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株式会社 CLOCK・ONの企業情報

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株式会社 CLOCK・ON

社員一人ひとりの夢をかなえるプラットホーム

オフィス移転は、「どんな状況でも成長を止めない」という決意表明。

「今はリモートワークのメンバーが多いので、中はガラガラですけど」

そう笑いながら新オフィスの入り口で出迎えてくれたのは、CLOCK・ONの代表・東俊輔氏。なるほど、確かに足を踏み入れてみると、抜けの良い広々としたスペースは、実際の敷地面積以上に開放感がある。移転前のオフィスにもお邪魔したことがあるが、以前と比べて約2.5倍の広さになったとのこと。先行きが見えない今、事業の縮小化や様子見で対応する企業が多い中で、拡大を目的とした今回のオフィス移転からは、「どんな状況でも成長を止めない」という同社の決意表明のようなものが感じられる。

やはりと言うべきか、詳しく話を伺ってみると、新たなアクションの話題が多々出てきた。家庭教師のマッチングサービス『ed sense』は、その最たるものだろうか。現在開発は大詰めを迎えており、今秋のリリースを予定している。同社はすでに、ベビーシッターのマッチングサービス『mamacoco』とフリーランスエンジニアのマッチングサービス『Freebace』を展開しており、そこで培ってきたノウハウをふんだんに活かしているそうだ。

ユニークなのが、これらのサービスが有機的に連結していること。幼少期は『mamacoco』でシッターにサポートしてもらい、進学する過程では『ed sense』で家庭教師に勉強を教えてもらい、エンジニアになったら『Freebace』で仕事を探すというように、一本のストーリーとして筋立っているのだ。もちろんそれぞれを単体で使うことも可能だが、トータルで利用できる仕掛けが施されているところが、これまでにも「他と違うアクション」を起こしてきた同社らしいと感じた。

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ざっくばらんなコミュニケーションの中で、アイデアは膨らむ。

「他と違うアクション」の一例を挙げると、からあげ専門店『鳥丸』はやはり外せない。IT事業とからあげ専門店を同時に運営している企業は、世界を見渡しても類を見ないのではないだろうか。しかも、第3回からあげグランプリで金賞に輝いたように、味も本格派である。もともとテイクアウトをメインにしていたため、この状況下でも3店舗の売上に影響はなし。それどころか、デリバリーによって利用者の裾野がさらに広がっているようだ。今はストップしているが、以前はオフィスで懇親会を頻繁に開いており、『鳥丸』のからあげは必ず振る舞われていたという。機会があれば、あなたもぜひ堪能してほしい。

同社の人間関係は決してベタベタしているわけではないが、懇親会や勉強会などの場が適度に設けられているように、コミュニケーションは割と盛んな部類に入るだろう。ざっくばらんなコミュニケーションの中でアイデアが膨らむことは珍しくなく、先述した『ed sense』もこの事例に該当する。綿密な事業計画書があったわけではなく、最初にあったのはアイデアとコンセプトのみ。小さなタネにみんなで水をやりながら育てていったという。

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初志貫徹。一人ひとりの夢をかなえるために、強固な企業基盤を構築。

『ed sense』は、メンバーの発案がきっかけとなって生まれたサービスである。同社には、【夢をかなえるゾウ】という社内制度があり、役員にプレゼンをしてゴーサインが出れば、発案者が事業責任者になることができる。プレゼンと言っても大仰なものではなく、東氏いわく「飲みの席でもいいから、何かアイデアがあるなら伝えてほしい」とのことだ。

「夢をかなえる」は、同社を語る上で重要なキーワード。東氏は2008年に会社を立ち上げた際、「社員一人ひとりの目標と夢をかなえられるプラットホームを作る」という志を胸にしていた。この志はどれだけオフィスが大きくなっても変わらないどころか、プラットホーム作りの実現に向けて、勢いは加速していくばかりだ。

今までは闇雲に会社を成長させてきたそうだが、従業員数が65名に増えている今、顧問(外部CTO)と共に組織改革を進めているという。給与体系や評価制度、社内ツールなどを今一度見直すことで、規模が大きくなっても動じない基盤を構築している。全ては、社員一人ひとりの夢をかなえるため。あなたも、一人ひとりの中に入ってみてはいかがだろうか。同社での一人ひとりは、駒では決してない。

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株式会社 CLOCK・ONの社員の声

Icon women1
20代後半
2010年04月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 一つの業務だけでなく幅広く任せてもらえるので通常の何倍もの速さでスキルが身に付きます。
同時...続きを読む
Icon men1
40代前半
2013年03月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 会社の成長と自分の成長を体感できる事です。
入社してからぐんぐん成長していくので、自分もそれ...続きを読む
Icon men2
20代後半
2017年04月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. ・自ら考えてアクションを起こし、自らが周りを巻き込んで動くことが出来る
・エンジニアとして、...続きを読む

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企業情報

会社名 株式会社 CLOCK・ON
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  モバイル/アプリサービス
IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
企業の特徴
  • 自社サービス製品あり
  • グローバルに活動
資本金 1000万円
設立年月 2008年04月
代表者氏名 代表取締役 東 俊輔
事業内容 ■グループ企業の経営

■SI事業
-Web系アプリケーションの受託開発
-システムインテグレーションサービス事業

■自社サービス事業
-ベビーシッターマッチングサービス「ママココ」
-フリーランスエンジニアマッチングサービス「Freebace」
※その他も随時リリース予定

■メディアプロデュース
-小中高校生、大学生向け「0円ノート(応援ノート)」「タダノート」の企画・発行
-主婦・幼児向け「タダおえかき帳」の企画・発行

■企画・プロモーション
-雑誌、インターネット広告代理業
-クロスメディアによるプロモーション企画立案・実施

■飲食事業(株式会社CLOCK・OFF運営)
-飲食店の運営・管理(からあげ/鳥丸)
主要取引先 株式会社アサツーディ・ケイ
Apple Inc.
株式会社インテージテクノスフィア
大塚製薬株式会社
クラスメソッド株式会社
CROOZ SHOPLIST株式会社
株式会社サイバーエージェント
株式会社電通
株式会社博報堂
株式会社パートナーエージェント
ベネッセコーポレーション株式会社
HENNGE株式会社
株式会社マイナビ
楽天株式会社
従業員数 65人
平均年齢 33.0歳
本社所在地 東京都渋谷区広尾1-3-15 岩崎ビル7階
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株式会社 CLOCK・ON資本金1000万円設立年月日2008年04月従業員数65人

社員一人ひとりの夢をかなえるプラットホーム

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