、組織の未来を形作る上で重要な役割を果たすため、組織変革へ貢献するポジションです。 【本ポジションの魅力】 変化への柔軟性と適応力を高め、変化するビジネス環境で活躍する能力を養うことができるポジションです！ 技術革新とビジネスプロセスの改革を牽引し、最先端のテクノロジーを活用して企業の未来を形成する重要な役割を果たすため、進歩的で効率的な職場環境の構築に貢献することができます。

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】 東京都千代田区麹町3-7-4 秩父屋ビル3階 【アクセス】 麹町駅徒歩4分または半蔵門駅徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】 昇給：年1回、賞与：年2回 【保険】 各種社会保険完備 【手当】 ＜給与とは別に支給するもの＞ ・通勤手当（規定あり） ・時間外手当 ・職種手当 ・ベビトレ手当 【その他】 ・退職金制度（確定給付年金） ・資格取得支援制度 ・人間ドック（35歳以上） ・ベビーシッター利用券 ・e-ラーニング受講（条件あり） ・メンター制度 ・オフィスカジュアル（TPOに応じて） ・なんでも相談室（ウェルビーイングオフィサーが対応） ・在宅勤務　※週2日を上限として可能 ・時差出勤制度（7:00～10:00の間で30分刻みで選択できます）

休日・休暇

【年間休日】 123日 【有給休暇】 10日～20日 有給取得率は53%です（22年度実績） ・GW休暇 ・夏期休暇（5日間） ・年末年始休暇（12/30～1/4） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ★男女の育休取得実績あり（復職率は100％です） ★週2日を上限として在宅勤務が可能です