株式会社フレクト - あるべき未来をクラウドでカタチにする
SalesforceやAWSを組み合わせたクラウドインテグレーション事業です。企業の業務効率化や顧客体験の向上をクラウド技術で支援しています。
ご経験やプロジェクトの特性に応じて、以下の業務を担当していただきます。 ● クライアントの事業課題、実現したいサービス・顧客体験の整理 ● プロジェクトの目的、ゴール、スコープおよび推進方針の策定 ● Salesforce、AWS、MuleSoft、Oktaなどを活用したシステムの企画・提案 ● 要件定義、基本設計、開発、テスト、リリースまでのプロジェクトマネジメント ● プロジェクト計画、予算、進捗、品質、課題およびリスクの管理 ● クライアント、社内開発チーム、パートナー企業など、各ステークホルダーとの合意形成 ● エンジニア、デザイナー、アーキテクトなどによるプロジェクトチームの編成・運営 ● 技術責任者と連携したアーキテクチャ・技術方式の検討 ● メンバーへの役割設定、意思決定支援および成長支援 ● プロジェクト完了後の振り返り、ナレッジ共有、開発プロセスの改善 プロジェクトによっては、クライアントとともにサービスの企画やデザインを検討する段階から参画し、PMとして構想から開発・リリースまでの全工程を担当します。 【プロジェクト例】 ・ 大規模な顧客ポータル・会員向けWebサービスの構築 ・ Salesforceを中核としたCRM・業務プロセスの変革 ・ ECサイトおよび周辺システムの構築 ・ MuleSoftを活用した基幹システム・外部サービスとのAPI連携 ・ Oktaを活用したID管理・統合認証基盤の構築 ・ IoTデータを活用した新しい顧客サービスの開発 ・ データ基盤、生成AI・AIエージェントを活用した業務変革
概要
Salesforce、AWS、MuleSoft、Oktaなど、複数のクラウドサービスを組み合わせたエンタープライズ向けシステム開発を、プロジェクトマネージャーとしてリードしていただきます。 フレクトが手掛けるプロジェクトの多くは、クライアントと直接取引するプライム案件です。 大規模なコンシューマー向けWeb・モバイルサービスをはじめ、業務システム、EC、API連携、IoT、AI、データ活用、ID・認証基盤など、企業の事業や顧客体験に直結するシステムを構築しています。 本ポジションに求めるのは、進捗・予算・品質を管理するだけのプロジェクトマネジメントではありません。 クライアントの事業課題や実現したい顧客体験を理解し、プロジェクトの目的を定義するところから、サービス企画、要件整理、技術選定、チームビルディング、開発、リリース後の改善まで、プロジェクト全体を主体的に推進していただきます。
この仕事で得られるもの
【このポジションの魅力】 ● クライアントの事業課題からプロジェクトをつくる 多くのプロジェクトがプライム案件のため、クライアントと直接対話しながら、プロジェクトの目的や提供価値を定義できます。決められた要件を管理するだけでなく、「何を、なぜつくるのか」から考え、クライアントの意思決定を支援する役割です。 ● 構想からリリースまで一貫してリードする サービス企画、要件定義、技術選定、開発、リリース後の改善まで、一貫してプロジェクトに関わります。 工程ごとに役割が分断されにくいため、自らの判断がサービスや事業成果につながるところまで見届けることができます。 ● 技術を理解したPMとして成長できる 技術的難易度の高いプロジェクトを経験できます。エンジニアとしての開発経験を生かしながら、アーキテクチャや非機能要件について技術者と対話し、ビジネスとテクノロジーをつなぐプロジェクトマネージャーを目指せます。 ● 多様な専門家とチームをつくる 髙い専門性を持つメンバーと協働します。PMが一方的に指示を出すのではなく、メンバーが専門性を発揮できる環境を整え、チームとして成果を最大化することを重視しています。
勤務地
【勤務地詳細】 【本社】 東京都港区東新橋1丁目9−1 東京汐留ビルディング またはフルリモートワーク ※全国どこからでも勤務可能! ※入社後2日間のオリエンテーションのみ出社(交通費・宿泊費は会社負担) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) 【アクセス】 「汐留」駅 直結 「新橋」駅 徒歩6分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足> 通勤手当:IC料金×出勤回数 社会保険:補足事項なし <定年> 70歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(インセンティブあり) ■勉強会制度 ■業務関連書籍購入支援制度 <その他補足> ■サークル活動支援(フットサル・ボードゲーム・ボルタリング・ゴルフなど)
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※年間休日120~125日程度 GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇(入社時5日/半年後5日で合計10日/1年後11日支給※以降法令通り)、特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児介護休暇、ボランティア休暇
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